黨的十八大以來，黨中央提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，工會要把握正確政治方向，把握工人運(yùn)動的時代主題，充分調(diào)動工人階級和廣大勞動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

　　匯聚強(qiáng)大正能量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在全面建成小康社會中發(fā)揮主力軍作用。全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，是當(dāng)今中國的時代旋律，必將造福工人階級，也必須緊緊依靠工人階級。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是工會和廣大職工的根本任務(wù)。工會要在黨和政府工作大局中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，就要立足職工、著眼全局，主動適應(yīng)新常態(tài)。

　　一是組織開展“聚力小康·建功桃江”主題勞動競賽活動，把推動科學(xué)發(fā)展作為主戰(zhàn)場，以班組競賽為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，完善工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、重點工程、女職工芙蓉杯競賽“四位一體”格局，圍繞全縣重點工作推進(jìn)職工崗位建功、技術(shù)創(chuàng)新、素質(zhì)提升、節(jié)能減排四大行動。二是開展技術(shù)協(xié)作和“五小”群眾性科技創(chuàng)新活動，不斷激發(fā)蘊(yùn)藏于職工群眾中的勞動熱情和創(chuàng)造潛能。三是開展“弘揚(yáng)勞模精神、引領(lǐng)時代新風(fēng)”系列活動，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工、引領(lǐng)社會。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，教育引導(dǎo)廣大職工在全面深化改革中發(fā)揚(yáng)識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)。改革的目的是為了實現(xiàn)包括工人階級在內(nèi)的廣大人民的根本利益，改革的進(jìn)程也必然要由工人階級來參與、來推動。當(dāng)前我國發(fā)展中還存在不平衡不協(xié)調(diào)不可持續(xù)的問題，社會利益矛盾和勞動關(guān)系矛盾比較突出，全面深化改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、保持社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重。工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系就是工會推進(jìn)和諧社會建設(shè)的一個切入點。

　　一是加強(qiáng)對職工的教育引導(dǎo)。引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和對待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以理性合法方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾、維護(hù)自身權(quán)益。二是健全工會與政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，抓住勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等問題，關(guān)注一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及勞動者。三是依法保障職工基本權(quán)益。全面實行勞動合同制度、集體協(xié)商和集體合同制度，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。四是健全勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制，推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。把和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建由園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）拓展，形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面，把企業(yè)建設(shè)成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。

　　推進(jìn)基層民主建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工在全面依法治國中增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。全面依法治國、推進(jìn)社會主義民主政治的最終目的，就是保證人民依法行使管理國家、管理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)的權(quán)利。工會要發(fā)揮廣泛聯(lián)系職工的優(yōu)勢，落實職工群眾當(dāng)家作主的主人翁地位，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，是社會主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　一是推進(jìn)企事業(yè)單位普遍建立職工代表大會，完善以職工代表大會（職工大會）為基本形式的民主管理制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，完善公開程序，充實公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，并推行經(jīng)理（廠長、院長、校長）接待日、勞資懇談會、經(jīng)理信箱等多種形式的公開。三是推進(jìn)工會法治化建設(shè)，堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，落實職工法律援助制度，開展法律宣傳教育，引導(dǎo)職工養(yǎng)成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的法治思維習(xí)慣。

　　建設(shè)職工之家，組織廣大職工在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)展工人階級先進(jìn)性。工人階級是黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，工人階級從來都具有走在前列、勇挑重?fù)?dān)的光榮傳統(tǒng)。面對全面從嚴(yán)治黨的新要求，工會要堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性，為鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)而不懈努力。

　　一是模范履行工會組織的政治責(zé)任。必須牢記黨的重托，切實承擔(dān)起政治責(zé)任，加大工會組建力度，最大限度地把職工和農(nóng)民工團(tuán)結(jié)在黨的周圍。堅持重質(zhì)量、求實效、抓規(guī)范、增活力，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。二是堅決履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊寐毠すぷ�，解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工心坎上。三是切實加強(qiáng)職工思想政治工作。開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，深化“中國夢·勞動美”教育實踐活動，發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔茫瑤椭毠W(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增長新本領(lǐng)，培養(yǎng)一支具有先進(jìn)的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的職工隊伍。（作者系桃江縣總工會黨組書記、副主席�。�