京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，對我省實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北意義重大。省委八屆十二次全會(huì)指出，協(xié)同發(fā)展是河北改革發(fā)展的重大機(jī)遇，我們必須切實(shí)抓住用好。抓住用好京津冀協(xié)同發(fā)展重大機(jī)遇，把潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)優(yōu)勢，關(guān)鍵是要?jiǎng)?chuàng)新人才工作機(jī)制，打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

　　遵循人才成長規(guī)律，以有效的激勵(lì)政策激發(fā)創(chuàng)新活力。一要探索建立專業(yè)技術(shù)人才管理新機(jī)制，鼓勵(lì)高等院校、科研院所專家人才離職或兼職創(chuàng)辦科技型企業(yè)，從事科技成果轉(zhuǎn)化，讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。二要完善分配激勵(lì)機(jī)制。建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的，重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配制度；積極探索按知識、技術(shù)、專利等要素參與分配的激勵(lì)辦法，建立健全與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價(jià)值和維護(hù)人才合法權(quán)益的激勵(lì)保障機(jī)制。三要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)政策。采取特殊辦法引進(jìn)特殊人才，根據(jù)不同人才的特點(diǎn)和特長，提供不同的發(fā)展平臺和機(jī)會(huì)，實(shí)行一對一跟蹤服務(wù)。實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)人才激活一個(gè)項(xiàng)目，促進(jìn)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目標(biāo)。四要疏通人才流動(dòng)渠道。暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，引導(dǎo)人才向新興產(chǎn)業(yè)集聚、向農(nóng)村和基層集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚，建立起能上能下、能進(jìn)能出的人才流動(dòng)新機(jī)制。

　　搭建各類平臺，為各類人才提供更大發(fā)展空間。一是建設(shè)環(huán)京津“高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”。加強(qiáng)人社、財(cái)政、科技、商務(wù)、發(fā)改委等部門的協(xié)調(diào)配合，積極推動(dòng)環(huán)京津“高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)。優(yōu)化服務(wù)措施，強(qiáng)化孵化功能，將園區(qū)建設(shè)成為市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間，打造成京津冀高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。二是建設(shè)“中國（河北）博士后成果轉(zhuǎn)化基地”。立足京津冀、面向全世界，將“中國（河北）博士后成果轉(zhuǎn)化基地”建設(shè)成開放、共生、合作、共贏的平臺。三是加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)。圍繞河北在京津冀協(xié)同發(fā)展中的功能定位，著力解決現(xiàn)階段我省高技能人才不足的問題，加快建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室和職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心等，為京津冀協(xié)同發(fā)展提供各類高技能人才。四是實(shí)施引導(dǎo)人才向企業(yè)和基層聚集的制度措施。健全各類專家、“科技特派員”到基層服務(wù)的長效機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和中小企業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場和創(chuàng)新發(fā)展第一線聚集。

　　創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)京津冀人才合作。一要積極構(gòu)建區(qū)域人才合作協(xié)調(diào)機(jī)制。加大利用京津優(yōu)質(zhì)教育、科技資源培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的力度，積極與京津高校、科研機(jī)構(gòu)和跨國公司合作培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。積極推進(jìn)各類學(xué)術(shù)交流和合作項(xiàng)目，鼓勵(lì)各類人才開展區(qū)域科研項(xiàng)目合作。著眼為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐，通過聘請京津兼職教授、客座專家、星期天工程師等柔性人才引進(jìn)方式，打通京津冀人才流動(dòng)“高速路”。二要推進(jìn)人力資源市場整合改革。加大京津冀人力資源市場合作力度，進(jìn)一步消除區(qū)域內(nèi)人員流動(dòng)障礙。打造集檔案戶籍查詢、網(wǎng)上認(rèn)證、網(wǎng)上預(yù)訂展位、人才信息查詢、高級專家信息統(tǒng)計(jì)發(fā)布等多項(xiàng)功能于一體的京津冀綜合信息服務(wù)平臺。三要搞好人才服務(wù)保障。創(chuàng)新人才服務(wù)方式，提高人才隊(duì)伍保障水平。逐步健全統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在三省市間順利銜接。創(chuàng)新人才使用、評價(jià)、激勵(lì)約束機(jī)制，形成既尊重個(gè)性特點(diǎn)和創(chuàng)新獨(dú)立性，又鼓勵(lì)合作共贏的人才發(fā)展環(huán)境。