今年以來，眉山市丹棱縣建立暗訪監(jiān)督人員庫，并組織開展暗訪監(jiān)督活動。昨日，丹棱縣紀(jì)委書記駱仕明透露，像李開鵬這樣的“挑刺工”，他們“秘密”選聘了40人。“這是一份只有兩個(gè)人知道的秘密名單，即使‘單上有名’的人，相互間也不知道對方是不是挑刺工。”駱仕明說。

　　40名秘密“挑刺工”，能否真的驅(qū)散干部作風(fēng)“霧霾”？（5月19日《華西都市報(bào)》）

　　絲毫不懷疑“挑刺風(fēng)暴”的震懾力，“當(dāng)聽到我部門存在辦事推諉問題時(shí)，我的臉?biāo)⒁幌戮桶l(fā)燙了�！薄熬肿眰兗娂娡虏郏骸肮ぷ鲿r(shí)如履薄冰，壓力好大好大。”；絲毫不懷疑“挑刺風(fēng)暴”的積極作用，“這以后，我們部門就再也沒有被點(diǎn)過名了�！�

　　其實(shí)，“挑刺”不是目的，與其猜測誰可能是“挑刺工”，來“防禍于未然”，不如改變工作態(tài)度，把每一個(gè)辦事者都當(dāng)作挑刺工。“迫使我們對每一個(gè)辦事者都給予主動作為的服務(wù)�！奔热绱�，筆者認(rèn)為與其“挑刺風(fēng)暴”陣陣，不如民主監(jiān)督之風(fēng)習(xí)習(xí)。

　　盡管我們相信，“挑刺風(fēng)暴”不會是一陣風(fēng)，一定會持續(xù)刮下去，挑刺“風(fēng)暴”也不是一場運(yùn)動戰(zhàn)，而是一場持久戰(zhàn)，但“挑刺風(fēng)暴”還是具有間歇性，不可能隨時(shí)隨地刮。而且“挑刺風(fēng)暴”也不是完美無缺：一、不經(jīng)濟(jì)。如此大規(guī)模頻繁抽調(diào)人員，不僅影響了“挑刺工”單位正常工作，而且置辦監(jiān)督工具攝像機(jī)，交通費(fèi)用，也增加了行政成本；二、保密性受質(zhì)疑。雖然“挑刺工”之間都是“單線聯(lián)系”，且實(shí)行暗訪人員、暗訪小組、暗訪對象“三抽簽”制度，一旦有人員身份暴露，立馬更換，但頻繁抽調(diào)人員，即使不會有“內(nèi)鬼”，也很難避免一回生二回熟，尤其，被抽調(diào)人員請假，不可能不走露消息，因此，很難杜絕各部門之間不會互通消息、城下結(jié)盟，制定“互不侵犯”協(xié)議，這樣“挑刺工”暗訪就會是演雙簧，就會失去意義；三、16萬人口的小縣城，40人的“挑錯(cuò)工”，很難避免都是老同事老部下明知不對少說為佳的老好好現(xiàn)象，不說給自己留條后路，避免抬頭不見低頭見的尷尬，也不會將事情做絕，因此，人情關(guān)很難打破；四、“挑刺工”暗訪畢竟憑“演技”，很難感同身受。

　　群眾監(jiān)督就不一樣了，既經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠，還隨時(shí)隨地。如果說“挑刺”是“風(fēng)暴”，民主監(jiān)督則是習(xí)習(xí)之風(fēng)，是烹小鮮，因?yàn)檗D(zhuǎn)變作風(fēng)是持久戰(zhàn)，靠一兩次“挑刺風(fēng)暴”不可能根治。只要有誠意，只要筑好監(jiān)督平臺，透明度工作流程，暢通電話監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督渠道，只要牢記“百姓之事無小事”，百姓反映的問題馬上辦，做到不“貪污”、不截留、不過夜，只要對發(fā)現(xiàn)的問題不是“通報(bào)批評”，而是有錯(cuò)必糾，直面淋漓，作風(fēng)轉(zhuǎn)變定會指日可待。

　　為什么“群眾反映門難進(jìn)、臉難看、事難辦”？因?yàn)榘傩諞]有監(jiān)督權(quán)，因?yàn)橐恍┤宋ㄉ喜晃ㄏ�，這才是導(dǎo)致干部作風(fēng)霧霾的癥結(jié)所在。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”，“滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)”只有百姓說了算。將監(jiān)督權(quán)交給百姓，才能夠?qū)嵭懈尤轿坏臅r(shí)時(shí)的監(jiān)督，才能達(dá)到文火烹小鮮之目的，才能味更美。

　　再者，群眾監(jiān)督與“挑刺風(fēng)暴”相比，不僅是習(xí)習(xí)之風(fēng)，不會讓部門領(lǐng)導(dǎo)患得患失，感到“工作時(shí)如履薄冰，壓力好大好大�！毕喾矗�會促使干部把每一個(gè)辦事者都當(dāng)作挑刺工，這才是“挑刺”的目的之所在。