2014年度公務(wù)員報考人數(shù)超過130萬，除了大專、本科生，報考者中不乏碩士生、博士生，這也顯示著“國考”的受歡迎程度。不過，在不少公務(wù)員眼中，這個崗位就是“圍城”。相關(guān)調(diào)查顯示，超六成受訪民眾羨慕公務(wù)員，六成受訪公務(wù)員稱有過辭職念頭。（新華網(wǎng)2月13日）

    六成是個好數(shù)字，似乎都顯示著過半數(shù)的大部分民意。所不同的是，超六成民眾羨慕并向往公務(wù)員崗位，是真正付諸行動的。近些年來從未見有所緩解的國考獨(dú)木橋之擁擠局面，早就已經(jīng)說明了一切�；鶎庸珓�(wù)員似乎也對工作環(huán)境、福利待遇、管理體制、被社會監(jiān)督所格外關(guān)照之類心生厭倦，甚至于六成受訪公務(wù)員也冒出個辭職念頭。但真正辭職者有幾人？

    公務(wù)員辭職為什么有心動無行動呢？這其實(shí)又可以從“國考”既心動又行動中找到答案。也許拼命考公務(wù)員的人各人的想法不盡相同，有想當(dāng)官的、想為人民服務(wù)的、想報效國家和人民的、想發(fā)揮個人才干實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能的等等，但是體制內(nèi)個人福利的穩(wěn)定預(yù)期，恐怕是主要因素。比如，一些在“國考”中屢敗屢戰(zhàn)的人被問及為何不放棄時，答案就是“因?yàn)榉�(wěn)定”。

    一些人進(jìn)入了基層公務(wù)員崗位之后，發(fā)現(xiàn)與自己的性格、興趣、人生追求并不合拍。比如，有的年輕人有創(chuàng)新沖動，不恪守陳規(guī)，但顯然領(lǐng)導(dǎo)更喜歡守口如瓶、守紀(jì)律、講政治大局、聽話的人，至于創(chuàng)新不創(chuàng)新，壓根兒就是一件次要的事情。比如，有的年輕人曾經(jīng)學(xué)有所長，但在基層公務(wù)員崗位上，哪怕你是碩士博士，也得做打開水、掃地、接電話、做記錄之類毫無含金量的事情，頂多就是寫寫“高大全”的新八股文章，也許要不了幾年，不僅無法學(xué)以致用，而且平生所學(xué)也會基本還給老師了。再比如，有的年輕人看到升職并不是一件容易的事，甚至和個人努力并無必然聯(lián)系。這些都是年輕公務(wù)員萌生去意的原因所在。至于為何只有心動不見行動，答案恐怕也是“因?yàn)榉�(wěn)定”。

    說到穩(wěn)定，誰都知道，社會保障機(jī)制是人心安穩(wěn)、社會穩(wěn)定最好的調(diào)節(jié)器。公務(wù)員群體以及社會公眾的“穩(wěn)定考量”表明，公務(wù)員與其他社會群體之間社會保障級差的“雙軌制”亟待打破。顯然，同軌的、全覆蓋的社會保障體系，才有利于激發(fā)個人創(chuàng)造動力和社會創(chuàng)新活力。隨著社會財富的增長，通過合理科學(xué)的社會保障機(jī)制滿足社會公眾生老病死、受教育以及體面生存方面基本訴求，不只是一種現(xiàn)代文明，也是化解社會矛盾實(shí)現(xiàn)社會和諧的必由之路。

    想想看，一旦公務(wù)員與非公務(wù)員之間的“穩(wěn)定級差”被打破，學(xué)有所長且頭腦靈活的年輕人，還會去擠“國考”的獨(dú)木橋么？公務(wù)員辭職還會成為一種心動不行動的偶然現(xiàn)象么？一旦穩(wěn)定的后路無憂，人們就會更多地去嘗試闖市場、搞創(chuàng)新了。