昨日，全國假日辦提出3個(gè)放假安排方案，再次公開征求意見。雖然有3套方案可供選擇，但似乎都無法滿足百姓的期盼，網(wǎng)友依舊一片吐槽。

    這3套方案的共同之處是春節(jié)長假不變，中華民族最重要節(jié)日的7天黃金周“雷打不動”。區(qū)別在于：國慶3天法定假日，提供了不調(diào)整、調(diào)休5天、調(diào)休7天3種情形；元旦、清明、勞動、端午、中秋各放假1天，在逢周末理所當(dāng)然補(bǔ)休基礎(chǔ)上，分不調(diào)整或逢周二四調(diào)休兩種情形。

    有說春節(jié)假期太短，外地人回家往返路程就扣除2天；有人希望恢復(fù)五一長假，有人希望落實(shí)更加自由的帶薪休假……總結(jié)下來，大家的心愿就是假日這張餅?zāi)軌虍嫷迷俅笠恍喾艓滋旒�。這樣看來，拼假湊假并不是大家的真實(shí)焦慮和關(guān)鍵所在，這一訴求背后隱藏的其實(shí)是享受更多假日福利和自由的樸素愿望。只有解讀出真實(shí)民意，才能將假日調(diào)整這道考題答得圓滿。

    世上沒有完美方案，注定無法讓人人滿意。將11天假期合理安排在365天中，怎么調(diào)整也僅是停留在技術(shù)上的處理，只解決了少些拼湊式放假這一個(gè)問題，而盡量多些假日卻沒有涉及，所以不能從根本上緩解人們的放假焦慮。和發(fā)達(dá)國家相比，我們的假期少主要是少在帶薪休假，不僅時(shí)間短，而且沒有真正落在實(shí)處。在假期構(gòu)成中，公共假期和自由假期發(fā)揮著不同的作用，都不可或缺。公共假期承載著重要的傳承和文化意義，自由假期則給予了公民個(gè)人身心放松的自我調(diào)適權(quán)利。

    假日調(diào)整關(guān)乎整個(gè)職業(yè)群體的切身利益，方案的制定是否合理牽涉到職業(yè)群體的工作積極性，也是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的動力之一。適當(dāng)增加假期可以釋放內(nèi)需、拉動消費(fèi)，讓老百姓有時(shí)間掙錢，也有時(shí)間花錢，有助于推動休閑消費(fèi)和假期經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。只有解讀出真實(shí)民意，才能有機(jī)會找到最大公約數(shù)，只有找到最大公約數(shù)，才能讓大多數(shù)人滿意。方案即使再多，沒有一個(gè)能體現(xiàn)多數(shù)人的意見，最終也只能歸為一個(gè)選擇。多數(shù)人不滿意不是眾口難調(diào)，只是還沒有了解到真實(shí)民意。

    想要把假日調(diào)整這道考題答好并不容易，需要拿出更多的智慧、勇氣和誠意。公共假期安排得再合理，也只是統(tǒng)一調(diào)整了工作節(jié)奏，并不能從根本上緩解粗放式、組團(tuán)式集中旅游消費(fèi)帶來的矛盾和弊端，也無法滿足個(gè)性化的旅游需求和多樣化的消費(fèi)需求。因此，錯(cuò)峰休假也好，帶薪休假也罷，給公眾更加自由和充分的時(shí)間來安排自己的工作和生活，讓勞動者擁有應(yīng)有的尊嚴(yán)，是一個(gè)不可回避的現(xiàn)實(shí)課題。