今年以來，眉山市丹棱縣建立暗訪監(jiān)督人員庫，并組織開展暗訪監(jiān)督活動。昨日，丹棱縣紀(jì)委書記駱仕明透露，他們“秘密”選聘了40人�！斑@是一份只有兩個人知道的秘密名單，即使‘單上有名’的人，相互間也不知道對方是不是挑刺工。”駱仕明說。40名秘密“挑刺工”，能否真的驅(qū)散干部作風(fēng)“霧霾”？記者走近“丹棱官場”展開調(diào)查。（5月19日《華西都市報》）

　　針對“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的干部作風(fēng)霧霾，四川丹棱縣通過自我把脈，創(chuàng)造性地開出“挑刺”處方。““秘密”選聘“挑刺工”，通過暗訪、辦理業(yè)務(wù)，對各行政部門展開“挑刺”活動。這讓全縣干部“鴨梨山大”，也使效能滿意度節(jié)節(jié)攀高，“挑刺”儼然奔著“織錦”的節(jié)奏高歌猛進(jìn)。

　　“挑刺”的目的是尋找作風(fēng)霧霾癥結(jié)，解決“三難”現(xiàn)象，讓行政部門真正服務(wù)于民、為民行政�？梢�，“挑刺”的目的是“拔刺”，提高政府公信力，別傷了民意。但從實施現(xiàn)狀來看，似乎有些個人化、圈子化，隱秘得快成了隱私。這不僅有悖“挑刺”的初衷，也讓“挑刺”風(fēng)暴有便成“織繡”工程之嫌。

　　“三難”作風(fēng)霧霾癥結(jié)何在？這絕非“兒童相見不相識”。面對“挑刺”，干部“鴨梨山大”的傾訴就可見一斑。做好本職工作都成了“壓力”，這樣的工作態(tài)度和作風(fēng)就是行政部門的PM2.5。普通群眾都耳熟能詳，當(dāng)然不存在“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。這樣看，“挑刺”難免有些“挑食”了。

　　“挑刺”成員也頗有“潛伏”之意，由來自“紀(jì)檢監(jiān)察、發(fā)改、財政、審計、記者等”專業(yè)人員構(gòu)成。專業(yè)是很專業(yè)，但自己能給自己挑出刺嗎？原本的“秘密”行動，卻盡是熟人面孔，這樣的“挑刺”是為工作還是拼演技？宣傳部副部長挑刺被認(rèn)出，也讓“挑刺”演繹成一場“情景劇”。

　　此外，“挑刺”的工作方式和信息公布也耐人尋味�！疤舸坦ぁ眱叭灰桓薄疤毓ぁ钡墓ぷ髂Ｊ剑瑔尉�聯(lián)系，只對個人負(fù)責(zé)，“挑刺”成果也是內(nèi)部公布，淺嘗輒止。如此聲勢浩蕩的“挑刺風(fēng)暴”，最終竟潦草止于某領(lǐng)導(dǎo)，由某個人酌情定奪，僅僅在內(nèi)部通報會上透透氣。既然是行政事務(wù)，為何不政務(wù)公開呢？這樣“不傷大雅”的“撓癢”、保護(hù)性處理，要治理作風(fēng)霧霾，恐怕只是“口舌之快”吧。而“挑刺”也很可能淪為其“織繡”的工具和手段。

　　不可否認(rèn)，“挑刺”的想法很好，但要講究方法，落實效果。既要合理安排“挑刺工”挑出刺，也要有通暢的渠道公開刺，更要有配套的措施拔掉刺。否則，“挑刺”很容易淪為一場秀。