龔先生

　　1月26日，網(wǎng)曝廣東東莞康華醫(yī)院手術(shù)室舉辦年終總結(jié)大會(huì)，會(huì)場(chǎng)懸掛的條幅“虎虎生威迎新年，手術(shù)室里全是錢”引發(fā)網(wǎng)友議論。不少人在朋友圈表示非常震驚，譴責(zé)醫(yī)院毫無醫(yī)德。1月27日，該院聲明稱此事屬實(shí)，系手術(shù)室部分人員在某餐廳用餐，為營(yíng)造輕松用餐氛圍，有護(hù)士自行制作了橫幅，橫幅內(nèi)容表述極其不當(dāng)，鄭重向社會(huì)道歉，并將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)涉事科室和個(gè)人作進(jìn)一步調(diào)查，并按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。

（“手術(shù)室里全是錢”條幅引爭(zhēng)議  視頻來源 上海熱線、好看視頻）

　　一句“手術(shù)室里全是錢”惹了眾怒，涉事醫(yī)院或許覺得有點(diǎn)冤。畢竟，年終總結(jié)大會(huì)是內(nèi)部的事，將現(xiàn)場(chǎng)橫幅拍照上傳也是個(gè)別工作人員的行為。一張圖片激起網(wǎng)絡(luò)巨大“漣漪”，實(shí)在是這句話刺痛了網(wǎng)友的敏感神經(jīng)，破壞了醫(yī)者仁心的應(yīng)有印象，勾起了公眾對(duì)一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)利欲熏心的痛恨，潛在地加劇著醫(yī)患間的不信任。

　　有媒體評(píng)論說，類似的橫幅被公開掛出來，不能直接與涉事醫(yī)護(hù)的醫(yī)德和專業(yè)能力掛鉤，但的確折射出個(gè)別醫(yī)院、醫(yī)護(hù)人員角色意識(shí)的錯(cuò)位。還有觀點(diǎn)認(rèn)為：不論這番話有怎樣的語境背景，本質(zhì)上都是對(duì)患者的不尊重。一場(chǎng)場(chǎng)人命關(guān)天的手術(shù)，在某些醫(yī)護(hù)人員眼里竟是“搖錢樹”，這和人們眼中“有時(shí)治愈，常常幫助，總是安慰”的醫(yī)護(hù)形象相去甚遠(yuǎn)。

　　有網(wǎng)友對(duì)比，過去藥鋪掛的對(duì)聯(lián)是“但愿世間人無病，何惜架上藥生塵”，可現(xiàn)在橫幅掛“全是錢”，這是“不小心把真心話說出來了”。在一些網(wǎng)友眼里，橫幅成了”“現(xiàn)在一些醫(yī)生就是只認(rèn)錢”的現(xiàn)實(shí)佐證。

　　2019年初，河南某鎮(zhèn)衛(wèi)生院張貼的一副對(duì)聯(lián)也曾引發(fā)熱議——“好生意（招財(cái)進(jìn)寶）開門紅，大財(cái)源（日進(jìn)斗金）行旺運(yùn)”，橫批“生意興隆”。

　　2012年2月，深圳某醫(yī)院在某網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布推文“熱烈祝賀胸外科2020年度手術(shù)量突破1000臺(tái)”，也引來不少批評(píng)聲音，“考慮過患者感受嗎？是在慶祝自己生意興隆嗎？”

（醫(yī)患關(guān)系需要彼此理解  圖源 新華社  作者 蔣躍新）

　　盡管類似事件只是發(fā)生于一地一院的個(gè)案，卻必須引起充分重視。

　　近年來，一些民營(yíng)醫(yī)院將小病治成大病、手術(shù)中途加價(jià)甚至敲詐勒索等問題不時(shí)爆出，折射出一些醫(yī)院不良的醫(yī)療導(dǎo)向。在醫(yī)療領(lǐng)域，就診量、手術(shù)完成量等指標(biāo)一定程度反映著醫(yī)院和醫(yī)生的業(yè)績(jī)，但如果將其變成目標(biāo)、口號(hào)或一味高調(diào)宣傳，不僅會(huì)為醫(yī)務(wù)工作者帶來不良暗示，還可能敗壞醫(yī)療風(fēng)氣，破壞醫(yī)患關(guān)系，造成惡劣的社會(huì)影響。

　　一條橫幅引發(fā)的口誅筆伐，是公眾內(nèi)心“原來果真如此”的怕與痛。對(duì)醫(yī)療領(lǐng)域類似的不良導(dǎo)向進(jìn)行糾偏，需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)生認(rèn)真檢視自身是否堅(jiān)守救死扶傷的醫(yī)者情懷，更重要的，要反思并改革相關(guān)規(guī)章制度及績(jī)效考評(píng)機(jī)制等。

　　類似事件不止出現(xiàn)在醫(yī)療領(lǐng)域。2021年11月，某知名企業(yè)辦公室內(nèi)張貼的鼓勵(lì)員工加班的宣傳標(biāo)語，“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了”，成為眾矢之的。一些公司宣揚(yáng)“狼性文化”，在辦公區(qū)打出“寧愿累死自己，也要餓死同行”的橫幅口號(hào)，令人大跌眼鏡……

（“雷言雷語”令人無語  圖源 工人日?qǐng)?bào)  作者 趙春青）

　　凡此種種，一經(jīng)曝光，令企業(yè)形象與公眾認(rèn)知形成巨大反差，甚至事件本身就是東窗事發(fā)的導(dǎo)火索，成為涉事單位相關(guān)問題的舉報(bào)信。由此，有必要起底背后經(jīng)營(yíng)模式、管理制度、價(jià)值理念等方面的病灶，為行業(yè)發(fā)展敲警鐘、立規(guī)矩。

　　冰凍三尺，非一日之寒。表面上的“禍從口出”，不經(jīng)意間折射出的是相關(guān)單位及其人員價(jià)值觀念的扭曲。事實(shí)上，人們擔(dān)心的是，撤掉橫幅易，清除病根難。

　　將醫(yī)院辦成生意場(chǎng)、把員工馴化為加班狗……類似的價(jià)值理念嚴(yán)重跑偏。在借助輿論監(jiān)督的力量，時(shí)不時(shí)讓其曝曝光之外，要想徹底杜絕、及時(shí)剎住類似的歪風(fēng)邪氣，無疑需要更常態(tài)化、更有效的監(jiān)管和教育，需要相關(guān)制度的建設(shè)與完善。

　　“不小心說出真心話”令人心寒，糾正跑偏的價(jià)值理念，刻不容緩。