南京市常住人口較2012年增加2．68萬人，增長(zhǎng)0．33％，增幅低于2012年。該市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，原因是全市流動(dòng)人口和自然增長(zhǎng)人口增長(zhǎng)均有所下降。該負(fù)責(zé)人說，該市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展對(duì)外來務(wù)工人員要求更高，低層次外來就業(yè)人員減少。（2月12日《現(xiàn)代快報(bào)》）

    某些人不待見外來務(wù)工人員，無外乎這些人擠占了城市資源，加劇了某些城市病。殊不知，正是這些外來務(wù)工人員，在用他們的勞動(dòng)增添城市活力，并讓市民享受到相對(duì)低廉的各種服務(wù)。更重要的是，每個(gè)人都享有平等的勞動(dòng)權(quán)和就業(yè)權(quán)，只要憑自己的勞動(dòng)賺錢，都應(yīng)該得到應(yīng)有的尊重。這種以職業(yè)定義就業(yè)人員層次高低的做法，除了用來顯示某些人身上具有某種與生俱來的優(yōu)越感之外，還能照出他們對(duì)于城市發(fā)展的無知。

    首先，對(duì)于進(jìn)城的外來務(wù)工人員，他們的存在便證明城市需要這類人群。雖然他們的層次看起來沒有所謂的白領(lǐng)、高科技人員高，但對(duì)城市的發(fā)展同樣貢獻(xiàn)巨大。不說別的，每年春節(jié)外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)，一些大城市蕭條到連早點(diǎn)都買不到，就是一個(gè)很好的例證。

    其次，一個(gè)國家、一個(gè)城市再發(fā)達(dá)、再富裕、再現(xiàn)代化，也不需要所有人都從事金融、保險(xiǎn)、IT等所謂的高層次職業(yè)，必須要有人從事服務(wù)行業(yè)。如果沒有人從事餐飲、建筑、裝修、快遞等這些主要由外來務(wù)工人員在做的行業(yè)，那些從事高層次職業(yè)的人難不成要事事親力親為？

    可以說，這種帶有歧視性的標(biāo)簽，不但無助于城市的發(fā)展，還會(huì)人為增加外來務(wù)工人員與城市的隔閡。往小了說，外來務(wù)工人員雖然在城市里工作，但受到歧視的他們對(duì)城市會(huì)缺少一種認(rèn)同感和歸屬感，從而抵觸城市的相關(guān)管理措施，增加社會(huì)不和諧因素。頻頻爆發(fā)的城管和小販沖突就是一個(gè)例證。往大了說與我們“人的城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略”背道而馳。道理很簡(jiǎn)單，全球最為重要的市場(chǎng)是勞動(dòng)力市場(chǎng)。一個(gè)勞動(dòng)得不到尊重、沒有職業(yè)尊嚴(yán)的城市，它的競(jìng)爭(zhēng)力又在何處？

    能力有大小，職業(yè)無高下。對(duì)一個(gè)城市來說，其日常的有序運(yùn)行，來自于每一個(gè)勞動(dòng)者的合力。無論是白領(lǐng)還是外來務(wù)工人員，他們都是城市發(fā)展鏈條上的有機(jī)一環(huán)，缺一不可。如果我們非要厚此薄彼，只能會(huì)給城市的發(fā)展設(shè)置障礙，為社會(huì)留下裂痕。