首次出現(xiàn)的“負(fù)增長(zhǎng)”

　　流入廣州的外來工長(zhǎng)達(dá)30年呈現(xiàn)凈流入狀況，到去年卻首次出現(xiàn)下降情況，比上年減少3萬人。據(jù)4月14日《南方日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在外來工、求職者眼中，廣州是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、就業(yè)機(jī)會(huì)多的包容城市，但廣州的戶籍門檻、房?jī)r(jià)和交通等配套卻沒那么“包容”。

　　【點(diǎn)評(píng)】 “逃離”北上廣等大城市，返回家門口就業(yè)，類似報(bào)道最近不少。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，除了外來工希望家人團(tuán)圓之外，大城市生活成本高昂，家鄉(xiāng)發(fā)展得越來越好也是原因。

　　不過，作為外來工，要想被城市更好地接納，除了期待政府部門制定一系列優(yōu)惠政策外，是不是也應(yīng)該想一想，自己是否具備了城市所需要的？不斷提高自身技能，贏得他人尊重，增強(qiáng)自己在工作崗位上的不可替代性，都是成為一名新市民所應(yīng)該努力的方向。

　　奇異的“代姐結(jié)婚”

　　原本的婚禮主角是一名特技演員和一名打工妹，但因新娘子未能及時(shí)趕到深圳，新郎官只好說服小姨子披婚紗上陣，4月14日的《南方都市報(bào)》報(bào)道了這件稀罕事。新郎官稱，此前在雙方老家已擺過婚宴，這次只是借機(jī)把在深圳的一眾親朋好友聚在一起“樂呵樂呵”。

　　【點(diǎn)評(píng)】 婚禮本是見證幸福的時(shí)刻，卻變成了新郎和小姨子假結(jié)婚的鬧劇。新娘子不能及時(shí)趕回，新郎將原因解釋清楚，相信親友一定可以理解。如今這種“樂呵”方式，沒有幾人能夠接受，其意義也不得而知。

　　現(xiàn)在的婚禮越來越奢侈，而形式卻遠(yuǎn)大于內(nèi)容。這場(chǎng)婚禮早早就定下酒席，光酒水就花了1萬多元，最終參加婚禮的親友近300人，酒席擺了20多桌。如此大場(chǎng)面、高投入，要是婚禮沒辦成，投入就都“打了水漂”，盡管新娘缺席，新郎硬著頭皮也要“上陣”收回“成本”。在外打工掙點(diǎn)辛苦錢不容易，把錢都花在擺酒席上，值得嗎？這樣的婚慶之風(fēng)不值得提倡。

　　嚇跑環(huán)衛(wèi)工的“牛皮癬”

　　據(jù)4月13日《福州日?qǐng)?bào)》報(bào)道，當(dāng)?shù)啬抄h(huán)衛(wèi)公司工人一天要清理上百張亂貼的小廣告，加上街邊小巷的小廣告，一天可能要清理上千張。因受到貼廣告人謾罵，加上工作強(qiáng)度太大等原因，該公司一年有4名環(huán)衛(wèi)工人辭職。

　　【點(diǎn)評(píng)】 作為“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工一直都干著最苦最累的活，清理小廣告增加了他們的工作強(qiáng)度，更讓他們面臨謾罵甚至毆打。小廣告作為城市“牛皮癬”，存在已經(jīng)不是一年半載，卻屢禁不止，有關(guān)部門是找不到行之有效的治理方式，還是根本就沒有下定決心治理？

　　靠環(huán)衛(wèi)工日積月累地清理小廣告，只是治標(biāo)不治本的方式。前面剛清理完，后面馬上又被貼上，這樣的清理方式何時(shí)才是盡頭？只靠環(huán)衛(wèi)工治不住小廣告，有關(guān)部門該好好想一想對(duì)策了。

　　失聯(lián)的“小爸爸”

　　據(jù)新華社4月12日?qǐng)?bào)道，深圳一名年僅16歲的女工近日早產(chǎn)生下一對(duì)雙胞胎后，孩子的父親卻為逃避責(zé)任而“玩”起了失蹤。失聯(lián)的父親不止一個(gè)，這樣的“苦果”在年輕女工群體中并不鮮見。 “制造業(yè)大省廣東聚集了眾多背井離鄉(xiāng)的女工，這個(gè)特殊群體面臨的未婚先孕、單親媽媽等婚戀遭遇，一直都是普遍存在的問題�！鄙钲谝患遗そM織負(fù)責(zé)人說。

　　【點(diǎn)評(píng)】 年輕女工社交圈子小、下班后精神生活空虛、婚介渠道少，自身也缺乏自我保護(hù)意識(shí)及相關(guān)的法律常識(shí)，在面臨婚戀等人生重大問題時(shí)缺乏理智，這都讓她們更易受到傷害。同時(shí)，不少“小男友”、“小爸爸”同樣少不更事。

　　對(duì)于年輕打工者，政府有關(guān)部門和社會(huì)團(tuán)體應(yīng)該進(jìn)行有針對(duì)性的心理、生理健康教育和正確引導(dǎo)，在情感和文化生活上進(jìn)行教育和幫扶。作為未成年人的父母，應(yīng)該加強(qiáng)與子女的溝通和青春期教育；用工單位應(yīng)該盡到管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷；社會(huì)則應(yīng)該給予未婚媽媽更多的寬容和關(guān)愛。多管齊下，才能讓年輕打工者形成正確的價(jià)值觀和婚戀觀，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，從而避免悲劇發(fā)生。