深化國有企業(yè)改革，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，國有企業(yè)黨組織只有切實(shí)承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工完成好艱巨繁重的改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)。當(dāng)前，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，把握好“五個(gè)從嚴(yán)”。

　　在思想建設(shè)上從嚴(yán)，著力于堅(jiān)定信念。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。國有企業(yè)黨組織在改革發(fā)展中必須從嚴(yán)抓好思想建設(shè)，堅(jiān)定廣大黨員干部的理想信念，以高度的思想自覺引領(lǐng)高度的改革自覺、發(fā)展自覺。思想建設(shè)從嚴(yán)，首先要加強(qiáng)理論教育，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐；其次要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德教育，使黨員干部把“三嚴(yán)三實(shí)”要求浸在骨子里、融在血液中；再次要強(qiáng)化黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)定社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度改革方向，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，勇于攻堅(jiān)克難，著力解決問題積弊、突破利益藩籬。

　　在黨管干部上從嚴(yán)，著力于堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平同志指出，黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。國有企業(yè)黨員干部既是黨的形象代言人，又是企業(yè)改革發(fā)展的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，國有企業(yè)在黨管干部上務(wù)必從嚴(yán)。黨管干部從嚴(yán)，核心是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，即在選任干部上自覺踐行“好干部標(biāo)準(zhǔn)”，使見賢思齊蔚然成風(fēng)。黨管干部從嚴(yán)，重點(diǎn)是創(chuàng)新機(jī)制，運(yùn)用市場化選人用人方法，為國有企業(yè)儲(chǔ)備、培養(yǎng)、管理干部。黨管干部從嚴(yán)，要點(diǎn)是破解干部能上不能下的難題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　在落實(shí)責(zé)任上從嚴(yán)，著力于夯實(shí)根基。國有企業(yè)黨組織只有聚精會(huì)神抓好黨建工作，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，才能夯實(shí)根基，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革發(fā)展中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。落實(shí)責(zé)任從嚴(yán)，首先要抓好責(zé)任主體。國有企業(yè)黨委書記是履行黨建職責(zé)的第一責(zé)任人，企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。落實(shí)責(zé)任從嚴(yán)，還要堅(jiān)持主動(dòng)作為，積極發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將黨建工作與健全現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合起來。例如，北京現(xiàn)代汽車有限公司黨委在實(shí)踐中打造了“紅色動(dòng)力助推現(xiàn)代速度”的黨建品牌。落實(shí)責(zé)任從嚴(yán)，重在筑牢基層堡壘，鞏固黨在企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　在制度完善上從嚴(yán)，著力于執(zhí)行有力。國有企業(yè)改革越向縱深推進(jìn)，就越需要以組織化、制度化、具體化措施將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，以制度完善保證執(zhí)行有力。制度完善從嚴(yán)，首先要將黨建工作納入企業(yè)章程，使黨組織在組織上、制度上成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。其次要堅(jiān)持和完善交叉任職，促進(jìn)黨組織有效參與企業(yè)重大決策。例如，北汽集團(tuán)在北汽銀翔等混合所有制企業(yè)，通過任命、派駐黨委書記兼總經(jīng)理的形式，最大限度發(fā)揮黨委在法人治理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。再次要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，牢牢把握“貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)”的原則，切實(shí)解決黨內(nèi)存在的問題，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

　　在履職監(jiān)督上從嚴(yán)，著力于遵規(guī)守紀(jì)。習(xí)近平同志指出，講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。國有企業(yè)從嚴(yán)抓好履職監(jiān)督，必須著力于遵規(guī)守紀(jì)，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，確保國有資產(chǎn)保值增值。在履職監(jiān)督上從嚴(yán)，必須落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，即黨委主體責(zé)任和各級(jí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)成效；必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，針對(duì)深化改革面臨的復(fù)雜環(huán)境和嚴(yán)峻考驗(yàn)，既要持續(xù)開展教育活動(dòng)，又要抓好建章立制，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化；必須嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)厲查處腐敗失職行為，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)管體系。（作者為北汽集團(tuán)黨委書記、董事長）