本報(bào)訊（記者劉旭）近日，遼寧省人社系統(tǒng)舉辦行政執(zhí)法規(guī)范化暨勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)能力專(zhuān)題培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)聚焦勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，旨在不斷加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全面提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)能力。

此次培訓(xùn)開(kāi)設(shè)勞動(dòng)保障監(jiān)察和用工規(guī)范管理、勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法規(guī)范化探究、勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例重點(diǎn)解讀等課程。同時(shí)，通過(guò)案例研討、業(yè)務(wù)講座的形式，在解剖案例中學(xué)習(xí)辦案，并邀請(qǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題授課。

近年來(lái)，遼寧省著力開(kāi)展“勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法提升年”活動(dòng)，加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)，提升運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題的能力和水平。定期組織開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查，重點(diǎn)檢查用人單位與勞動(dòng)者簽訂和解除勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、職工帶薪年休假、勞動(dòng)管理規(guī)章制度制定和勞務(wù)派遣用工情況。

據(jù)悉，今年年初以來(lái)，遼寧省人社廳共計(jì)檢查用人單位2000余戶，組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、從事職業(yè)中介活動(dòng)或勞務(wù)派遣活動(dòng)的組織和個(gè)人、各類(lèi)招工用人單位進(jìn)行清理整頓，規(guī)范用人單位招工行為以及勞務(wù)派遣單位的派遣行為，為勞動(dòng)者追回工資待遇等約4.2億元。