本報(bào)訊 （記者馬學(xué)禮 通訊員胡相寧 李欣穎）“工作中喝熱水不方便的困難反映給工會(huì)沒(méi)多久，市總工會(huì)就送來(lái)了包含大容量保溫杯的暖心大禮包，真讓人感動(dòng)！”寧夏回族自治區(qū)吳忠市青銅峽市中通快遞服務(wù)有限公司派件員孫嬌嬌日前激動(dòng)地對(duì)記者說(shuō)。去年7月，青銅峽市總工會(huì)推出職工困難季度認(rèn)證機(jī)制，進(jìn)一步提高了為職工排憂解難的時(shí)效性和精準(zhǔn)度，受到當(dāng)?shù)芈毠さ慕豢诜Q(chēng)贊。

青銅峽市總工會(huì)在工作中發(fā)現(xiàn)，由于大病、家庭重大變故等原因，部分職工出現(xiàn)生活困難，與此同時(shí)，一些職工尤其是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在工作中常遇到困難和不便，需要幫助。為了更及時(shí)、精準(zhǔn)地把關(guān)愛(ài)送到職工身邊，市總研究后推出職工困難季度認(rèn)證機(jī)制。

據(jù)青銅峽市總工會(huì)工作人員介紹，季度認(rèn)證機(jī)制分為摸排、走訪和幫扶3個(gè)環(huán)節(jié)。每季度全市各企業(yè)、社區(qū)和街道工會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)本企業(yè)及轄區(qū)困難職工家庭成員的收入、住房、就醫(yī)、就業(yè)等情況進(jìn)行一次摸排，然后向市總工會(huì)報(bào)告。市總接報(bào)后，派專(zhuān)人前往困難職工家庭進(jìn)行實(shí)地走訪，進(jìn)一步了解和核實(shí)職工困難情況。最后，對(duì)符合救助標(biāo)準(zhǔn)的職工，市總工會(huì)按照“分層分類(lèi)”“一戶一檔”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建檔，實(shí)施分層梯度幫扶，主要從生活、醫(yī)療、助學(xué)等方面予以幫扶救助。

此外，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的職工提供針對(duì)性的幫助和政策指導(dǎo)，如法律援助、子女教育、健康體檢、住房改善和就業(yè)培訓(xùn)等，為職工解決實(shí)際困難和減輕生活壓力。同時(shí)，要求基層工會(huì)組織在摸排中同步關(guān)注職工在工作中遇到的難題，及時(shí)梳理并上報(bào)，工會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)予以解決。

“收集上來(lái)的報(bào)告中，涉及重大事項(xiàng)需會(huì)議決策并組織招投標(biāo)等的，限定3個(gè)月之內(nèi)必須完成，其他事項(xiàng)要求即時(shí)解決?！鼻嚆~峽市總工會(huì)工作人員表示，通過(guò)建立季度認(rèn)證機(jī)制，市總辦事效率進(jìn)一步提高。當(dāng)?shù)芈毠ひ脖硎?，?lái)自工會(huì)的關(guān)心和關(guān)愛(ài)“更溫暖也更貼心了”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自實(shí)施職工困難季度認(rèn)證機(jī)制以來(lái)，青銅峽市總工會(huì)將17戶困難職工納入建檔幫扶范圍，通過(guò)各種途徑征集職工“微心愿”73條，為當(dāng)?shù)厍舐氄咛峁┚蜆I(yè)崗位3584個(gè)。市總先后投入資金93.5萬(wàn)元，慰問(wèn)一線職工、困難職工，快遞員和貨車(chē)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者1.1萬(wàn)余人，幫助95名寒門(mén)學(xué)子圓夢(mèng)，還為276名住院職工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療互助金71.8萬(wàn)元。

青銅峽市政協(xié)副主席、市總工會(huì)主席馬文俊表示，市總將進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)職工方式，提高幫扶服務(wù)效能，讓職工更真切地感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。