2013年兩院院士增選日前塵埃落定，而院士制度改革再受熱議。據(jù)報道，今年有位80歲的工程院院士申請退休，但所在學校以“你是我們學校的旗幟”為由婉拒。

    兩院院士是我國科學技術和工程科技領域的最高學術榮譽稱號，許多科技工作者為此終身不倦追求。院士頭銜由于稀缺，在一些地方和單位已成為“萬能符號”——一旦當選院士，待遇會迅速提升，在增加津貼、參與重大決策等方面也將享有更多機會。于是，一些地方和單位不惜重金吸引院士。院士已不僅是具有符號性的“旗幟”，更是一個“利益驅(qū)動器”。在此背景下，一些單位自然不愿意同意院士退休。

    高齡院士欲退休而不能，源于社會對院士的過度追捧，更深層原因恐怕是資源分配的不合理。若不調(diào)整或取消院士頭銜相對應的利益與權力，“婉拒退休”很可能還會上演。從歐美國家的經(jīng)驗來看，院士終身擁有的只是一種榮譽。頭頂著“院士”光環(huán)，將終身榮譽當成終身工作來干，這樣的運行機制，既讓高齡院士遭遇“婉拒退休”，也讓一些年輕學者失去不少機會，在一定程度上降低了學術活力。

    黨的十八屆三中全會提出，改革院士遴選和管理體制，實行院士退休和退出制度。只有讓院士回歸學術本位，避免“院士經(jīng)濟學”的長盛不衰，將制度護佑與人文關懷結合起來，院士退休和退出才能落到實處。