是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗黨員領(lǐng)導干部是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。領(lǐng)導干部對黨和人民的事業(yè)敢于擔當、勇于負責，是最深刻的為政之德、最根本的黨性修養(yǎng)，是領(lǐng)導干部的職責所系、從政準則和成事之道。

　　擔當精神是每一個社會人的基本素養(yǎng)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是共產(chǎn)黨人的政治品格。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。擔當蘊含著“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的高尚境界，詮釋著“在其位，謀其政”的責任精神，體現(xiàn)了“知其難為而為之”的執(zhí)著追求，彰顯出“明知山有虎，偏向虎山行”的無畏氣概。新形勢下，我們黨所擔負的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)更加艱巨，遇到的困難、挑戰(zhàn)和風險更加嚴峻，無論是增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，還是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，都需要培養(yǎng)一大批擔當負責的黨員干部。

　　首先，干部擔當必須堅持權(quán)責統(tǒng)一。有權(quán)必有責，有責要擔當。擔當和負責是緊密聯(lián)系的，干部擔當首先就要承擔責任。領(lǐng)導干部手中掌握一定的權(quán)力，責任無處不在，擔當義不容辭。每個干部都要守土有責、守土負責、守土盡責，遇到事情要擔責、負責，出了問題還要追責、問責，決不允許推諉和逃避責任。無論在什么崗位、擔任何種職務(wù)，都必須做到責隨職走、心隨責走，敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為，勇敢地擔負起應(yīng)盡的責任。

　　其次，干部擔當必須做到自身過硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。無私才能無畏，清正廉潔才能剛正不阿，行得端做得正才能敢擔當。如果自身腰板不硬，就沒有擔當?shù)馁Y格和底氣。黨員干部是公仆，職責是公務(wù)、公干，只有始終秉持公心，公私分明、大公無私，才能坦蕩做人、光明做事；只有堅持廉潔自律、慎獨慎微，保證自身干凈，才能練就金剛不壞之身，增強擔當?shù)牡讱夂湍憵狻?/P>

　　第三，干部擔當必須嚴格遵規(guī)守紀。當前，有的干部對從嚴治黨、正風肅紀存在認識偏差，把“干凈”與“干事”、“改作風”和“敢擔當”人為地對立起來，覺得“為官不易”、“規(guī)矩多了、什么也干不了”，甚至“為了不出事，寧肯不做事”。事實上，守紀律、講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，遵規(guī)守紀與擔當負責并不矛盾，而是統(tǒng)一的。遵規(guī)守紀絕不是消極懈怠、墨守成規(guī)，更不是禁錮思想、限制活力，而是為黨員干部擔當負責、大顯身手提供了明確的邊界、底線和導向，從而更好地保障干部想干事、干成事、不出事。如果拿“守紀律”“講規(guī)矩”當借口，該作為不作為，表面上看似“老老實實”，實際正是缺乏黨性、違反黨紀的表現(xiàn)。

　　最后，干部擔當必須勇于突破創(chuàng)新。改革創(chuàng)新具有復雜性和不可預知性，是需要有冒險精神的，這要求領(lǐng)導干部必須有勇氣、有魄力，具備擔當精神。當前，改革進入“深水區(qū)”，涉及一系列重大利益關(guān)系的調(diào)整，阻力和難度越來越大。如果沒有一點闖的精神，不想辦法“破舊”，不出絕招“克難”，就很難做出成就。面對時代賦予的機遇和挑戰(zhàn)，領(lǐng)導干部絕不能當“庸官”，要有“以天下為己任”的擔當精神、責任意識，甩開膀子大膽改革、突破創(chuàng)新。（作者單位：北京市委組織部黨建研究所）