3月2日，有媒體報(bào)道，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員何香久將向大會(huì)遞交提案：建議大幅提高公務(wù)員工資。3月4日下午，政協(xié)委員何香久強(qiáng)調(diào)，大多數(shù)公務(wù)員，是勤勤懇懇工作，沒有灰色收入�！安荒茏審V大公務(wù)員為少數(shù)腐敗分子埋單”。（3月5日《新京報(bào)》）

    公務(wù)員身份的政協(xié)委員在“替官說話”的時(shí)候，難免會(huì)聽到反對(duì)的聲音。只是他可能沒有想到，自己“實(shí)話實(shí)說”的提案，最后卻引來網(wǎng)友的“罵聲一片”，以至于讓自己有“醍醐灌頂”的感覺，并因之有了“現(xiàn)在群眾和公務(wù)員這個(gè)群體之間的對(duì)立情緒有多嚴(yán)重，我們必須要改變自己的公眾形象了”的頓悟。

    世上沒有天生的抱怨與對(duì)立，公務(wù)員群體被“污名化”也好，被“妖魔化”也罷，還是自身所造成的。雖然大多數(shù)公務(wù)員勤勤懇懇工作，沒有灰色收入，甚至其收入還顯得微薄，但必須承認(rèn)的是，公務(wù)員群體中的腐敗分子，把這個(gè)群體原有的形象給全都抹黑了�！耙恢凰吏~臭了一缸水”的放大效應(yīng)下，如果不從自身形象改起，挽回公眾的信任和理解，那么給公務(wù)員加工資只會(huì)成為社會(huì)對(duì)立的導(dǎo)火線。

    公務(wù)員該不該漲工資，近段時(shí)間以來已經(jīng)成為一個(gè)被熱炒的話題，從部分基層公務(wù)員曬工資，到一些地方工資系統(tǒng)的“不慎泄露”，再到廣州市預(yù)決算采取經(jīng)濟(jì)功能分類可以查公務(wù)員工資，客觀說公務(wù)員群體和其工資狀況，在不斷的爭(zhēng)議與曝光之下，已經(jīng)讓更多人有了更為真實(shí)的了解，也建立了更為廣泛的共識(shí)。只是當(dāng)前圍繞公務(wù)員工資的漲與否的話題，還是一個(gè)社會(huì)信任和優(yōu)先性的問題。在公共權(quán)力的使用透明度不夠，而公務(wù)員灰色和黑色收入事實(shí)存在的情況下，公務(wù)員漲薪的提議很難獲得民意的通過。

    不可否認(rèn)的一個(gè)事實(shí)是，自“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來，公務(wù)員的非職務(wù)性收入已經(jīng)大大降低，日子也不如過去那樣風(fēng)光，從“過節(jié)吃蘋果要自己買”，到“過了一個(gè)窮節(jié)”，從“高檔餐飲市場(chǎng)遇冷”到“奢侈品市場(chǎng)火爆不再”，種種改變提升了公務(wù)員群體的形象，也進(jìn)一步增強(qiáng)了公眾對(duì)于權(quán)力約束的信心。雖然反腐工作取得了一定的階段成效，但腐敗高發(fā)的現(xiàn)象還沒有得到根治，腐敗分子中的蒼蠅和老虎還很多，他們身上存在的“四風(fēng)”現(xiàn)象，也讓公務(wù)員群體的形象每況愈下。

    若不能實(shí)現(xiàn)自我正名，那么公務(wù)員漲薪的正當(dāng)性就會(huì)獲得質(zhì)疑。若沒有公眾的信任，那么“被罵”也就不能避免。只有當(dāng)公務(wù)員群體的形象得到了提升，其工作成績(jī)和作風(fēng)獲得了認(rèn)可，那么漲薪自然水到渠成。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，約束權(quán)力、規(guī)范公務(wù)員行為是治本之法，但在近期看，尊重公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把公務(wù)員收入給真正曬出來，做到不隱諱，不排飾，將公務(wù)員的收入納入到社會(huì)大環(huán)境中去比較，才能讓外界有所鑒別，并因此凝聚更大的共識(shí)。但要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就必須從公務(wù)員自身做起，如提議給公務(wù)員漲薪的政協(xié)委員何香久那樣，在傾聽民聲之中去實(shí)現(xiàn)自我的反思，自我改進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)自我形象的改變，為爭(zhēng)取自己的權(quán)利創(chuàng)造條件。從這一點(diǎn)來說，聽一點(diǎn)罵聲對(duì)公務(wù)員來說，未嘗不是一件好事。