2月10日是正月十一，春節(jié)長假后的第三個工作日，各行政單位人員工作狀態(tài)如何？記者走訪了各行政單位。在安徽滁州市城管局每一層樓的走廊上，都放著一張考勤簽到表。不過才剛剛2月10日，央視記者卻在二樓簽到表上發(fā)現(xiàn)，第五排滁州市城管局副局長“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有簽到處都已填滿。（中國青年網(wǎng)2月12日）

    未來還沒來，領(lǐng)導的出勤率已經(jīng)提前“圓滿”。打卡、簽到，按指紋……這些技術(shù)活兒，在懶散的工作作風與傲嬌的另類特權(quán)面前，基本都是浮云。其實，就像網(wǎng)友說的，針對春節(jié)放假各項事宜，節(jié)前國務(wù)院及各省市政府部門早就逐級行文，不僅明確了放假時間，還對節(jié)后容易出現(xiàn)的“假日綜合癥”打了預(yù)防針。只是，政策與現(xiàn)實成了兩層皮，要求是要求，工作是工作。

    局長的考勤表玩了“穿越”，這不能不讓人懷疑當?shù)匦芙ㄔO(shè)的質(zhì)量。最現(xiàn)實的問題是：若不是央視記者深入基層去明察暗訪，類似板上釘釘?shù)膩y象與怪相，能入得了監(jiān)督體制的“法眼”嗎？簽到表上是滿勤，但誰能說清楚“滿勤”的領(lǐng)導去干什么了呢？就像記者在暗訪中提醒街道辦工作人員上班時嗑瓜子太過清閑，工作人員卻說：“你操心有點太多了吧�！边@就是最真實的現(xiàn)狀——來辦事的群眾面對“門難進、話難聽、臉難看”，基本還是管不了、問不了，那么，對少數(shù)職能處室來說，僅憑官德自覺來轉(zhuǎn)作風，恐怕只能是個傳說罷了。

    真正的問題在于兩個方面：一者，既然明知春節(jié)后有些部門容易打盹兒，為什么監(jiān)管部門不能秉持起碼的警覺、深入基層查勘出勤秩序？媒體監(jiān)督固然是監(jiān)督機制的一部分，但類似問題總是依賴“媒體曝”，這恐怕不能算作有序的常態(tài)。二者，基層辦公狀態(tài)究竟怎樣，這就和當下如火如荼的“清房運動”一樣，需要敞開大門，接受群眾與輿論的監(jiān)督。如果城管局每一層樓的走廊都能讓群眾看得見，都能接地氣、有人氣，誰敢這么明目張膽地弄虛作假呢？

    公職考勤“與未來有約”，這究竟是領(lǐng)導一時心血來潮、還是工作的慣性？這確實是值得反思的問題。作風都是表象，制度才是根源。如何讓公職部門的“年盹兒”早點清醒過來，暗訪或問責，只是治標之計，更關(guān)鍵的，還是對權(quán)力的長效治理。