近日，一場創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會在楊浦舉行，前來招聘的都是初創(chuàng)型小企業(yè)。雖然應聘大學生不是很多，但在投送簡歷者中，有一位美國哥倫比亞大學和一位復旦大學的碩士生。為何他們想進創(chuàng)業(yè)型企業(yè)而非知名大企業(yè)？

    這兩名來自中外名校的研究生，給出的回答幾乎一致：他們今后也想走創(chuàng)業(yè)道路，但畢業(yè)后馬上創(chuàng)業(yè)，很可能因企業(yè)管理等方面的經(jīng)驗不足而失敗，所以選擇應聘創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，在那里學習創(chuàng)業(yè)。學成“畢業(yè)”后，再開始自己的創(chuàng)業(yè)之路。

    在以往采訪中，一位風投公司的負責人也說過類似的觀點。的確，大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)是一個失敗風險比較大的選擇。之所以如此，除了創(chuàng)業(yè)風險本來就大，還和很多大學畢業(yè)生缺乏社會經(jīng)驗，企業(yè)管理、市場開拓能力不足也有關。不少碩士、博士掌握了一項有市場前景的專利技術，但投身商戰(zhàn)幾年后不幸折戟，大多緣于這點。

    對于這類高校畢業(yè)生，相關風投公司的負責人給出了兩條建議：尋找一名有從商經(jīng)驗的合作伙伴，或加盟一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，鍛煉兩年。

    哥大、復旦碩士正是走了后一條路。這兩名高材生所學專業(yè)都是生物，但不約而同地都想從事互聯(lián)網(wǎng)領域創(chuàng)業(yè)。在哥大碩士看來，初創(chuàng)企業(yè)比大企業(yè)更適合成為學習創(chuàng)業(yè)的場所，這是因為初創(chuàng)企業(yè)員工有機會接觸公司的不同部門和各個方面，還可能受到創(chuàng)始人直接培養(yǎng)和指點，這對于全面了解創(chuàng)業(yè)歷程很重要。另一個原因是，創(chuàng)業(yè)公司對員工的崗位規(guī)定不像大企業(yè)那么細且雜，而這正是磨礪自己的好機會。

    “其作始也簡，其將畢也必巨�！痹谌鐣膭顒�(chuàng)業(yè)，政府為創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境的今天，高校應屆畢業(yè)生求職時，不妨考慮一下進入創(chuàng)業(yè)企業(yè)這條路。這類企業(yè)可以成為年輕人體驗創(chuàng)新氛圍、積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的“學�！�，也有望為年輕人開辟更快速的成長通道。