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職工之聲:既要有“盆景” 更要造“森林”
//8858151.com2014-06-23來源: 中工網(wǎng)—《工人日報(bào)》分享到: | 更多 |
到基層了解工會工作,主人總會端出幾個(gè)典型,比如某大企業(yè)的職工之家建設(shè),工資協(xié)商、職工讀書活動開展好的單位等,供領(lǐng)導(dǎo)和來賓參觀、評價(jià)。這當(dāng)然是必要的,但問題是,若只有這幾個(gè)典型,今天如此,明天依然,就成問題了。
抓典型是一種傳統(tǒng)的工作方式,所謂典型引導(dǎo),核心是要總結(jié)先行一步單位的經(jīng)驗(yàn)做法,從而以點(diǎn)帶面,推動總體和全局工作上臺階。如果僅僅滿足于拿少數(shù)“盆景”來應(yīng)景,對付上級和領(lǐng)導(dǎo)檢查,則是萬萬要不得的。
因此,在抓典型的同時(shí),更要著眼基礎(chǔ)、基層,扎扎實(shí)實(shí)地將工會各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作做實(shí)做好,真正服務(wù)廣大職工。唯有如此,才能營造工會工作的“森林”,切實(shí)提升工會組織的生命力、影響力,普惠最廣大的職工群眾。
編輯:周文