批評(píng)：實(shí)際上是自尋煩惱

    老同學(xué)相聚本是人生一大快事，卻由于裹挾了炫富、攀比、吹牛等因素，讓情感交流的聚會(huì)變成了名利競(jìng)賽場(chǎng)。這邊廂，老同學(xué)高調(diào)炫富；那邊廂，比較差異導(dǎo)致的心理落差，讓李應(yīng)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的相對(duì)剝奪感。這名普通公務(wù)員的遭遇，只不過(guò)是同學(xué)聚會(huì)走調(diào)、變味的一個(gè)縮影。

    炫富作為一種社會(huì)心態(tài)，在轉(zhuǎn)型時(shí)期屢見(jiàn)不鮮。那些在經(jīng)濟(jì)上取得成功的人們，通常利用消費(fèi)的符號(hào)意義，來(lái)建構(gòu)身份、贏得社會(huì)認(rèn)同。明晃晃的手表也好，搶著買單也罷，楊鑫通過(guò)形形色色的符號(hào)互動(dòng)，向老同學(xué)李應(yīng)傳遞出“不差錢”、“混得好”的信息。人們往往利用消費(fèi)上的差異，來(lái)建構(gòu)不同社會(huì)層次的界限。

    早在兩千多年前，西楚霸王項(xiàng)羽曾用“富貴不還鄉(xiāng)，如錦衣夜行耳”來(lái)闡釋炫耀性消費(fèi)的重要性。炫富說(shuō)到底是一種自我炒作，是新富階層用行動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的喧囂，目的就是為了吸引別人的注意力。老同學(xué)炫富雖然讓人不舒服，但是，這名公務(wù)員完全沒(méi)有必要“被炫富所傷”。

    在一個(gè)流動(dòng)迅速、充滿活力的社會(huì)里，老同學(xué)通過(guò)自己的努力在經(jīng)濟(jì)上取得了成功，本來(lái)是一件值得敬佩的事情，是“梅花香自苦寒來(lái)”的勵(lì)志佳話，李應(yīng)不應(yīng)該患上“紅眼病”。在利益多元化時(shí)代，不同的人有著不同的人生道路；不論是做公務(wù)員，還是做信托，抑或從事其他行業(yè)，最符合自己“本心”和最符合人生發(fā)展的職業(yè)，才是自己需要的。

    面對(duì)同學(xué)聚會(huì)上的炫富，我們需要多一些“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的竹子精神。在這個(gè)功利浮躁的時(shí)代里，只有擁有篤定的人生信仰和強(qiáng)大的內(nèi)心世界，面對(duì)五花八門的炫富，我們才會(huì)少一份“被炫富所傷”的自尋煩惱，多一份自信與從容。（楊朝清）

    批評(píng)：不正確面子觀造成

    這其實(shí)是一個(gè)老生常談的話題，老同學(xué)聚會(huì)、拜訪等，難免談及工作、收入、生活等方面內(nèi)容，加之彼此間的現(xiàn)實(shí)差距，很容易形成炫富或被炫富的局面。而這背后，折射的也是一個(gè)由來(lái)已久的現(xiàn)象，那就是人們?cè)谕瑢W(xué)、親友面前，總愛(ài)突出自己，有意無(wú)意產(chǎn)生攀比心理。歸根到底，這是不正確的面子觀造成的。

    因此我想說(shuō)，身為公務(wù)員的李應(yīng)，本身已經(jīng)很不錯(cuò)了，至少比那些沒(méi)有安穩(wěn)工作、甚至沒(méi)有固定收入的人要強(qiáng)得多，沒(méi)必要為不如“睡在上鋪的兄弟”有錢而糾結(jié)。正如他的老婆在悉知他產(chǎn)生換工作的念頭后安慰他，“現(xiàn)在的生活挺安穩(wěn)的，別想那么多”！

    既然現(xiàn)實(shí)中、彼此間的炫富現(xiàn)象不可避免，我們不如坦然面對(duì)，理性處理。否則，很可能弄壞了自己的情緒，甚至為追求炫富的資本而喪失了自我。其實(shí)，在老同學(xué)炫富、爭(zhēng)著買單面前，如果能順其自然，甚至盡情“享受”，反而有助于加深彼此感情，弭除彼此差距所滋生的隔閡。老同學(xué)能住到你家里，表明還眷戀著原來(lái)的感情，言談舉止間談及財(cái)富、消費(fèi)等，實(shí)屬難免，你不必往心里去。你請(qǐng)人家到飯店吃飯，不也是怕在家招待不好，人家會(huì)嫌棄嗎？同樣，人家主動(dòng)買單，或許是怕到飯店吃飯給你增加負(fù)擔(dān)，而不是單純的炫富。

    由此想到，今年春節(jié)期間，在外地工作的幾位老同學(xué)回老家過(guò)年，我一并請(qǐng)他們吃飯，以盡地主之誼。我是東道主，菜肴標(biāo)準(zhǔn)、酒品規(guī)格等當(dāng)然是我決定的，他們也沒(méi)說(shuō)什么。只是抽煙的時(shí)候，他們習(xí)慣掏出自己的香煙來(lái)相互敬，卻很少動(dòng)用我提供的。我雖然不抽煙，卻也知道他們自帶的比我提供的要好。但我一點(diǎn)也不覺(jué)得慢待了他們，也不認(rèn)為是在炫富，反而一笑了之，所以我們談得很歡暢，一點(diǎn)沒(méi)有受此影響。（孫仲）

    剖析：公務(wù)員何以不淡定

    近期，公務(wù)員紛紛吐槽，抱怨工資少、待遇低，甚至表達(dá)想辭職的想法，并不少見(jiàn)，這有著深層次的社會(huì)因素。

    首先，各界對(duì)公務(wù)員的看法跟不上業(yè)已發(fā)生的社會(huì)大變革。公務(wù)員們?cè)谂匀搜壑刑幱趦?yōu)勢(shì)地位，在一定程度上是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并不發(fā)達(dá)的產(chǎn)物。過(guò)去，人們并沒(méi)有充足的成功、成才機(jī)會(huì)，學(xué)而優(yōu)則仕是傳統(tǒng)“成才”之道。當(dāng)社會(huì)逐漸多元化，公務(wù)員群體已經(jīng)在客觀上失去了一家獨(dú)大的優(yōu)勢(shì)。

    其次，當(dāng)下多數(shù)人對(duì)成功的界定略顯庸俗化、物質(zhì)化。不得不說(shuō)，我們判斷一個(gè)人是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)常并不是其為社會(huì)做出了多大貢獻(xiàn)，而是他擁有了多少物質(zhì)財(cái)富。近年，筆者所在的法院系統(tǒng)迎來(lái)法官辭職高潮。這些離職人員很大一部分曾經(jīng)是最為優(yōu)秀的法官，而當(dāng)他們剛辭職就獲得了20萬(wàn)乃至50萬(wàn)年薪的消息傳回單位，自然讓身為個(gè)體的公務(wù)員難以淡定、躍躍欲試。

    須指出，那些人能獲高薪，只是對(duì)其能力的另一種評(píng)價(jià)，同時(shí)，并不是每個(gè)公務(wù)員投身市場(chǎng)，都能獲得如此高薪，并且各方目光焦點(diǎn)都停留在所謂成功者身上，而少有關(guān)注那些離職后“混得不如自己的人”。還須考慮的是，如果大家都紛紛離職，就打破了原有人才市場(chǎng)供求關(guān)系，原來(lái)的高薪者能否繼續(xù)獲得高薪也是未知數(shù)。從這個(gè)角度看來(lái)，公務(wù)員放棄了獲得高薪的機(jī)會(huì)，卻得到了一份較為穩(wěn)定的工作，如何取舍本是冷暖自知的事情。

    最后，在理想的制度結(jié)構(gòu)中，公務(wù)員本該獲得一份并不可觀，但也不寒磣的工資，他們更需要得到人們的尊重和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)�？墒�，現(xiàn)狀是由于部分害群之馬的不端行為，使得公務(wù)員群體被社會(huì)輿論所妖魔化，這在短期內(nèi)，難以改變。很多人習(xí)慣性地把公務(wù)員等同于貪腐者，把公務(wù)員工作等同于一份報(bào)紙一杯茶。很大程度上，當(dāng)下公務(wù)員正在為某些“前輩”的不良做法買單。而放棄對(duì)理想的追求、得過(guò)且過(guò)，遠(yuǎn)比重新拾起那份公職人員的責(zé)任、榮譽(yù)來(lái)得容易。

    可見(jiàn)，要讓公務(wù)員們淡定起來(lái)，不僅需要全社會(huì)重新審視公務(wù)員群體，不要將其孤立化、妖魔化，而須將其當(dāng)作一種普通職業(yè)，給予其應(yīng)有的職業(yè)肯定、價(jià)值歸屬，也須公務(wù)員們完成對(duì)自身的重新定位。既然不準(zhǔn)備辭職，那就少些矯情，踏踏實(shí)實(shí)通過(guò)工作來(lái)展現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我完善。（舒銳）

    延伸：公考遇劉易斯拐點(diǎn)了嗎

    據(jù)《現(xiàn)代快報(bào)》報(bào)道，今年江蘇計(jì)劃招錄6481名公務(wù)員，5年來(lái)首次縮減招考計(jì)劃。6萬(wàn)多人臨陣脫考。6萬(wàn)人臨陣脫逃，似乎不是一件壞事。如果年輕人都去做財(cái)富分配者，那么誰(shuí)來(lái)做財(cái)富的創(chuàng)造者？而一個(gè)社會(huì)里最優(yōu)秀、最卓越的年輕人，相當(dāng)多數(shù)都將大學(xué)畢業(yè)后自己“黃金時(shí)代”的那幾年，耗費(fèi)在“考碗”而非更有意義、更有價(jià)值的社會(huì)創(chuàng)造上，這不僅會(huì)影響到很多人個(gè)體的發(fā)展，更是社會(huì)整體教育、人才、資源等層面的巨大浪費(fèi)。公務(wù)員隊(duì)伍也需要優(yōu)秀人才，但千軍萬(wàn)馬擠在公考這個(gè)獨(dú)木橋上造成的不僅僅是一種資源浪費(fèi)。死也要死在編制里的心態(tài)正剝奪了年輕人的激情與夢(mèng)想，年輕人應(yīng)該在職業(yè)選擇上更加的多元化。

    然而，目前附著于公務(wù)員崗位上的某些不合理待遇并沒(méi)完全被剝離，這種情況下，唱衰公考顯然是過(guò)于樂(lè)觀了。大學(xué)生為什么對(duì)公考趨之若鶩，原因無(wú)非是“考慮到穩(wěn)定、待遇等因素”。這些問(wèn)題不改革、不解決，“公務(wù)員熱”就不可能真正降下來(lái)。

    如此多的人棄考，并非是公考真正遭遇劉易斯拐點(diǎn)，而是受去年以來(lái)“禁令”頻發(fā)公務(wù)員隱性福利銳減所致。在有公務(wù)員感嘆“今年自己掏錢買水果”，有公務(wù)員謹(jǐn)小慎微到“不敢出門吃飯”，更有冷水江市公務(wù)員“相當(dāng)?shù)汀钡墓べY被曝光后——隨著公務(wù)員特別是基層公務(wù)員群體，收入以及福利狀況漸趨公開(kāi)、被揭開(kāi)神秘面紗后，出現(xiàn)“假摔”，實(shí)在不難理解。

    而要想讓公務(wù)員熱真正出現(xiàn)拐點(diǎn)，顯然仍需包括嚴(yán)格執(zhí)行“禁令”及相關(guān)法律法規(guī)，逐步還原公務(wù)員為常態(tài)職業(yè)，所有附著于這一“超國(guó)民”身份上的標(biāo)簽被逐一剝離，讓公考熱真正著陸。（董平）