讀者來問

您好，我是今年剛畢業(yè)的大學(xué)生，作為新入職的菜鳥，覺得單位的氛圍和學(xué)校完全不同，自己說話做事都不到位，總是格格不入。我都有點(diǎn)害怕上班了，不知道怎樣才能進(jìn)入狀態(tài)呢？

廣西 陸文

專家心解

陸文您好：

大學(xué)生步入社會，面對校園與職場完全不同的氛圍，入職新公司后，確實(shí)需要及時調(diào)整自己，適應(yīng)公司的制度，融入新的人際圈子。根據(jù)經(jīng)驗，新入職員工的磨合時間大概需要6個月，可分為3個不同關(guān)鍵磨合階段：適應(yīng)期、過渡期和發(fā)展期，其中快速融合團(tuán)隊關(guān)鍵在適應(yīng)期。那應(yīng)該如何快速融入呢？

首先要謙虛有禮，虛心向老員工學(xué)習(xí)。一般來說，正規(guī)的公司對新人會有相應(yīng)的入職培訓(xùn)，如企業(yè)文化、基本業(yè)務(wù)流程等。人力資源部會介紹公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、薪酬福利等。部門則會安排工作介紹、講解業(yè)務(wù)流程。這些對新人來說都是陌生的，對老員工的幫助，要保持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度，盡快熟悉。切忌表現(xiàn)出藐視規(guī)章制度、漫不經(jīng)心的態(tài)度。如果是入職小企業(yè)，未必有老員工帶著，可能直接就要進(jìn)入實(shí)際工作，需要邊工作邊學(xué)習(xí)。

其次，快速熟悉職責(zé)范疇，工作要積極主動。完成自己的工作后，你可以主動問問有沒有其他的安排，或是認(rèn)真學(xué)習(xí)一下其他跟工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。有時候領(lǐng)導(dǎo)忙著，可能忘記了跟你交代工作或是有意觀察你的主動性，這時候，你一定要主動溝通，不要坐等?？焖偈煜す镜墓芾砗妥约旱臉I(yè)務(wù)基本情況，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，不僅認(rèn)真閱讀員工守則，還通過觀察和詢問，了解不成文的規(guī)矩。

此外，處理好與同事的關(guān)系，要注意不說閑話、打小報告。靜坐當(dāng)思己過，閑談莫論人非。要學(xué)會“守住自己的嘴”，不要對同事說三道四，在領(lǐng)導(dǎo)面前打小報告。不在同事面前說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，切記越級匯報。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，如不能如期完成，就必須及時匯報，說明原因。

在職場，宜保持一顆謙遜寬容勤奮的心。不必事事斤斤計較、太過在意得失，應(yīng)該關(guān)注能不能學(xué)習(xí)及成長，讓自身更有價值。作為新人，首先要改掉學(xué)生心態(tài)，提升對職場的認(rèn)知，讓自己變得專業(yè)、成熟和穩(wěn)重。專注提升自身工作能力，為企業(yè)和團(tuán)隊帶來實(shí)實(shí)在在的價值，祝你快速融入新集體。

蓉娟