“創(chuàng)新改革不能畏首畏尾，中央給足了政策空間，就得甩開膀子，邁大步子。”“這次要大干一番，用創(chuàng)新充分釋放出沈陽的發(fā)展?jié)撃堋！?/P>

　　在沈陽被確定為國家全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)后，全市各地區(qū)各部門紛紛熱議，從決策機關(guān)到科研機構(gòu)，從國企負(fù)責(zé)人到區(qū)縣干部，大家不約而同地感受到一種創(chuàng)新的使命、一份創(chuàng)新的責(zé)任、一股創(chuàng)新的力量。

　　在《關(guān)于在部分區(qū)域系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗的總體方案》里，每一條都賦予試驗區(qū)域極大的先行先試自主權(quán)。全面創(chuàng)新發(fā)展的改革探索獲得了國家前所未有的授權(quán)，擁有了前所未有的操作空間、想象空間、創(chuàng)造空間、彈性空間。

　　如果天空足夠?qū)拸V，那么唯一的也是最重要的考驗，就是我們自己能飛多高多遠(yuǎn)。面對這一全面創(chuàng)新改革的最好歷史機遇，我們必須拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馀c作為。

　　全面創(chuàng)新改革試驗的一個最大特點就是充分授權(quán)，允許改革試驗過程中試錯、容錯、糾錯，必要時甚至可以調(diào)整現(xiàn)有法律法規(guī)。有了這個“尚方寶劍”，我們就要打消思想顧慮，在“敢”字上做文章——敢于打破常規(guī)，敢于動真碰硬，敢于向長期存在的“禁區(qū)”發(fā)難，敢于向舊有的條框束縛“動刀”。

　　“敢”是一種氣魄。體制機制的突破，不能坐等別人的現(xiàn)成經(jīng)驗，而是要想在前、干在前，“破舊立新”，成為第一個“吃螃蟹”的人。

　　“敢”是一種實干。各種發(fā)展要素的深度融合、創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的塑造，不能“空談”、“畫餅”，而是要“鞭辟入里”，拿出真招，暢通經(jīng)濟(jì)流動的“血脈”。

　　“敢”是一種視野。敢于創(chuàng)新不是小修小補，而是緊盯重點領(lǐng)域，堅持在大思考、大設(shè)計的基礎(chǔ)上，從那些始終沒有破解的矛盾入手，從那些可能遇到的障礙著眼，敢于著力突破制約發(fā)展的“盲區(qū)”、“難區(qū)”。

　　“敢”是一種智慧。敢于創(chuàng)新不是“眉毛胡子一把抓”，而是能夠按住“七寸”、打中“靶心”，抓住“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成“一子落而滿盤活”的工作格局。

　　三年約定，彈指之間，從今日起，沈陽已進(jìn)入倒計時。到2017年，沈陽要成為全國重要的體制機制創(chuàng)新先行區(qū)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素集聚區(qū)、開放合作創(chuàng)新核心區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)，初步建成國家先進(jìn)裝備制造業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)基地。

　　時間緊，任務(wù)緊，不拿出快馬加鞭、時不我待的狀態(tài)，我們就可能錯失機遇。滾石上山，爬坡過坎，不拿出敢于擔(dān)當(dāng)、啃“硬骨頭”的勁頭，我們就可能半途而廢。

　　然而，現(xiàn)實中有些人畏首畏尾、怕這怕那，不敢擔(dān)當(dāng)；有些人精神萎靡、得過且過，遇到問題能躲就躲、能拖就拖；有些人干事不得要領(lǐng)、解難沒有辦法，擔(dān)當(dāng)不力。對這種有害的思想和行為，我們一定要提高警惕，堅決破除，否則發(fā)展如何推進(jìn)、改革怎能深化？否則我們何以回應(yīng)國家召喚、完成歷史使命？

　　全面創(chuàng)新改革是機遇的“大禮包”，也是攻堅的“軍令狀”。我們要解放思想，實事求是，拿出不畏艱險的精神，拿出壯士斷腕的決心，拿出破釜沉舟的勇氣，向更深層次觸及體制機制的內(nèi)在矛盾，全域全方位立體式地推進(jìn)創(chuàng)新改革，真正用不斷挖掘重大機遇的深度和廣度，極大提升沈陽振興發(fā)展的厚度和高度。