天成 漫畫(huà)

    今年廣東省市縣鄉(xiāng)四級(jí)共計(jì)劃招錄10637名公務(wù)員，其中一個(gè)引人注目的變化是：高中、中專學(xué)歷也能報(bào)考部分公務(wù)員職位。該省人社廳介紹，對(duì)部分公務(wù)員職位采取放寬學(xué)歷、年齡條件，不設(shè)專業(yè)、不限定戶籍和最低服務(wù)年限等措施，旨在引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多人才投身基層，解決山區(qū)基層“招人難、留人難”問(wèn)題。（據(jù)新華網(wǎng)）

    公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，數(shù)百甚至上千人爭(zhēng)搶一個(gè)職位并不鮮見(jiàn)。既然考生蜂擁而至，選擇余地很大，抬高報(bào)考門(mén)檻當(dāng)然順理成章。一般公務(wù)員職位要求本科學(xué)歷以上，近年來(lái)越來(lái)越多的職位要求研究生學(xué)歷以上，對(duì)于高中學(xué)歷者，考公務(wù)員是無(wú)法企及的夢(mèng)想，甚至連想都不敢想。廣東省降低部分公務(wù)員職位的學(xué)歷門(mén)檻，使高中學(xué)歷者也有機(jī)會(huì)成為公務(wù)員，此舉既是務(wù)實(shí)的選擇，也在很大程度上體現(xiàn)了公平正義。

    不可否認(rèn)，有些公務(wù)員職位“技術(shù)含量”較高，需要較高學(xué)歷，但毋庸諱言，有些公務(wù)員崗位“技術(shù)含量”很低，高中學(xué)歷完全可以勝任，沒(méi)必要非得本科甚至研究生學(xué)歷以上。公務(wù)員招考與其他單位招聘一樣，也需要破除“學(xué)歷崇拜”。公務(wù)員招考應(yīng)該引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣，帶頭打破“唯學(xué)歷論英雄”的傲慢與偏見(jiàn)。高中學(xué)歷者可以勝任的工作，非要招本科生、研究生，這其實(shí)是人才使用上的浪費(fèi)。

    另一方面，雖然公務(wù)員招考中眾人爭(zhēng)搶一個(gè)職位的情況常見(jiàn)，但總有一些冷門(mén)職位報(bào)考者寥寥，甚至無(wú)人問(wèn)津。這些冷門(mén)職位，大多位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦、待遇不高，本科生、研究生不愿意去，即使去了也難以安心，留不長(zhǎng)久。強(qiáng)扭的瓜不甜，不如降低學(xué)歷門(mén)檻，把機(jī)會(huì)留給那些有志于投身基層的高中學(xué)歷者和外來(lái)務(wù)工人員。

    公務(wù)員考試被稱為“國(guó)考”，從絕對(duì)公平的角度講，應(yīng)該人人都有參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，由用人單位擇優(yōu)錄用。雖然絕對(duì)公平是不存在的，但降低學(xué)歷門(mén)檻、年齡條件、戶籍限制，讓更多人有機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)，這無(wú)疑代表了公平正義的價(jià)值取向。在某種程度上，廣東省打破了公務(wù)員招考的“陳規(guī)陋習(xí)”，其做法值得稱贊和借鑒。