●觀點

　　本文從“四個立足”視角探究新時代工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的空間，更好地發(fā)揮工會作用，調動職工群眾的積極性，匯聚合力，在自我發(fā)展中實現(xiàn)積極作為，在自我改革中煥發(fā)時代活力，建設有為、有位、有力的工會組織和職工群眾隊伍。

　　中國工會十七大報告提出，深刻領會和切實踐行習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，要立足新時代中國特色社會主義的新方位、社會主要矛盾的新變化、共建共治共享社會治理新格局、全面深化改革的新階段，把握工會組織新使命、新目標、新要求，在工會各項工作中全面體現(xiàn)、全面落實，形成新的生動實踐。新時代工運事業(yè)和工會工作要肩負起政治引領和團結新時代主力軍的職責使命，必須深刻理解和把握“四個立足”。

　　立足新時代中國特色社會主義的新方位，在宏偉藍圖中建功立業(yè)。中國特色社會主義以新時代的歷史方位再出發(fā)，為我國工運事業(yè)和工會工作賦予新的歷史使命和發(fā)展動能。工運事業(yè)和工會工作必須具備正確而與時俱進的理論指導。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是工會正確認識我國發(fā)展新的歷史方位的根本指針。立足國情，把握時代使命，引導廣大職工群眾把黨和國家確立的發(fā)展目標變成自覺行動。新時代中國特色社會主義的新方位為工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了實踐和作為空間，要牢牢把握大有可為的歷史機遇，積極拓展作為空間，做好團結和服務職工工作，匯聚實現(xiàn)中國夢的工運力量。

　　立足社會主要矛盾新變化，在服務職工中敢于擔當。工會要踐行以人民為中心的發(fā)展思想，就要做到把增進職工群眾福祉、提高職工群眾生活水平和質量、促進職工群眾的全面發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，切實維護和發(fā)展廣大職工群眾的根本利益。立足社會主要矛盾新變化，要深化對職工隊伍發(fā)展變化特點與規(guī)律的認識，適應新經(jīng)濟發(fā)展的需求，關注新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)職工的需要。“三新”領域職工就業(yè)形式以靈活就業(yè)為主，雇傭關系松散，就業(yè)高彈性和高流動性，是一種新型的勞動關系。工運事業(yè)和工會工作需認真研究新經(jīng)濟下職工群眾的工作載體和工作空間，創(chuàng)新工會組建方式，全面覆蓋新型職工群體，保護其權益，促進其全面發(fā)展，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

　　立足共建共治共享社會治理新格局，在和諧勞動關系中履職盡責。新時代我國工運事業(yè)和工會工作必須置于社會治理的大局之中，引導職工群眾參與創(chuàng)新社會治理，發(fā)揮好協(xié)同作用，最大限度激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和勞動熱情，維護社會穩(wěn)定。我國工運事業(yè)和工會工作立足共建共治共享社會治理新格局，要以構建社會主義和諧勞動關系為核心訴求，廣泛嵌入到社會治理網(wǎng)絡之中，合理合法地傳導和回應廣大職工群眾的意見建議，為我國經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定的社會環(huán)境。工運事業(yè)與工會工作創(chuàng)新發(fā)展必須立足于構建和諧勞動關系，發(fā)揮工會聯(lián)系引導勞動關系類社會組織的優(yōu)勢，構建以工會參與為特征的社會治理網(wǎng)絡。同時，著眼于構建和諧勞動關系協(xié)同治理平臺和機制建設，成為黨和政府在勞動關系領域有效治理的主渠道。要建立精準治理的工會體系和工作機制，對接廣大職工的現(xiàn)實需要和時代需求，建設法治、科學、高效的服務型工會。要多維精準把握經(jīng)濟發(fā)展的新特點、新動態(tài)，尤其是企業(yè)組織形式、管理模式、生產(chǎn)經(jīng)營方式及用工方式的新變革，增加工會組織聯(lián)系職工群眾的韌性和彈性，全方位對接新型勞動關系的確立與運行、職工權益的維護和保障，依法履行工會職責使命。

　　立足全面深化改革新階段，在深化改革中創(chuàng)新作為。新時代我國工運事業(yè)和工會工作必須堅持強“三性”、去“四化”、強基層、促創(chuàng)新，切實提升工會組織的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力、影響力。立足全面深化改革新階段，必須強化對職工群眾的思想政治引領工作，在引領職工實踐中突出先進性，在凝聚職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中體現(xiàn)群眾性，確保工會各項改革的正確方向。要增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，既要做好頂層設計又要尊重基層職工群眾的首創(chuàng)精神，上下聯(lián)動整體推進工會改革，織密服務職工群眾的協(xié)作網(wǎng)絡。突出主責主業(yè)，著力求解掣肘工會工作創(chuàng)新發(fā)展的制度性障礙，形成廣泛聯(lián)系、服務職工的工會工作體系。其中，將夯實工會組織基層基礎作為工會改革的重要支點，激活基層工會活力，加大工會資源向基層傾斜力度，加強自上而下暢通的組織體系建設，不斷拓展工會創(chuàng)新發(fā)展的空間。

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