“官不好當(dāng)了”，隨著中央規(guī)范各級干部行為的多項“緊箍咒”密集出臺，有人發(fā)出了這樣的慨嘆。一些干部說，想吃點(diǎn)喝點(diǎn)，送點(diǎn)收點(diǎn)，辦公室大點(diǎn)，車配得好點(diǎn)，這在以前根本不算個事兒，現(xiàn)在處處受到掣肘。好像不管做什么事情，總感覺頭上懸著一把劍，身邊有一雙眼，伸手就怕碰上高壓線�？倸w一句話，當(dāng)官越來越不自在、日子越來越不好過了。

    捫心自問，“為官不易”的慨嘆在理嗎？中央是對領(lǐng)導(dǎo)干部的不少行為劃定了“紅線”，但平心而論，規(guī)范干部“吃、住、行、游”的樁樁件件，哪一項管得過分了？用公款送年貨節(jié)禮，應(yīng)該嗎？公款吃喝奢侈浪費(fèi)，不該管嗎？腐化揮霍、勞民傷財，能行嗎？所謂的“為官不易”，只不過是讓各級干部守住底線、堅持原則、不要違法亂紀(jì)而已，還不到“為官不易”的程度，更不到“官不聊生”的地步。

    一些人抱怨“為官不易”，實質(zhì)是一種權(quán)力觀的錯位、宗旨意識的淡薄。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，如果有為官一任造福一方的自我期許，有為政清正、為人廉潔的自我要求，反而最歡迎這種“為官不易”的清新環(huán)境，覺得更有利于開展工作。“為官不易”，說到底并不是官不好當(dāng)了，而是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了�！盀楣俨灰住钡目畤@，恐怕也對應(yīng)著以前“為官太易”的現(xiàn)實。說白了，正是因為在思想觀念、行為習(xí)慣、工作作風(fēng)上缺乏足夠的束縛，讓一些人對不正之風(fēng)習(xí)以為常，才誤以為這就是“當(dāng)官”的應(yīng)有狀態(tài)。從今而后，各級干部要明確，權(quán)力不僅不會帶來種種方便、福利、好處，相反，面臨的約束只會越來越多，受到的監(jiān)督只會越來越嚴(yán)，遵從的標(biāo)準(zhǔn)只會越來越高。

    從另一個視角看“為官不易”，也許會讓問題更加清晰。一項在2萬余人中作的調(diào)查顯示，仍有66.4%的人認(rèn)為當(dāng)?shù)匕隧椧?guī)定落實情況不太理想。這從一個側(cè)面表明，當(dāng)一些干部慨嘆“為官不易”時，群眾認(rèn)為還是不夠的。面對一些人“為官不易”的抱怨，我們應(yīng)當(dāng)有清醒的認(rèn)知，必須跟得上群眾的期待�！拔覀儾皇娣稽c(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對我們的感覺就好一點(diǎn)”，“政府過緊日子，群眾才能過好日子”。在不同的場合，習(xí)近平總書記語重心長地反復(fù)強(qiáng)調(diào)這樣的觀點(diǎn)。在轉(zhuǎn)變政府職能的時代背景下，我們應(yīng)該對“為官不易”有更為深刻的理解。權(quán)力只有被關(guān)進(jìn)制度的籠子里，建立起為官用權(quán)的底線原則，才能干干凈凈地為人民謀福祉，我們也才能贏得人民的信任和擁護(hù)。