貫徹落實五中全會精神，全面履行工會職能，切實發(fā)揮好工會組織作用，應著力于圍繞改革發(fā)展大局把職工團結動員起來；最廣泛地把職工組織到工會中來；讓廣大職工更多地享受改革發(fā)展成果；依法維護好職工合法權益；以改革創(chuàng)新精神推動自身改革。

　　工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，做好新時期工會工作是貫徹黨的十八屆五中全會精神的必然要求。貫徹落實五中全會精神，全面履行工會職能，切實發(fā)揮好工會組織作用，應著力做好五個方面的工作。

　　著力于圍繞大局把職工團結動員起來

　　引導職工支持、推動、參與改革。推動全面深化改革，促進社會公平正義、增進人民福祉，必須緊緊依靠工人階級，必須由廣大職工群眾來參與、來推動。因此，工會組織必須用實現中華民族偉大復興的中國夢凝聚廣大職工，用黨的十八屆五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神引領廣大職工，把廣大職工的思想認識和實際行動統一到中央精神上來，充分認識工人階級肩負的使命和責任，始終做全面深化改革的支持者、推動者、參與者。

　　努力培養(yǎng)和造就一支創(chuàng)新型勞動者隊伍。工會組織要發(fā)揮組織優(yōu)勢，搭建好職工素質提升平臺。要通過勞動技能競賽提升職工隊伍素質，開展多層次、多工種技能競賽，提高職工參與率和企業(yè)參與率，落實好競賽狀元、能手的各種待遇。要加大創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和扶持力度，發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室輻射引領作用，帶動更多職工爭做有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的當代技術工人。要大力弘揚勞模精神、勞動精神，全面提升職工道德素質，通過勞模志愿服務、勞模大講堂等活動，讓勞模精神進企業(yè)、進社區(qū)、進學校，用先進思想、模范行動感召和帶動全社會。

　　動員廣大職工為全面建成小康社會貢獻力量。團結帶領廣大職工大力開展建功“十三五”勞動競賽是工會組織服務經濟建設的切入點，是工會工作的品牌。除了在重點區(qū)域、重點項目、重點工程組織職工開展勞動競賽外，還要解決好中小非公企業(yè)開展勞動競賽難的突出問題，要在職工參與面和競賽實效上下功夫，實現企業(yè)、職工雙贏。

　　著力于最廣泛地把職工組織到工會中來

　　加大行業(yè)、園區(qū)工會組建力度。隨著改革不斷深入，新經濟組織、新社會組織廣泛成立，開發(fā)區(qū)、園區(qū)、經濟集聚區(qū)建設突飛猛進，小微企業(yè)迅猛發(fā)展，工會要積極開展工作，突出抓好這些新組織、新園區(qū)、新區(qū)域及小微非公企業(yè)工會組建，以建立行業(yè)、園區(qū)、區(qū)域工會聯合會為抓手，擴大工會組織覆蓋面。

　　切實把廣大農民工組織到工會中來。深入開展“農民工入會集中行動”，提高農民工組織化程度，圍繞重點區(qū)域及行業(yè)，最大限度地把游離在組織之外的廣大農民工組織到工會中來、凝聚在黨的周圍。

　　依靠工會活動吸引職工群眾參加工會。大力開展職工喜聞樂見的各種文化、體育、教育活動，真心實意為職工群眾辦好事實事，增強活動吸引力，建好“職工之家”，讓廣大職工感受到工會組織的溫暖，增強入會的積極性主動性。

　　著力于讓廣大職工更多地享受改革發(fā)展成果

　　牢固樹立群眾觀。工會組織是群眾組織，工會干部必須牢固樹立群眾觀點，扎根企業(yè)、扎根職工之中，進萬家門、訪萬家情、結萬家親，真心實意傾聽職工群眾的意見呼聲，把握職工群眾所需所急所盼，一切工作以職工群眾為中心，讓職工群眾唱主角。

　　大力開展普惠服務職工。把為職工提供看得見、摸得著、享受得到的實惠作為吸引職工、贏得職工、凝聚職工的有效手段，以會員實名制為基礎，推行會員普惠卡，讓職工一卡在手，在幫扶救助、法律咨詢等方面享受到多元化、專業(yè)化、社會化的實惠服務項目。樹立互聯網思維，搭建起“互聯網+”服務職工新平臺。

　　加大困難職工解困脫困的幫扶和保障力度。要把困難職工的幫扶解困融入到脫貧攻堅的大局之中，精準摸排，建檔立卡，實施“一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施”，因困施策、分類幫扶。建立困難職工創(chuàng)業(yè)項目庫，實施小額借款、貸款貼息、資金入股、生產物資幫扶等專項行動，力促困難職工精準脫貧解困。高度關注壓解產能過剩企業(yè)、困難企業(yè)的職工生活困難問題，以社保為基礎，以培訓增技能，以就業(yè)促保障，切實解決好這些職工的生產生活問題。

　　著力于依法維護好職工合法權益

　　保障和發(fā)展職工政治民主權利。推動100人以下小微型非公有制企業(yè)開展廠務公開民主管理制度創(chuàng)建活動。開展區(qū)域性、行業(yè)性職代會達標升級活動，積極參與企業(yè)改革、改制工作，完善破產、改制企業(yè)的職代會相關制度，源頭維護職工合法權益。

　　維護好職工合法權益。整合工會法律服務內部資源，聯合人社、司法、公安等部門成立工會主導的“職工法律服務中心”，大力開展普法和執(zhí)法檢查。組織開展農民工維權專項行動，在為農民工討薪、工傷保險、生命安全保障等方面切實維護農民工群體利益。

　　積極構建和諧勞動關系。發(fā)揮三方機制、黨委與工會議事制度、政府與工會聯席會議制度、部門協調聯動機制作用，推動黨委、政府把集體協商制度建設納入績效考核。發(fā)揮工資集體協商指導員隊伍作用，上級工會全程參與企事業(yè)單位協商，把工作重點放到提升協商質量和效果上。深化勞動關系和諧單位創(chuàng)建活動，推動勞動關系三方由政府主導。

　　著力于以改革創(chuàng)新精神推動自身改革

　　用新理念引領工會新實踐。工會組織和廣大工會干部要以“五大”發(fā)展理念積極謀劃和推進“十三五”時期的各項工作，堅持問題導向，著力破解制約工會工作創(chuàng)新發(fā)展突出矛盾和問題，推動工會工作沿著正確的道路不斷發(fā)展。

　　著力增強工會組織“三性”、克服“四化”傾向。牢牢把握改革創(chuàng)新的正確方向，以改革創(chuàng)新為動力，探索建立以工作定機構、定人員的工會組織機制和工作運行模式，針對重點工作、難點工作，成立項目組、中心組，集中精干力量，確保經費保障，為工會工作注入新動力，增添新活力，開創(chuàng)新局面。

　　全面加強黨風廉政建設。工會干部要把紀律、規(guī)矩擺在前面，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持不懈糾正四風。深化“三嚴三實”專題教育，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、爭先進位的良好政治生態(tài)。（作者系石家莊市人大常委會副主任、市總工會主席）