在企業(yè)困難時期工會組織更要有責任有擔當有作為
王榮
//8858151.com2015-11-24來源:中工網(wǎng)—《河北工人報》
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  當前,在煤炭形勢十分嚴峻,企業(yè)經(jīng)營十分困難,職工思想異;钴S的情況下,作為企業(yè)的工會組織和工會干部,如何團結(jié)動員廣大職工群眾為企業(yè)的改革發(fā)展、扭虧脫困做出新的貢獻?我認為,關(guān)鍵是要有責任、有擔當、有作為。因為,這是工會組織的職責所系,也是我們面對市場風浪所應有的膽略和氣魄,更是工會干部本身必須具備的政治素質(zhì)和人格風范。

  一、有責任

  形勢變化,市場寒流,企業(yè)生存發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn),也為我們增加了一份沉甸甸的責任。

  什么是責任?責任就是份內(nèi)應做的事情,承擔應當承擔的任務(wù),完成應當完成的使命,做好應當做好的工作。責任無處不在。工會組織和工會干部的責任就是兩個維護,維護企業(yè)發(fā)展和職工利益。這種責任是天然的,是工會組織的職責所賦予的。對各級工會干部來說這個責任就是自覺的。尤其是在當前企業(yè)嚴重困難時期,必須進一步強化工會組織所擔負的責任,就是要讓職工有一種歸屬感,自己要有一種責任感,與企業(yè)同舟共濟,與職工群眾血脈相連,相濡以沫。

  面對嚴峻的市場形勢,集團公司在年初確立了“挺”的主基調(diào),為什么要挺,說明我們企業(yè)面臨的形勢已經(jīng)十分艱難,好比泰山壓頂,面臨著生與死的嚴重考驗。能不能挺得住,關(guān)鍵在于我們有沒有信心。對此,各級工會組織和工會干部要拿出天不怕地不怕的精神,力挽狂瀾,當好企業(yè)發(fā)展的中流砥柱,當好職工群眾的主心骨和娘家人。

  二、有擔當

  責任就是一種擔當,企業(yè)有困難,工會有擔當。面對當前嚴峻的市場挑戰(zhàn)和企業(yè)發(fā)展的繁重任務(wù),工會組織和各級工會干部必須要有擔當。習近平總書記特別強調(diào)領(lǐng)導干部要敢于擔當。要求各級領(lǐng)導干部面對大是大非要敢于亮劍,面對矛盾要敢于迎難而上,面對危機要敢于挺身而出,面對失誤要敢于承擔責任,面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭。敢于擔當本身也是一種責任。好的工會干部必須有責任重于泰山的意識,堅持黨的事業(yè)第一、職工群眾利益第一,敢于較真碰硬,對工作任勞任怨、無私奉獻、善始善終、善作善成。為企業(yè)的發(fā)展和職工的生存,工會干部要敢想、敢做、敢當。要時刻把企業(yè)發(fā)展和職工利益扛在肩上,抓在手上,落實到行動上,團結(jié)動員廣大職工艱苦奮斗,共渡難關(guān),這就是我們工會干部的擔當。

  三、有作為

  有擔當必須要有作為。習近平總書記指出,檢驗我們一切工作的成效,最終都要看人民是否真正得到了實惠,人民生活是否真正得到了改善。要堅持黨的群眾路線,時刻把群眾冷暖放在心上,及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急,把群眾工作做實、做深、做細、做透。

  今年以來,我們在企業(yè)嚴峻困難形勢下積極調(diào)整工作思路,本著黨政認可、職工滿意和工會所能,實事求是、量力而行的原則,在辦實事、解實憂,為職工群眾服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)上,做了大量的實事好事,解決了許多的難題,極大地展示了工會組織的作為。

  最近,集團公司黨委副書記、工會主席郭志武提出,要在新常態(tài)下進一步打造升級版的四會五家,建設(shè)“中國最美、全國一流”紅旗工會,使“職工之家”建設(shè)在新常態(tài)下增光添彩。這為我們在新常態(tài)下做好工會工作指明了方向,增強了信心。越是在困難的情況下,我們越是要有所作為,有大作為,這才是我們峰峰工會人的品格。做好當前新形勢下的工會工作,就是要緊緊抓住服務(wù)這條主線,在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用,在服務(wù)職工群眾中展作為。想職工群眾之所想,急職工群眾之所急,進一步叫響做實“職工有困難找工會”的口號,為職工群眾排憂解難。要在感情上貼近職工,生活上關(guān)心職工。真正把職工群眾當作自己的兄弟姐妹,與他們心貼心,以實際行動贏得職工群眾的信任,讓職工把你當親人,有話愿意和你說,有事愿意找你辦,有困難愿意找你幫助。要在繼續(xù)鞏固春節(jié)送溫暖、金秋助學、困難職工幫扶、貼心人服務(wù)隊、群眾工作室等品牌的基礎(chǔ)上,適應經(jīng)濟社會的新變化和職工群眾的新要求,從體制機制、工作載體、工作方式方法上創(chuàng)新培育職工群眾“看得見、摸得著、享受得到”的新的民生工作品牌,為職工群眾多辦實事好事,為職工群眾提供一站式、全方位、親情化服務(wù),讓職工群眾切實感受到工會作為職工之家的溫暖,感受到工會干部作為職工娘家人的深情厚誼。

  綜上所述,企業(yè)困難時期,工會組織和工會干部要有責任、有擔當、有作為,是新的形勢和任務(wù)的要求,是職工群眾對我們的期盼。我們一定要努力做好工會各項工作,扮演好一個工會主席的角色,在新常態(tài)中適應,在困難中挺住,在任務(wù)中擔當,在落實中作為,在人生中無悔。為建設(shè)“中國最美,全國一流”紅旗工會,打造升級版的“四會五家”貢獻出自己力量。(作者單位:冀中能源峰峰集團總醫(yī)院工會)

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