有就職就有辭職，這本是很平常的事兒，各行各業(yè)皆然�？墒亲罱�，“公務員辭職”卻屢屢成為新聞，引發(fā)公眾議論。

    比如昨日有媒體報道，就職于湖南瀏陽市森林公安局、擁有公務員編制的陶功財，下定決心把“鐵飯碗”砸掉。他說，辭職是為了過“想要的生活”。現(xiàn)在，辭職手續(xù)仍在辦理中，他已經開始謀劃未來。類似的新聞還有不少，“花4年考上公務員，干1個月辭職”、“深圳公務員‘降溫’，去年231名公務員離職”等，似乎昭示著公務員已不再是人們眼中的“香餑餑”，公務員的吸引力已經今非昔比。

    考究其中的原因，多數(shù)人將之歸結于這樣一個背景：去年以來，從中央到地方，針對公務員的各項規(guī)定、禁令不斷出臺，2013年甚至被稱為公務員的“禁令年”。一系列旨在改進機關作風、遏制鋪張浪費、加強廉政建設的措施，令公務員的福利待遇大大減少，以致有公務員抱怨日子不好過，產生了辭職的想法。甚至有人推測，一股公務員“辭職潮”即將到來。

    多年來，公務員被視作“鐵飯碗”，不僅工作穩(wěn)定，旱澇保收，而且福利待遇優(yōu)厚，許多年輕人拼命往這條道上擠，致使“公考熱”持續(xù)高燒，也鮮見有公務員辭職。如今，這樣的局面正在改變，鐵板出現(xiàn)了松動，也難怪乎人們感到新鮮，并抱著一種期待。

    人們之所以樂見其發(fā)生，并非幸災樂禍，也并非對公務員有天生的仇恨，不滿的是公務員中存在的以權謀私、灰色隱性收入泛濫現(xiàn)象。作為人民公仆的公職人員，本應全心全意為人民服務，怎能利用手中的權力將公共財物收入私囊？中央的禁令，堵了部分心術不正、動機不純的公職人員的財路，令他們感到“公務員不好當”，并退出公務員隊伍。這又何嘗不是一件好事？

    但也不是所有辭職的公務員，都是因灰色收入減少而萌生退意。部分公務員可能平時工作兢兢業(yè)業(yè)，不貪不腐，不撈不占，只是工資收入確實不高、生活壓力大，或因實在過不慣重復機械的工作，而意欲辭職創(chuàng)業(yè)。對他們，我們要予以理解，畢竟鞋子合不合腳，只有自己知道，勉強穿上，走起路來別扭。不能動不動質疑他們當初動機不純、而今見風使舵。

    從本質上來說，公務員與其他行業(yè)職員一樣，只是一個職業(yè)而已，不必高看一層，也不必低看一眼。只因長期以來附著在其身上的特權，才被人質疑，或者被人熱捧。要使其回歸本質，需要廉政制度持續(xù)發(fā)力，剝離由特權產生的不正當利益，改革用人機制，使其能進能出，不再是安逸的“鐵飯碗”。如此，公務員考試才會真正降溫，公務員辭職才不再成為新聞。