人治思維是法治思維的大敵。人治思維不根除，法治思維難確立，依法治軍從嚴(yán)治軍就不可能深入推進(jìn)。

　　法治思維是基于對(duì)法治的信仰和遵守，自覺運(yùn)用法治理念、原則和邏輯來認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的思維方式。深入推進(jìn)依法治軍從嚴(yán)治軍，前提是確立法治思維，思考問題自覺與法規(guī)制度接軌，實(shí)施決策自覺以法規(guī)制度為據(jù)，檢查指導(dǎo)自覺以法規(guī)制度為本，處理問題自覺以法規(guī)制度為準(zhǔn)，使工作、行為符合法治精神和法規(guī)要求。人治思維則主要依靠權(quán)力、習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)、關(guān)系等來指導(dǎo)工作、進(jìn)行決策、解決問題，進(jìn)而導(dǎo)致有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究。人治思維不根除，朝令夕改、長(zhǎng)官意志、暗箱操作、文山會(huì)海等不良現(xiàn)象就很難根治，依法治軍從嚴(yán)治軍就會(huì)成為一句空話。

　　隨著依法治軍從嚴(yán)治軍力度的不斷加大以及全軍普法工作的深入開展，廣大官兵的法治理念、法治素養(yǎng)得到明顯強(qiáng)化，但重人治、輕法治的現(xiàn)象在部隊(duì)中仍然比較突出：有的領(lǐng)導(dǎo)“一朝權(quán)在手，便把令來行”，以言代法、以權(quán)壓法；有的機(jī)關(guān)部門下發(fā)通知、安排工作比較隨意，不按制度規(guī)定和計(jì)劃安排辦事；有的部隊(duì)拋開條令條例，搞一些土政策、土規(guī)定；還有的官兵遇事不信法、不找法，而是找關(guān)系、找門路，等等。這種現(xiàn)象，不僅影響和制約部隊(duì)全面建設(shè)，擾亂部隊(duì)工作秩序、生活秩序和戰(zhàn)備秩序，而且浪費(fèi)建設(shè)資源，增加治理成本。

　　實(shí)現(xiàn)從人治思維向法治思維的轉(zhuǎn)變，實(shí)質(zhì)是一場(chǎng)思想觀念的革命和治軍方式的變革。人治思維是一種權(quán)力的任性，受到利益的羈絆，具有強(qiáng)大的慣性。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，使權(quán)力運(yùn)行守邊界、有約束、受監(jiān)督，才能彰顯法規(guī)的權(quán)威；只有敢于觸動(dòng)自己的奶酪、敢于向自己說“不”，才能使法規(guī)高于人情、明規(guī)則戰(zhàn)勝潛規(guī)則；只有克服慣性做法和思維定勢(shì)的影響，才能真正改變“黑頭不如紅頭、紅頭不如白頭、白頭不如口頭”的現(xiàn)狀，告別“計(jì)劃墻上掛，干啥聽電話”的歷史。

　　法治思維源于對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏。要深入開展法治宣傳教育，把法治教育訓(xùn)練納入部隊(duì)教育訓(xùn)練體系，把培育法治精神作為強(qiáng)軍文化建設(shè)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)官兵把法治內(nèi)化為政治信念和道德修養(yǎng)，外化為行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。要大力弘揚(yáng)法治精神，建設(shè)法治文化，形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境，使廣大官兵成為法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要提高尊法學(xué)法守法用法的自覺性和主動(dòng)性，自覺做依法治軍從嚴(yán)治軍的帶頭人。