自1992年工會組織開展“送溫暖”活動以來，“送溫暖”三個字逐漸成為歲末年初的高頻詞匯，也成為社會各界表達愛心的一個標志詞匯。走過20多年發(fā)展歷程，“送溫暖”活動已成為工會服務職工特別是困難職工的品牌性工程，不斷為工會贏得職工的信賴與支持。

　　眾所周知，習近平總書記和李克強總理都曾在不同場合高度肯定工會送溫暖活動的意義，但與黨中央的進一步要求和職工群眾的迫切需要相比，不獨是工會送溫暖，政府和社會的扶貧系統(tǒng)都是“同志仍需努力”。因為剛剛閉幕的中央經濟工作會議，在關注經濟發(fā)展的同時，對民生保障工作提出了更高要求，特別是要加大對基本公共服務和扶貧濟困工作的支持力度。要更多面向特定人口、具體人口，實現(xiàn)精準脫貧，防止平均數掩蓋大多數。與以往的精準扶貧相比，精準脫貧無疑是一個更細和更高的目標。工會組織作為國家扶貧體系的一部分，有責任積極落實黨中央關于扶貧工作的最新要求。

　　目前我國在以農村貧困為主體的現(xiàn)實下，不應忽略城市貧困問題。除了兩千多萬城市最低生活保障人員外，還有大量流動就業(yè)人員隨時可能陷入貧困之中，卻不在最低生活保障制度內，再加上因大病、子女上學、意外傷害、身體殘疾等原因而陷入貧困的城市居民，更多的還有不少盡管就業(yè)但生活依然十分困難的職工，這部分人群有好幾百萬，在我國3億多職工中并不算少，十分需要送溫暖發(fā)揮救助作用。中央財政為工會送溫暖設立專項資金，主要就是用于救助這部分人群，可以說，工會送溫暖在國家城市扶貧體系中占有重要的一席之地，可以在國家精準脫貧大局中發(fā)揮工會獨特作用。

　　城市貧困問題作為一個社會性的問題，需要全社會力量的共同投入，發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長。特別是工會組織具有完善的幫扶中心網絡體系，觸角能延伸到街道和企業(yè)中，在幫扶城市困難群體上具有得天獨厚的優(yōu)勢。要實現(xiàn)困難職工的精準脫貧，第一要務就是將送溫暖納入城市扶貧整體部署之中，發(fā)揮并加大中央財政幫扶資金的帶動和杠桿作用，拓寬工作領域，保證資金投入，使送溫暖在城市扶貧中成為重要渠道，為黨政切實分憂，為職工精準解難。

　　要實現(xiàn)精準脫貧目標，還應積極探索建立送溫暖長效機制，在建立城市扶貧總體規(guī)劃的同時，充分發(fā)揮各級工會組織作用。努力將送溫暖的過程轉變?yōu)榉从陈毠ぴV求的過程，轉變?yōu)閹头�、維權和服務有效銜接的過程，轉變?yōu)楹椭C勞動關系構建的過程。不僅要送溫暖，還要多了解職工的實際訴求，加強勞動爭議處理，積極穩(wěn)妥解決勞動爭議。不僅要加強精準幫扶力度，做實困難職工檔案，還要轉“送”為“扶”，努力為職工脫貧致富出實策、想實招、辦實事，做到心到、情到、意到，以發(fā)展性脫貧的服務讓職工喜笑顏開。只有這樣，才能讓送溫暖在新時期迸發(fā)出新的生機與活力！