“四個全面”戰(zhàn)略布局是以習近平同志為總書記的黨中央治國理政思想的新飛躍，明確了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本遵循和路線圖。協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，需要組織部門積極作為，按照“三嚴三實”要求，對標銜接、找準抓手，嚴在細處、干在實處，充分發(fā)揮組織工作服務“四個全面”的重要作用。

　　找準組織工作服務全面建成小康社會的融入點

　　全面建成小康社會，根本在發(fā)展，關(guān)鍵是建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，集聚一支善于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才隊伍，夯實保證發(fā)展的基層黨組織基礎(chǔ)。這些都是組織部門和組織工作的重要職責。一是選賢任能引領(lǐng)發(fā)展。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，組織部門應加強綜合研判，充分考量工作需要、崗位特點、干部特長等因素，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子特別是“一把手”。大膽選用發(fā)展意識強、本領(lǐng)大、熱情高的干部，注重選用勇于擔當、敢抓敢管、主動作為的干部，積極選用扎根基層、默默無聞、任勞任怨的干部。二是集聚人才助推發(fā)展�！吧w有非常之功，必待非常之人�！比瞬攀峭苿影l(fā)展的第一資源。應栽好“梧桐樹”，大力營造愛才識才用才聚才的良好氛圍，進一步提高人才政策的開放度，以大視野、大胸懷、大境界打破常規(guī)，引進各種人才。三是固本強基保證發(fā)展。基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力強，就會為全面建成小康社會提供源源不斷的動力。組織部門要進一步強化基層黨組織的政治功能和政治作用，大力推進服務型黨組織創(chuàng)建活動，選優(yōu)配強基層黨組織“帶頭人”，抓好軟弱渙散的基層黨組織常態(tài)化整頓，進一步提高基層黨組織帶領(lǐng)群眾奔小康的能力。

　　找準組織工作服務全面深化改革的落腳點

　　組織部門要堅持高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實，實現(xiàn)組織工作與全面深化改革同頻共振、互動雙贏。一是凝聚共識促進改革。沒有思想解放，就沒有改革突破。要組織黨員干部認真學習把握全面深化改革的總體思路、目標任務和重大舉措，及時回應干部群眾關(guān)心的思想認識問題，努力為改革凝心聚力；教育引導各級領(lǐng)導干部胸懷全局，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺擺脫小利益、小圈子、小算盤的掣肘，自覺做改革的促進者。二是履職盡責推動改革。著眼于健全組織制度體系，重點完善嚴格黨內(nèi)政治生活、規(guī)范黨政領(lǐng)導干部職責權(quán)限等制度；著眼于選好用好管好干部，重點完善干部選拔任用、管理監(jiān)督和考核評價等制度，解決“為官不為”“為官亂為”問題。三是革故鼎新服務改革�！吧鏈\水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍。”越是改革進入深水區(qū)和攻堅期，越要敢闖敢試。組織部門要不斷深化對組織工作規(guī)律的認識，推動組織工作改革創(chuàng)新，努力把組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展活力。

　　找準組織工作服務全面依法治國的契合點

　　組織工作具有很強的政治性、政策性、程序性，必須自覺將法治思維與自身職能有機結(jié)合起來，堅持以法治思維分析組織工作、思考組織工作，增強依法辦事、依法履職、依法律己的意識和能力。一是力促法治理念內(nèi)化于心、外化于行。將法治內(nèi)容納入黨員干部教育培訓，讓知法懂法成為黨員干部的基本功。進一步強化依法行政、敢于擔當?shù)挠萌藢颍逊ㄖ谓ㄔO(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要內(nèi)容。二是力促依法辦事、風清氣正。自覺將法治精神貫穿于組織工作法規(guī)政策建設(shè)中，按照于法周延、于事簡便的原則，注重組織工作各項制度與法律之間的契合。不論是選干部、配班子，還是抓基層、育人才，都必須處處有法律依據(jù)、事事有法治標準，確保各項工作在法治軌道上運行。三是力促依法治吏、依法作為。依法治國，關(guān)鍵是依法治吏。應加大依法治權(quán)、依法治官、依法治吏工作力度，加強同立法機關(guān)、政法部門、紀檢機關(guān)配合聯(lián)動，調(diào)動各方面力量，促使各級干部特別是領(lǐng)導干部始終堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為。

　　找準組織工作服務全面從嚴治黨的著力點

　　治國必先治黨，治黨務必從嚴。全面從嚴治黨，組織部門責無旁貸、重任在肩。一是在全面全程上下功夫。堅持把從嚴要求貫穿于黨的建設(shè)和組織工作各方面、全過程。堅持不懈地抓好思想理論武裝，常補精神之“鈣”，擰緊“總開關(guān)”；落實和運用好誡勉、函詢等制度，探索形成管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明的干部監(jiān)督管理機制；以久久為功的態(tài)度整治“四風”，切實把作風建設(shè)抓常抓細抓長；從嚴加強基層組織建設(shè)，大力整頓軟弱渙散黨組織；從嚴加強人才隊伍建設(shè)，堅持黨管人才原則，不拘一格用好人才。二是在“關(guān)鍵少數(shù)”上下功夫�！白訋浺哉敫也徽�？”從嚴管理干部，要始終扭住領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動全面從嚴治黨方針的貫徹落實。三是在制度落實上下功夫。營造良好政治生態(tài)，歸根結(jié)底要靠制度，靠狠抓制度落實。按照習近平同志提出的檢驗黨建工作“五條標準”強化責任，健全黨委（黨組）書記向上級黨組織報告黨建工作制度，探索建立黨委（黨組）班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任等制度，推動各級黨組織把抓好黨建作為最大政績。（作者為中共寧夏回族自治區(qū)委常委、組織部部長）