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工人日?qǐng)?bào) 2023年11月30日 星期一

北京市總組織勞動(dòng)爭議調(diào)解員到法院“實(shí)景充電”

“零距離”體驗(yàn)庭審提升解紛能力

《工人日?qǐng)?bào)》(2023年11月30日 02版)

本報(bào)訊(記者賴志凱)日前,北京市總工會(huì)2023年勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)班全體學(xué)員全程觀摩了北京市第一中級(jí)人民法院的一起勞動(dòng)爭議二審?fù)?,通過沉浸式庭審觀摩、“零距離”旁聽案例進(jìn)行“實(shí)景充電”,對(duì)如何進(jìn)行事實(shí)調(diào)查及法律適用問題等有了進(jìn)一步了解。

據(jù)了解,10月24日~26日,由北京市總工會(huì)權(quán)益工作部、法律服務(wù)中心主辦,北京市工會(huì)干部學(xué)院承辦的2023年勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)班舉辦。全市各區(qū)(開發(fā)區(qū))總工會(huì)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的調(diào)解員近300人,通過線上線下相結(jié)合的方式參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)北京市第一中級(jí)人民法院法官、北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁員、心理學(xué)專家為學(xué)員授課,針對(duì)常見勞動(dòng)爭議及審判規(guī)則、勞動(dòng)爭議案件調(diào)解技巧及勞動(dòng)爭議調(diào)解中的心理策略進(jìn)行深入解讀和剖析,內(nèi)容豐富,全方位、全流程提升了調(diào)解員勞動(dòng)爭議調(diào)解水平。

據(jù)介紹,北京市總工會(huì)在將勞動(dòng)爭議調(diào)解現(xiàn)場“搬進(jìn)”課堂的基礎(chǔ)上,探索創(chuàng)新小班教學(xué)模式,精心設(shè)計(jì)庭審觀摩環(huán)節(jié),讓調(diào)解員“零距離”體驗(yàn)庭審實(shí)況,沉浸式、多維度提升業(yè)務(wù)水平,將力爭用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全市各區(qū)小班輪訓(xùn),分層次提升全市調(diào)解員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。

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