剛剛過去的2013年，可謂公務(wù)員的“禁令之年”。2013年以來，中央多個(gè)部門至少出臺(tái)了14部約束黨政機(jī)關(guān)工作人員各項(xiàng)行為的規(guī)定。禁令頻頻之下，一些官員感嘆“為官不易”；而相應(yīng)的公務(wù)消費(fèi)行業(yè)和市場(chǎng)也受到?jīng)_擊、遭遇寒冬。（1月1日《法治周末》）

    史無前例的反腐高壓態(tài)勢(shì)下，官員感嘆“為官不易”，說明一系列禁令和反腐行動(dòng)真正產(chǎn)生了效力，這未嘗不是對(duì)反腐效果最有力的反證。但正如網(wǎng)友所言，更確切地說，“不是公務(wù)員不好當(dāng)了，是貪官不好貪了，庸官不好混了，惡官不好逞兇了”。畢竟，過去的“官好當(dāng)”，更多是指官員擁有較多的法外操作空間，和自肥的機(jī)會(huì)。通過有力的反腐、改革，讓“官不好當(dāng)”，只不過是剔除過去那些特權(quán)弊病，將權(quán)力逼進(jìn)籠子。

    有專家稱，“官不好當(dāng)”是發(fā)達(dá)國家的常態(tài)。嚴(yán)格說來，這種表述不甚準(zhǔn)確。官員也是社會(huì)當(dāng)中的普通一員，也應(yīng)是社會(huì)進(jìn)步的直接受益者。權(quán)力不受約束和監(jiān)督，天然影響社會(huì)的公平正義，阻礙關(guān)系到每個(gè)人的社會(huì)福利提升。所謂“官不好當(dāng)”，無非是對(duì)公務(wù)員的“職業(yè)規(guī)范”執(zhí)行得更嚴(yán)。何況，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，其實(shí)也是對(duì)于官員自身的保護(hù)。在法治框架內(nèi)運(yùn)行和履職的權(quán)力與官員，無疑會(huì)更傾向于兢兢業(yè)業(yè)的履職去為民眾服務(wù)，“仕途”也自然更有保障。

    在目前的權(quán)力運(yùn)行體系下，言“官不好當(dāng)”還為時(shí)尚早。一來，現(xiàn)階段的反腐、禁令只是過渡性的治標(biāo)之措，離“將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子”仍有較大差距。二來，讓權(quán)力在規(guī)則范圍內(nèi)運(yùn)行，只是衡量官員的最低標(biāo)準(zhǔn)。官員如何傾心盡力“為民服務(wù)”，贏得民心，以防止被民意淘汰，這才該是一名合格公務(wù)員的真正壓力所在，也應(yīng)該是“官不好當(dāng)”的最大緣由。

    強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，讓官員感慨“官不好當(dāng)”，更應(yīng)該指向?qū)ι鐣?huì)權(quán)力觀的改造。公務(wù)員也只是眾多社會(huì)職業(yè)中的一部分，只因?yàn)樗谴砣嗣裥惺箼?quán)力，天然要受到更多的社會(huì)監(jiān)督。也只有當(dāng)官員群體和權(quán)力系統(tǒng)都能得到規(guī)范的約束，社會(huì)向好，才能真正成為可能。不管是官員還是社會(huì)，都要習(xí)慣“官不好當(dāng)”這一基本趨勢(shì)。

    歷經(jīng)一年的重拳反腐后，公務(wù)員發(fā)出“為官不易”的聲音，應(yīng)該成為相關(guān)改革在新的一年繼續(xù)趁熱打鐵，盡快在法治和制度層面形成廉潔長(zhǎng)效機(jī)制的最好激勵(lì)。新年伊始，我們樂見更多“為官不易”的好聲音，這種聲音越強(qiáng)烈，我們離一個(gè)清明社會(huì)的目標(biāo)就愈近。