群眾路線是中國共產(chǎn)黨取得革命勝利的重要法寶，是建設中國特色社會主義事業(yè)的根本保障，思想政治工作者必須認識到：依靠職工群眾是踐行群眾路線的有效辦法，把握職工群眾的思想動態(tài)是踐行群眾路線的關鍵，做好思想政治工作必須堅持以理服人與以情感人相結合，做好職工群眾工作必須抱著深厚的感情開展群眾工作，做好企業(yè)思想政治工作必須創(chuàng)新方式方法。

　　群眾路線是中國共產(chǎn)黨取得革命勝利的重要法寶，是建設中國特色社會主義事業(yè)的根本保障。十八大之后，以習近平總書記為代表的新一屆中央領導集體，提出了實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重大戰(zhàn)略思想，出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等八項規(guī)定，展示了執(zhí)政新姿態(tài)。由此可見，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的基礎，是保持黨的先進性和純潔性、解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。

　　一、依靠職工群眾是踐行群眾路線的有效辦法

　　“從群眾中來，到群眾中去。”這是我們黨做群眾工作的方法，更是經(jīng)過歷史和實踐檢驗做好基層工作的方式。職工群眾是創(chuàng)造歷史、推動發(fā)展的真正英雄。因此，要做好群眾工作，就要深入基層、貼近職工，與職工群眾建立血肉聯(lián)系。在辦公室里、文山會海中，是很難樹立群眾觀的。在開展群眾路線活動中，企業(yè)要建立領導干部聯(lián)系點制度，領導班子結合各自分工的特點，確定黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點。分管一線部門的領導每周不少于兩次到基層一線與職工接觸，直接面對面與群眾交流，拉近與一線職工之間的距離，同時，對訪談及調(diào)查情況進行認真分析匯總，幫助職工群眾解決困難，并了解和掌握一線職工對做好單位工作、密切聯(lián)系群眾的意見、建議。

　　二、把握職工群眾的思想動態(tài)是踐行群眾路線的關鍵

　　國有企業(yè)的各級黨組織要按照市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，不斷進行革新，努力提高效益，同時通過宣傳、發(fā)動、教育和組織廣大職工群眾，妥善做好群眾工作，使國有企業(yè)的群眾工作打開新的局面，這樣，企業(yè)職工的幸福指數(shù)才能不斷提高。然而，隨著改革開放的深入推進、國企改革的深化，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化，國有企業(yè)的群眾工作面臨許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。面對新情況、新問題，企業(yè)只有把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，才能加強和改進職工群眾工作。筆者在此次群眾路線教育實踐活動中，深入本單位職工群眾，對職工隊伍的構成、當前群眾工作存在的困難進行分析研究，以更好地明確思路，統(tǒng)籌制訂解決措施，做好職工群眾的工作。

　　三、做好思想政治工作必須堅持以理服人與以情感人相結合

　　開展群眾路線教育實踐活動就是要提高做好新形勢下群眾工作的能力，傳遞“轉作風、提效能、樹新風”的正能量。毛澤東認為，領導干部既要當群眾的學生，又要當群眾的先生，要當好群眾的先生，必須首先當好群眾的學生；既要依靠群眾，去實現(xiàn)群眾的正確意見，又要教育群眾，改正不正確的意見；既要相信群眾，又不能盲目跟從群眾。換言之，要做好思想政治工作，要解決群眾的思想問題和認識問題，就要堅持以人為本。企業(yè)堅持以人為本的原則，就是在思想政治教育活動中，堅持一切從職工出發(fā)，尊重職工、理解職工、關心職工，充分調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。面對思想觀念多樣化、年輕的職工群體，企業(yè)在開展思想政治工作時，要加強與職工群眾的溝通，針對不同人的特點和不同的思想問題，增強教育的針對性，因人施教。同時，在教育過程中，思想政治工作者要不斷調(diào)整教育內(nèi)容和方式，注意調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，克服以往照本宣科的教條式做法，摒棄“說教式”和“管教式”等僵化的教育模式，讓職工群眾易于接受、易于吸收、易于消化，從而增強教育的科學性和有效性。

　　四、做好職工群眾工作必須抱著深厚的感情開展群眾工作

　　心里裝著群眾，就是要愛民、憂民。愛民就是對人民充滿深厚的感情，做任何工作都要心里裝著群眾，從心底里尊重職工群眾、從言語上關懷職工群眾、從行動上幫助職工群眾。憂民就是要時刻把群眾冷暖放在心上，了解職工群眾的需求，聽取職工群眾的呼聲，解決職工群眾的燃眉之急，從職工群眾最需要的地方做起，從職工群眾反映最強烈的地方改起，實實在在為民解憂。企業(yè)只有時刻把職工群眾的冷暖安危掛在心上，才能得到職工群眾的衷心擁護。

　　五、做好企業(yè)思想政治工作必須創(chuàng)新方式方法

　　做好新時期企業(yè)思想政治工作，就要分析當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新特點、新規(guī)律，不能因循守舊沿用老一套“說教式”的工作模式。思想政治工作的方式方法要打破以往反復說教、讀書念報的簡單模式，采取靈活多樣的形式，如精心組織一些談心會、討論會，甚至辯論會等。同時，企業(yè)要進一步發(fā)揮媒體的作用，增強思想政治工作的科技含量，充分利用手機和電腦等現(xiàn)代通訊工具，建立覆蓋全體職工的現(xiàn)代化思想政治工作網(wǎng)絡，將思想政治工作的相關內(nèi)容制作成電子期刊、手機彩信等及時傳播給一線職工。企業(yè)要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，要與企業(yè)文化緊密結合，找到最佳結合點，通過開展一些讀書心得交流、讀書演講、法制案例分析等活動，寓教于樂，使職工在潛移默化中接受教育。

　　總而言之，企業(yè)思想政治工作者一定要牢固樹立群眾觀，帶著對職工群眾的深厚感情去做思想政治工作，老老實實向職工群眾學習，切實了解職工群眾的思想和利益需求，研究職工群眾思想觀念的變化，把做職工群眾思想政治工作與幫助職工群眾解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現(xiàn)實問題引導職工群眾提高精神境界，把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的全過程，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”、推進中國特色社會主義事業(yè)注入強大的精神力量。（作者單位：山西杏花村義泉涌酒業(yè)股份有限公司）