昨日下午，一個(gè)含有湖南冷水江市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站遭遇網(wǎng)友圍觀。因其查詢密碼設(shè)置得過(guò)于簡(jiǎn)單，很快有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機(jī)關(guān)、單位的公務(wù)員工資，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)人的工資在2001元至4000元之間，以致有跟帖者大呼意外。（中國(guó)江蘇網(wǎng)2月11日）

    大呼意外者，多半是尚未走入社會(huì)的學(xué)生——公務(wù)員考試熱不假，但公務(wù)員的工資一定很高嗎？雖然這些數(shù)據(jù)很神秘，但很多人私下的了解早已證實(shí)了這一點(diǎn)，此次破解行為無(wú)疑也對(duì)真實(shí)性做了最好的注腳——盡管有地區(qū)和層級(jí)差異，然而客觀地說(shuō)，公務(wù)員的工資的確不算高，起碼不符合很多人的想象。

    如果要認(rèn)為很多大學(xué)生將因此而放棄報(bào)考公務(wù)員，恐怕也太過(guò)天真。福利待遇、社會(huì)地位、保障程度和可能的權(quán)錢交易，在不同的人心中占有不同的比重，綜合衡量后如果利大于弊，甚至遠(yuǎn)超其他職業(yè)，恐怕很多報(bào)考者仍然初衷不改。對(duì)此新聞，有人說(shuō)當(dāng)?shù)匾欢ㄓ袃杀举~，被破解的只是最安全的那本；也有人說(shuō)，聯(lián)想到之前不斷放出公務(wù)員抱怨收入低的新聞，這是要漲工資的前奏……不得而知，但毫無(wú)疑問(wèn)的是，工資只是眾多福利待遇中的一項(xiàng)，雖然公眾對(duì)公務(wù)員漲工資頗有微詞，但事實(shí)上工資占個(gè)人收入的比重正在逐年降低，除了明面上的各種津補(bǔ)貼，隱性的福利依然不少。于是就有很多人在質(zhì)疑，為何如“屌絲”般的收入，可以讓他們?nèi)纭巴梁馈卑銚碛卸嗵鬃》�？無(wú)論是錢多還是房子便宜，都說(shuō)不過(guò)去。

    正因如此，在“八項(xiàng)規(guī)定”和整治“四風(fēng)”的背景下，很多人在抱怨福利減少，其實(shí)有些福利本就不該有，現(xiàn)在回歸正常了，反倒讓很多人接受不了。那么哪些福利“可以有”，哪些“真沒有”呢？事實(shí)上，界限有些模糊，因此有些領(lǐng)導(dǎo)出于烏紗帽的考慮，干脆就矯枉過(guò)正了，起碼不犯錯(cuò)誤。該發(fā)的不敢發(fā)，不該花的卻可以花，這既是尷尬的現(xiàn)狀，也揭示了一個(gè)深層次的問(wèn)題：透明公開不足、權(quán)力制約不夠，人治的色彩過(guò)于濃厚。

    公務(wù)員的收入來(lái)自納稅人，理應(yīng)公開，何況收入并不算高，按說(shuō)沒有什么阻力。事實(shí)上并非如此，因?yàn)槭杖胪该饕馕吨M(fèi)支出會(huì)受到關(guān)注與質(zhì)詢，一旦兩者嚴(yán)重不符，問(wèn)題就會(huì)接踵而來(lái)。這是執(zhí)行的難度，恰也是公開的意義：收入信息的公開，會(huì)讓絕大多數(shù)基層公務(wù)員的苦衷浮出水面，讓該漲的工資漲上去；官員財(cái)產(chǎn)公開，會(huì)讓少數(shù)貪腐的干部無(wú)處遁形，以出口監(jiān)督入口，以反腐促進(jìn)防腐。不讓普通公務(wù)員為貪官背黑鍋，更不讓貪官為腐敗找理由，使公務(wù)員真正擁有陽(yáng)光、合理的收入，這才是改革應(yīng)當(dāng)達(dá)成的目的。