無聲的世界會開出怎樣的花朵？

　　上海誕生了全國首個聾啞人快遞團(tuán)隊，他們從最初語言溝通困難、一天只配送幾十件，到如今日均派單200件。

　　與普通人一樣同工同酬，靠派送件數(shù)結(jié)算薪資。可以想見，看似普通的快遞工作，對于這樣一群人來說有著怎樣的不易。

　　每一個普通人平淡的上班、下班，對于特殊人群來說，可能都是難以企及的奢求。

　　我國第一位自主培養(yǎng)的聾人博士、重慶師大教育科學(xué)學(xué)院特殊教育系副教授鄭璇就曾介紹，對于聾人大學(xué)生來說，聾校教師這個職業(yè)是比較符合就業(yè)預(yù)期的。但按照目前相關(guān)法規(guī)，聾人從教在普通話和體檢方面存在政策障礙，因此喪失了獲得教師資格證的資格。

　　“定向就業(yè)”尚且困難重重，對聾啞人乃至更多的殘障人士來說，從事一份社交度極高、融入社會更深的工作，更是一份極大的挑戰(zhàn)。

　　一個社會的文明程度，要看這個社會對弱者的態(tài)度。

　　近年來，社會對殘障人士的包容和照顧強(qiáng)了不少。尤其是在北京、上海等大城市，盲道的鋪設(shè)、地鐵站輪椅的升降等細(xì)節(jié)的設(shè)計，大大方便了殘疾人的出行。但說到更深層次的關(guān)懷，比如實(shí)現(xiàn)殘疾人的自食其力、同工同酬，阻力仍然不少。

　　在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)寧愿繳納殘疾人就業(yè)保障金、也不愿吸納殘疾人就業(yè)的現(xiàn)象，并不鮮見。影響企業(yè)形象、影響工作效率、擔(dān)心殘疾員工人身安全等，都是企業(yè)常見的說辭。

　　正是在這樣的情況下，上海聾啞人快遞團(tuán)隊的出現(xiàn)才難能可貴。

　　但是，他們也有許多的困難需要去克服——因?yàn)榍瞄T聲音過大、打電話不接等原因，他們常常被投訴；為方便投遞，還需要同事幫他們提前錄好語音。

　　這無疑需要各方更多的包容，需要社會為他們做更多的事情。

　　每一個殘障人士就業(yè)，都需要政府、企業(yè)、家庭、社會等各方的努力和付出。

　　在深圳、南京等地出現(xiàn)了喜憨兒洗車行。喜憨兒是心智障礙者的統(tǒng)稱，包括自閉癥、唐氏綜合癥、智力障礙、腦癱等患者。洗車是一件比較簡單的工作，但對這些年輕人來說也充滿挑戰(zhàn)。洗車行除了雇用這些年輕人外，還需要雇用特教老師和專業(yè)的洗車師傅，這樣一來，成本上去了，喜憨兒洗車行多處于勉強(qiáng)維持狀態(tài)。

　　不管是聾啞人快遞團(tuán)隊，還是喜憨兒洗車行，都是企業(yè)自發(fā)的探路行為，我們在為他們尊重、助力殘障人士勞動權(quán)益而叫好的同時，更應(yīng)該不斷總結(jié)這些特殊的探路者在實(shí)際工作中的得與失，不斷地彌補(bǔ)不足，為特殊人群提供更好的服務(wù)。一旦一個行業(yè)條件成熟，可以在全國其他地方推廣，惠及更多的殘障人士。

　　社會在進(jìn)步，勇敢站出來為自己爭取更好生活的殘障人士值得我們點(diǎn)贊。但應(yīng)該看到的是，他們的身后還有不少沉默的殘障人士。他們在就業(yè)方面還面臨著各種現(xiàn)實(shí)困境。

　　讓殘障群體有自食其力的機(jī)會，就是對他們最大的支持和尊重。而這，也考驗(yàn)著我們的社會該交出一份怎樣的答卷。