本報訊（記者田國壘 通訊員范洪艷）為進(jìn)一步加強勞動保障誠信體系建設(shè)，完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度，從根源上解決拖欠農(nóng)民工工資問題，近日，山東省人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門印發(fā)《山東省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》（以下簡稱《辦法》），進(jìn)一步細(xì)化完善誠信評價的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范市場主體勞動保障管理行為，切實維護(hù)勞動者勞動保障合法權(quán)益。《辦法》自2024年2月1日起施行。

《辦法》規(guī)定，守法誠信等級評價的對象是依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書滿一年的企業(yè)?？h級以上人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作，其所屬的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)守法誠信等級評價組織實施工作?！掇k法》擴展了誠信評價的對象范圍，新增工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定，對建設(shè)單位、總包單位、分包單位遵守保障農(nóng)民工工資支付制度情況進(jìn)行分類評價，對相關(guān)評價指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)作出特別規(guī)定。

《辦法》明確，探索利用大數(shù)據(jù)分析對比等信息化手段開展守法誠信等級評價，逐步實現(xiàn)賦分自動化，提高工作效率，確保評價結(jié)果客觀準(zhǔn)確。建立與市場監(jiān)管、金融、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、水利、稅務(wù)等部門以及工會組織的信用信息交換共享機制，增加評價結(jié)果的客觀性、公正性，進(jìn)一步提高企業(yè)對誠信評價的重視程度。