一、京唐港建設(shè)發(fā)展的基本情況

　　京唐港自1989年8月開工建設(shè)以來，在各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的幫助支持下，經(jīng)過全港廣大干部職工的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，目前已建成散雜貨、件雜貨、多用途及集裝箱、水泥、原鹽、純堿專用和礦石、煤炭、液體化工專業(yè)化等1.5—25萬噸級泊位34座，航道、各類貨物堆場、倉儲(chǔ)及水、電、訊、導(dǎo)助航、生活服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)施配套，與腹地間集疏運(yùn)鐵路、公路、高速公路四通八達(dá)，一座新興現(xiàn)代化港口在渤海灣北岸迅速崛起。

　　京唐港自1992年7月國內(nèi)通航、1993年7月18日國際通航以來，港口運(yùn)營生產(chǎn)快速發(fā)展，承運(yùn)貨種有鋼鐵、礦石、煤炭、原鹽、純堿、水泥、糧食、汽車、玻璃、成套機(jī)械設(shè)備、成品油等幾十大類上百個(gè)品種，特別是“十一五”期間運(yùn)營實(shí)現(xiàn)跨越式增長，2009年在金融危機(jī)背景下，逆勢而上一舉突破億噸大關(guān)，跨入億噸大港之列。2013年，京唐港完成貨物吞吐量2.01億噸，同比增長18.2%，其中，焦煤進(jìn)口量居全國沿海港口第1位，鋼鐵發(fā)運(yùn)量居第3位，礦石運(yùn)量居第5位，服務(wù)范圍覆蓋華北、西北廣大地區(qū)，航線通達(dá)全國沿海、沿江和世界各大港口，已成為國家綜合運(yùn)輸體系的重要組成部分和我國戰(zhàn)略層面的重要口岸。

　　作為主導(dǎo)京唐港建設(shè)發(fā)展的大型上市港口企業(yè)集團(tuán)，唐山港集團(tuán)股份有限公司以迅猛的發(fā)展速度和卓越的經(jīng)營業(yè)績，躋身中國交通百強(qiáng)企業(yè)，進(jìn)入2013年中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，先后榮獲全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國“模范職工之家”、 全國“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、全國“青年文明號”、全國“最具成長性企業(yè)”、全國“電煤運(yùn)輸先進(jìn)單位”、中國AAA級信用企業(yè)、中國誠信企業(yè)、全國文明誠信示范單位、建黨90周年全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)國家級榮譽(yù)稱號。

　　二、京唐港企業(yè)文化建設(shè)的主要特點(diǎn)

　　在發(fā)展實(shí)踐中，京唐港始終堅(jiān)持以企業(yè)文化為引領(lǐng)，融企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作、思想政治工作于一體，經(jīng)過25年發(fā)展歷程的積淀、傳承和創(chuàng)新，形成了具有鮮明個(gè)性的企業(yè)文化，在其發(fā)展的不同階段發(fā)揮了凝聚人心、引導(dǎo)方向、鼓舞精神、規(guī)范行為、調(diào)整關(guān)系、整合力量的巨大作用。

　　第一，靠艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神，書寫新時(shí)期建港奇跡。建港之初，面對著一片茫茫大海、鹽堿灘涂、不毛之地，第一批京唐港人以戰(zhàn)天斗地、頑強(qiáng)拼搏的發(fā)展熱情與意志，克服財(cái)力、物力、人力等各種困難，在艱苦卓絕的環(huán)境下，用不到三年時(shí)間便實(shí)現(xiàn)通航，從而結(jié)束了唐山靠海無港的歷史。直至規(guī)模已經(jīng)發(fā)展壯大的今天，京唐港人依然秉承這種精神，對外攬貨時(shí)，不辭萬里跋山涉水，用真誠打動(dòng)客戶，堅(jiān)韌執(zhí)著地爭取每一宗貨源；現(xiàn)場裝卸船舶、看管貨物時(shí)，露天作業(yè)，夏戰(zhàn)酷日，冬斗嚴(yán)寒，耐心做好每一單貨物，精心服務(wù)每一位客戶�？梢哉f，艱苦奮斗、自強(qiáng)不息是京唐港與生俱來的品格，正是依靠這種精神的傳承和發(fā)揚(yáng)，使京唐港在新時(shí)期中國海港建設(shè)史上寫下了濃墨重彩的一筆。

　　第二，以開拓創(chuàng)新、敢為人先的氣魄，創(chuàng)造空前的規(guī)模擴(kuò)張速度。面對建港初期資金嚴(yán)重短缺問題，京唐港沒有等、靠、要，也沒有因財(cái)力問題低起點(diǎn)、低速度建設(shè)，而是開啟思路、千方百計(jì)多元化、多渠道加快建港。1993年北京和唐山兩市簽署聯(lián)合建港協(xié)議，成為我國港口建設(shè)史上具有重大影響的創(chuàng)舉。京唐港先后吸納開灤、山西晉煤、冀東水泥、中晨能源、大同煤炭、中煤、西班牙佳德集團(tuán)等大公司，或獨(dú)資或合資建設(shè)業(yè)主碼頭、配套倉儲(chǔ)設(shè)施等。同時(shí)放眼資本市場，于2010年7月5日成功啟動(dòng)A股上市，開河北港口上市之先河，已融資25億多元用于募投項(xiàng)目建設(shè)，港口規(guī)模、等級和檔次發(fā)生裂變式提升。京唐港在筑港中勇于挑戰(zhàn)禁區(qū)，創(chuàng)下我國建港史上近30項(xiàng)第一，地連墻標(biāo)準(zhǔn)被作為部頒標(biāo)準(zhǔn)在全國推廣，獲得兩項(xiàng)建港專利。京唐港成功抓住了港口大型化、深水化、集裝箱化發(fā)展機(jī)遇，將原設(shè)計(jì)2萬噸級泊位升級改造為5萬噸級，礦石專業(yè)碼頭則按25萬噸級預(yù)留建設(shè)，吸引國字頭企業(yè)建設(shè)專業(yè)化煤炭碼頭，成為國家北煤南運(yùn)又一新的大通道，加快液體化工專業(yè)碼頭、第三港池北岸線大型散雜泊位、25萬噸級大型礦石碼頭和20萬噸深水航道建設(shè)等，為京唐港增添了無限活力和后勁。京唐港注重發(fā)揮市場調(diào)控作用，在全國率先引進(jìn)協(xié)力制生產(chǎn)運(yùn)行模式，吸引社會(huì)資金投入港口生產(chǎn)，減少本企業(yè)人力、設(shè)備成本。同時(shí)，在全國各沿海港口最早進(jìn)行體制改革，按照上市公司管理模式推進(jìn)科學(xué)管理，建立了績效、全面預(yù)算、質(zhì)量及職工健康、安全、信息化等項(xiàng)先進(jìn)管理體系。創(chuàng)新帶來了港口巨變，人人創(chuàng)新、事事創(chuàng)新、時(shí)時(shí)創(chuàng)新日漸成為京唐港人的思維和行為習(xí)慣。

　　第三，以事事求好、合作共贏的姿態(tài)，樹立企業(yè)良好社會(huì)形象。京唐港秉持“讓客戶滿意”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與理念，在外“以市場促現(xiàn)場”，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，廣泛、深入開展業(yè)務(wù)攬貨，特別是圍繞原煤、建材、礦石等重點(diǎn)貨種，考察山西、內(nèi)蒙古等生產(chǎn)基地，同時(shí)走訪廣東、深圳、福建、浙江、上海等地用戶，立足唐山，開發(fā)華北、西北，不斷拓展市場空間。同時(shí)，加強(qiáng)與戰(zhàn)略伙伴合作，聯(lián)手世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)集裝箱運(yùn)輸提升，與國內(nèi)大型能源企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟，與眾多大廠企建立穩(wěn)定的客戶聯(lián)系。在港內(nèi)“以現(xiàn)場保市場”，力爭“零雜質(zhì)、零缺陷、零投訴”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“客戶利益最大化”。制定實(shí)施了一整套適合自身特點(diǎn)的生產(chǎn)作業(yè)管理與操作規(guī)范，用信息化和先進(jìn)技術(shù)裝備提升生產(chǎn)水平。加強(qiáng)與聯(lián)檢單位溝通協(xié)作，為用戶提供通關(guān)、報(bào)關(guān)、商檢等“一條龍服務(wù)”，精心打造通暢物流鏈。京唐港以“熱心、細(xì)心、誠心”的服務(wù)，不斷刷新裝卸紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了船方、貨主和港方“三贏”。京唐港始終堅(jiān)持“安全重于泰山”的方針，大力培育安全文化，錘煉精心工作、嚴(yán)細(xì)管理、熱情服務(wù)的作風(fēng)，確保了港口安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展，連續(xù)多年被評為河北省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

　　第四，用以人為本、追求卓越的理念，增創(chuàng)科學(xué)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力。京唐港始終堅(jiān)持“發(fā)展港口、成就職工、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)股東”的企業(yè)宗旨，注重培養(yǎng)人、塑造人、成就人，以人的全面發(fā)展推動(dòng)港口科學(xué)發(fā)展。不斷深化以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理，堅(jiān)持每年平等協(xié)商簽訂集體合同，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷加大教育投入，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型港口、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，營造“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)、崗位成就事業(yè)”的濃厚氛圍，堅(jiān)持 “只要肯學(xué)肯干、人人都可以成才”的人才觀，“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不唯年齡”，唯才是舉，樹立“工作學(xué)習(xí)化”觀念，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動(dòng)，唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”主旋律，練就一身“絕活”，成就“金牌”工人，成為港口最強(qiáng)音。唐山港集團(tuán)始終注重實(shí)現(xiàn)、維護(hù)職工利益，以“職工的事再小也是大事，再難也要辦好”的態(tài)度為職工廣謀福利，特別是近幾年來，公司每年為職工增資8%以上，職工收入年年有提高。通過開展“三必談、三必訪”行動(dòng)，即“新職工進(jìn)港上崗必談、職工受表彰或處分必談、發(fā)生安全事故必談；職工住院必訪、家庭有特殊困難必訪、離退休職工必訪”，關(guān)愛每一位職工。落實(shí)“五險(xiǎn)兩金”，為職工免費(fèi)發(fā)放職業(yè)裝和工作裝，免費(fèi)午餐，免費(fèi)洗衣，公寓式住宿，幫助職工團(tuán)購住房，解決子女在港就業(yè)，更新和添置通勤轎車，為職工查體，帶薪休假，開展健康向上的文體活動(dòng)，使職工從政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)收入、文化需求的實(shí)現(xiàn)，到工作生活的大事小事，做細(xì)做周，職工生活品質(zhì)全面提升，共建共享和諧家園。

　　三、京唐港企業(yè)文化建設(shè)的主要做法

　　一是建立科學(xué)完善的體制機(jī)制。港口不同于一般生產(chǎn)性企業(yè)，地域分布廣，人員分散，涉及技術(shù)層面多，倒班崗位多，這就更加需要發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用凝心聚力。唐山港集團(tuán)成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、各部門分工負(fù)責(zé)的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制，并把企業(yè)文化建設(shè)與黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理融為一體，納入考核范圍，同部署、同檢查、同考核，成為各項(xiàng)工作中不可或缺的重要組成部分。

　　二是加強(qiáng)正確有效的思想教育。將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，是京唐港企業(yè)文化建設(shè)的顯著特色。唐山港集團(tuán)先后組織開展解放思想大討論、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等重大活動(dòng)，以愛黨、愛國、愛港、愛崗和自我教育、自我激勵(lì)、自我約束、自我完善的“四愛四自”為核心，以“塑造良好京唐港形象和職工形象”為重點(diǎn)，采取“五比五看”、“五聯(lián)共建”、“黨員承諾”、“結(jié)對幫扶”、“我為港口節(jié)約一元錢”、“我為港口做一件小事”、干部下基層、一線工作法等靈活多樣的教育實(shí)踐形式，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝職工頭腦，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立艱苦奮斗的責(zé)任感、加快發(fā)展的緊迫感和不進(jìn)則退的危機(jī)感，自覺為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　三是強(qiáng)化人本自律的現(xiàn)代管理。唐山港集團(tuán)不斷深化勞動(dòng)人事制度改革，打破原有的干部工人界限，實(shí)行全員競聘上崗，為人才成長搭建廣闊舞臺(tái)。優(yōu)化職工隊(duì)伍和崗位結(jié)構(gòu)，“崗效薪變”，建立職工收入與單位效益、勞動(dòng)崗位、個(gè)人技能、個(gè)人貢獻(xiàn)和市場價(jià)位掛鉤的分配機(jī)制。實(shí)施了人才選拔評定辦法，對各方面有突出貢獻(xiàn)的職工和關(guān)鍵崗位的骨干，給予特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì)，對優(yōu)秀技術(shù)成果實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真研究行業(yè)特點(diǎn)和工作規(guī)律，制定完善各個(gè)崗位規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核獎(jiǎng)懲制度，優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)了由多層管理向?qū)哟紊�、效率高的“扁平化”管理轉(zhuǎn)變，優(yōu)化配置內(nèi)部資源。

　　四是優(yōu)化健康和諧的文化環(huán)境。唐山港集團(tuán)堅(jiān)持多渠道、全方位對職工實(shí)施健康向上的文化熏陶。創(chuàng)辦《唐山港新聞》企業(yè)報(bào)，每周一期發(fā)至班組，公司局域網(wǎng)覆蓋全港，出版職工文學(xué)作品集《京唐港》、《記者筆下的京唐港》、《京唐港人》等，人手一冊，拍攝宣傳專題片，編印《質(zhì)量管理知識(shí)手冊》、《京唐港二十年畫冊》等，全面介紹京唐港的文化理念和文化成果。重視用身邊的典型激勵(lì)干部職工，以各種形式宣傳先進(jìn)事跡，營造學(xué)趕先進(jìn)的火熱氛圍。定期或不定期舉辦各種文體比賽及美術(shù)、書法、攝影等展覽，以文化熏陶促進(jìn)職工全面發(fā)展。

　　五是建設(shè)率先垂范的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。唐山港集團(tuán)堅(jiān)持把培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)需要的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作為基礎(chǔ)性任務(wù)抓緊抓實(shí)，對所有高中級管理者分別進(jìn)行為期一個(gè)多月的全脫產(chǎn)、半封閉式、半軍事化學(xué)習(xí)訓(xùn)練。管理干部全員競聘上崗，實(shí)施民主推薦、組織考察、任前公示及考核獎(jiǎng)懲、用人回避、誡免談話、述職述廉等多項(xiàng)管理制度，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，以“向我看齊”的境界，用人格的力量激勵(lì)人，用情感的力量溫暖人，用民主的力量凝聚人。扎實(shí)有效的企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)，為港口持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

　　唐山港集團(tuán)將深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，秉承“發(fā)展港口、成就職工、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)股東”的企業(yè)宗旨，以科學(xué)發(fā)展為總攬，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整功能結(jié)構(gòu)為主線，優(yōu)化體制機(jī)制，強(qiáng)化資本運(yùn)營，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，著力現(xiàn)代物流，大力推進(jìn)以深水化、專業(yè)化、園區(qū)化、集裝箱化、生態(tài)化為標(biāo)志的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，打造集裝箱板塊、港口物流板塊、港口金融板塊、港口裝卸板塊“四大板塊”，加快建設(shè)物流港口、數(shù)字港口、金融港口、低碳港口，以奮發(fā)向上、大有作為的精神狀態(tài)，竭力打造成設(shè)施先進(jìn)、功能完善、管理科學(xué)、運(yùn)作高效、業(yè)績優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美的大型港口上市集團(tuán)公司，全面推動(dòng)京唐港早日建成國際知名、國內(nèi)一流的綜合型國際化大港。（作者單位：唐山港集團(tuán)股份有限公司）