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建立涵養(yǎng)“制造精神”的制度機制
周海濤 楊小敏
//8858151.com2015-11-05來源:光明日報
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  打造“中國制造”的響亮品牌,用中華民族鑄魂、筑夢的理想信念來哺育內在精神,武裝中國制造,需要在政府的主導下,企業(yè)與社會各界協(xié)力共進,動員全社會,完善制度機制,優(yōu)化環(huán)境氛圍,砥礪、傳承、激發(fā)民族匠心制造的精氣神,提升中國制造的軟實力。

  加強完善待遇保障,打牢激發(fā)制造精神的物質基礎。要建立健全國家技師職稱體系,全面建成制造業(yè)工人職稱體系,確保各級各類制造業(yè)人才在職業(yè)發(fā)展定位中各盡其能,并且有明確可期的發(fā)展空間和奮斗目標,讓各類能工巧匠脫穎而出,發(fā)揮引領作用。建立健全符合制造業(yè)特征的薪酬體系,構建與制造業(yè)榮譽、技能、職位序列相匹配的薪酬體系和學習、體檢等待遇保障制度,確保各級各類制造業(yè)人才安居樂業(yè),勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。

  完善榮譽獎勵制度,強化激勵制造精神的常態(tài)化機制。一是針對個人和團隊設立“國匠系列”榮譽獎勵制度,提升制造業(yè)工人的社會地位,發(fā)揮模范的示范效應,激勵、引導大眾擁有一技之長、參與創(chuàng)造的積極性。二是設立制造業(yè)頒獎慶典日和能工巧匠獎勵性帶薪假日,從制度上保障制造業(yè)工人應享有的福利?梢栽黾酉硎車鴦赵禾厥饨蛸N人員中技工的比例。

  完善職業(yè)培訓體系,力推制造精神融入實踐。結合國家職業(yè)教育改革,完善制造業(yè)領域的職業(yè)培訓體系,強化全過程職業(yè)生命周期培訓,在實踐中體悟、內化制造精神。在職業(yè)學校的教育教學中,強化適應全面工業(yè)化目標,實現(xiàn)制造強國戰(zhàn)略意識的養(yǎng)成教育,將吃苦、敬業(yè)、鉆研、創(chuàng)新、奉獻五大精神定位為職業(yè)教育的核心育人理念,為學生進入職業(yè)生涯做好內涵準備,直接服務于“中國制造”。

  夯實育人基礎,強化國民教育對制造精神的傳承。國民教育體系是“中國制造”人才隊伍的職業(yè)前端。要格外強化勞動教育,在新的歷史時期,賦予“教育和生產(chǎn)勞動相結合”新的時代內涵;結合“中國制造”國家戰(zhàn)略,強化中小學教育教學中勞動意識和習慣的培養(yǎng),采取浸潤滲透式的方法從小培育中小學生的吃苦精神、敬業(yè)精神、鉆研精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等制造精神,培養(yǎng)“中國心”“民族魂”,為其將來順利進入職業(yè)生活,成為擁有一技之長的“現(xiàn)代人”系好扣子、打牢底子、做足準備。

  動員社會力量,營造崇尚“中國制造”的精神氛圍。在國家層面,綜合統(tǒng)籌社會相關部門開展社會動員,加強宣傳和引導,形成崇尚勞動光榮和精良制造的民風國韻。引導、鼓勵標桿企業(yè)進行制造精神孕育與弘揚的率先探索實踐,逐漸形成基于“精良制造”的中國現(xiàn)代工業(yè)文明。通過跨界互動、上下聯(lián)動營造一種濃厚的“中國制造”的精神氛圍,掀起一股“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的強勁浪潮!。ㄗ髡叻謩e系北京師范大學教授和中國教育政策研究院博士后)

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