江西省于都縣總工會(huì)  廖和生  劉偉光  郭忠陽

    我縣廠務(wù)公開工作從1999年開始，成立了縣廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《縣企業(yè)建立“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度的實(shí)施意見》文件，縣委多次在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)》文件中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)職工（代表）大會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同、工資集體協(xié)商制度建設(shè)，廠務(wù)公開民主管理為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)展起到了積極的作用。為了使廠務(wù)公開民主管理工作不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的需要。9月份，縣總工會(huì)組成調(diào)查組對全縣企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理工作情況進(jìn)行了全面的調(diào)查。

一、基本情況

    1、職工（代表）大會(huì)制度建設(shè)情況。截止2013年9月，全縣713家國有、非公有制企業(yè)工會(huì)，建立了職工（代表）大會(huì)制度的工會(huì)689家，占企業(yè)工會(huì)總數(shù)的97%；堅(jiān)持每年召開1-2次職工（代表）大會(huì)的工會(huì)有88%.職工（代表）大會(huì)“五權(quán)”落實(shí)，國有企業(yè)工會(huì)好于非公有制企業(yè)工會(huì)，國有改制非公有制企業(yè)工會(huì)好于其他非公有制企業(yè)工會(huì)，大企業(yè)工會(huì)好于小企業(yè)工會(huì)，經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)工會(huì)好于經(jīng)濟(jì)效益差的企業(yè)工會(huì)，有黨組織的企業(yè)工會(huì)好于沒有黨組織的企業(yè)工會(huì)，職工（代表）大會(huì)制度建設(shè)走上了法律化、規(guī)范化、制度化的軌道。

    2、廠務(wù)公開制度建設(shè)情況。截止2013年9月，全縣100%的國有企業(yè)工會(huì)、97%的非公有制企業(yè)工會(huì)建立了廠務(wù)公開制度；85%的企業(yè)建立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組；90%的企業(yè)設(shè)立了廠務(wù)公開專欄、宣傳櫥窗，廠務(wù)公開工作已形成了黨委（組織）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工共同負(fù)責(zé)、工會(huì)紀(jì)檢監(jiān)督、有關(guān)部門齊抓共管、職工群眾全員參與的工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。

    3、集體合同、工資集體協(xié)商制度建設(shè)情況。截止2013年9月，全縣100%的國有企業(yè)工會(huì)、97%的非公有制企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商；90%的企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政建立了工資分配協(xié)商共決機(jī)制、工資分配監(jiān)督機(jī)制、工資正常增長機(jī)制、工資支付保障機(jī)制。集體合同，工資集體協(xié)商制度已形成黨委（組織）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府（行政）主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、業(yè)務(wù)部門積極參與的工作格局。

    4、職代會(huì)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度建設(shè)情況。截止2013年9月，全縣90%的企業(yè)工會(huì)開展了職代會(huì)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作；80%的企業(yè)工會(huì)職代會(huì)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的評議意見能落到實(shí)處；75%的企業(yè)主管部門對基層工會(huì)職代會(huì)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見下文做出了處理意見。職代會(huì)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。