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施政之要貴在落實(shí)重在實(shí)干
子午
//8858151.com2016-03-23來(lái)源:廣西日?qǐng)?bào)
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  陽(yáng)春三月好種田,對(duì)于“十三五規(guī)劃”的開(kāi)局布局,亦是如此。

  關(guān)于“十三五規(guī)劃”和2016年各項(xiàng)工作安排,最終都得落到實(shí)處,有實(shí)效、見(jiàn)實(shí)績(jī)。因此,最近各地都在傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)兩會(huì)精神,力求統(tǒng)一思想抓落實(shí),凝聚起一股苦干實(shí)干的力量。正如3月18日,李克強(qiáng)總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,部署落實(shí)《政府工作報(bào)告》責(zé)任分工時(shí)說(shuō)的那樣:施政之要貴在落實(shí)、重在實(shí)干!不能讓我們的規(guī)劃、舉措變成鏡中月、水中花,而要它看得見(jiàn)、摸得著。

  這些話,劍有所指、謀有所慮。

  比如,中央“八項(xiàng)規(guī)定”公布實(shí)施以來(lái),在雷霆萬(wàn)鈞的利劍之下,有部分習(xí)慣于“吃拿卡要”的干部先是觀望,以期勁風(fēng)過(guò)后一切故我,后見(jiàn)廉政之風(fēng)越刮越猛、反貪之勢(shì)越走越強(qiáng),于是明里不能拿就暗地收,這廂不許走就往那邊拐;高檔酒樓、城里不敢吃喝了,就往單位食堂、鄉(xiāng)下飯館轉(zhuǎn)移;或者干脆不作為,以“做多錯(cuò)多”“寧肯不干,不可觸線”作為自己的新“理念”,消極怠工。

  比如,新常態(tài)下考核干部政績(jī),不再單純以GDP論高下,而是綜合考核評(píng)估干部的執(zhí)政能力與水平,有的干部精氣神就立即松懈下來(lái),以前揮動(dòng)很起勁兒的“政府的那只手”不揮了,履職只管撞鐘,工作不思盡責(zé)。

  以上種種,是很可怕的負(fù)情緒負(fù)能量,與此相關(guān)的一些言論在網(wǎng)絡(luò)上也時(shí)有顯現(xiàn)。這一現(xiàn)象正如春天里的倒春寒,如不警惕與防范,仍對(duì)“春播”具有相當(dāng)殺傷力。倘若任其擴(kuò)散,不亞于精神“瘟疫”,必須引起足夠的重視。

  “鏡中月、水中花”頗有詩(shī)意雅韻,卻只能是如“愛(ài)麗絲”鏡像的現(xiàn)實(shí)虛擬,看得見(jiàn)卻摸不著。而老百姓想要過(guò)的幸福生活富足日子,卻需要實(shí)打?qū)嵉呢?cái)富積累來(lái)支撐。比如曾經(jīng)的老三件,現(xiàn)在的新三樣,比如居有其所、行見(jiàn)路通,看得起病、上得起學(xué)等等,哪樣都得靠雙手拼搏、財(cái)富積累換來(lái)。

  對(duì)于一個(gè)地區(qū)而言,更是如此。從宏大的縱深發(fā)展來(lái)講,全面同步實(shí)現(xiàn)小康,那是一個(gè)民族幾千年文明歷程一路走來(lái)的幸福夢(mèng)想,大同世界、小康人家,不只是一份殷實(shí)生活的真實(shí)追求,更是對(duì)民族生存人生要義的哲學(xué)探尋。從具體的現(xiàn)實(shí)需求來(lái)說(shuō),實(shí)現(xiàn)“十三五規(guī)劃”,推進(jìn)供給側(cè)改革等諸多政策措施的落實(shí)變現(xiàn),與普羅大眾的小幸福和國(guó)家民族的大發(fā)展密切相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣,都必須實(shí)實(shí)在在地干、創(chuàng)新開(kāi)拓踐行。“施政之要貴在落實(shí)重在實(shí)干”雖是老話,卻是至理箴言;不要讓規(guī)劃變成鏡中月水中花雖是比喻,卻是警鐘長(zhǎng)鳴。

  時(shí)代在進(jìn)步,觀念得變化。我們不僅面臨技術(shù)和生產(chǎn)方式的巨大變革,還面臨思想觀念與思維方式的巨大轉(zhuǎn)化。僅就政府機(jī)關(guān)的行政管理崗位來(lái)說(shuō),其管理職責(zé)與政務(wù)職能自然有所變化,對(duì)此,許多干部欣然接受主動(dòng)作為,也有一些干部心存觀念落差尚難適應(yīng)。對(duì)于這種情況,有關(guān)方面宜多做研究,早予解決。

  “正確的路線確定之后,干部就是決定的因素!蔽覀兗纫(lì)全社會(huì)行動(dòng)起來(lái),勤奮工作、努力勞動(dòng),克難攻堅(jiān)、努力前行,也要正視并正確消解干部隊(duì)伍中的這點(diǎn)點(diǎn)“寒潮”,確保干部這個(gè)“決定的因素”不掉鏈子。扭轉(zhuǎn)、重塑部分干部對(duì)自身身份、對(duì)行政管理的定位與認(rèn)知,形成符合新任務(wù)、新要求的管理理念與思維,讓越來(lái)越多的干部抓住為政之要。大家齊努力,都實(shí)干,把規(guī)劃變成看得見(jiàn)、摸得著的小康生活,才是正道。

零容忍黨員干部追求低級(jí)趣味

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