11月24日上午9點(diǎn)整，2014年度“國(guó)考”公共科目筆試正式開考。據(jù)了解，本次國(guó)考計(jì)劃招錄1.9萬(wàn)余人。全國(guó)共有152萬(wàn)人通過(guò)此次國(guó)考報(bào)名資格審查，最熱崗位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)7192：1.（11月24日人民網(wǎng)）

    今年被稱為“史上最難就業(yè)年”，國(guó)家公考能解決“1.9萬(wàn)余人”的就業(yè)問(wèn)題，但這“1.9萬(wàn)”個(gè)就業(yè)崗位，相對(duì)“152萬(wàn)”的報(bào)考大軍而言，無(wú)異于杯水車薪，相對(duì)數(shù)百萬(wàn)的待業(yè)大學(xué)畢業(yè)生而言，更是毛毛雨。筆者看來(lái)，公考表面上能解決部分人的就業(yè)問(wèn)題，但對(duì)國(guó)家目前整個(gè)就業(yè)形勢(shì)而言，恐怕負(fù)面作用甚至大于正面作用。

    多少在校大學(xué)生關(guān)于就業(yè)，想法近乎天真，第一是考研，第二是考公，讀研快畢業(yè)了，關(guān)于就業(yè)，第一是考博，第二還是考公務(wù)員。能考上公務(wù)員的畢竟少數(shù)，而且今年首次公務(wù)員錄取人數(shù)下降，考不上公務(wù)員的，錯(cuò)過(guò)了最佳就業(yè)時(shí)機(jī)，更糟糕的是心態(tài)的挫敗、延宕感客觀上讓就業(yè)之路變得愈加逼仄——大不了繼續(xù)考，繼續(xù)漂著。

    政府事業(yè)單位崗位待遇有保障，于是“天下英才盡入吾彀中”，想要什么樣的都行。可是為國(guó)家解決80%以上就業(yè)的中小民企卻飽受人才匱乏甚至用工不足之苦。中國(guó)目前的就業(yè)形勢(shì)是，一方面全社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，很多大學(xué)生抱怨就業(yè)難；另一方面，眾多中小民企老板卻招不到人特別是可塑性好潛力大即戰(zhàn)力強(qiáng)的人才。

    為什么就業(yè)難的大學(xué)生寧愿死在編制里哪怕編制外，都不愿加入民企？因?yàn)槊衿鬀]保障，連民企老板的身份地位安全都缺乏有力保障，況乎新進(jìn)員工？與其進(jìn)了民企，整天為飯碗不保、社保微薄、企業(yè)生存困局而提心吊膽，倒不如一勞永逸考個(gè)鐵飯碗。想的倒好，可與你有同樣想法的人太多，碰巧中國(guó)人又太多，所以有此想法的人大多都難如愿，導(dǎo)致最終的局面是不想要你的你偏要往里面擠，想要你想與你共同奮斗可以給你發(fā)展平臺(tái)的你卻看不上，一年復(fù)一年，指著國(guó)家社會(huì)主動(dòng)解決你的就業(yè)問(wèn)題，難。做個(gè)范進(jìn)倒有可能，可是范進(jìn)畢竟是考上了，鑒于公考考中實(shí)在是小概率事件，看來(lái)做范進(jìn)也沒那么容易。

    公考扎堆讓中小民企老板“羨慕嫉妒恨”。民企對(duì)社會(huì)就業(yè)貢獻(xiàn)最大，可民企發(fā)展一直資源匱乏，一缺資金，二缺政策保障，三缺人力特別是人才。政府和事業(yè)單位多數(shù)難為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，自身吸納就業(yè)能力有限，就現(xiàn)在看來(lái)已然人員冗雜，可他們占有社會(huì)上最豐富最優(yōu)質(zhì)的人力資源，而且被他們撿過(guò)的人力資源，不得已進(jìn)入民企，頭兩年因?yàn)槭堋罢M(jìn)不了只能屈尊民企”心態(tài)的影響，遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)有限，反而抱怨工資太低，進(jìn)入惡性循環(huán)，最終導(dǎo)致眾多中小民企老板一說(shuō)起應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就搖頭。

    須知，民企老板能創(chuàng)業(yè)成功，有幾個(gè)不精明？不拿出點(diǎn)本事和投入，工資待遇哪能一步登天？所以說(shuō)，開始時(shí)，工資差不多就可以了，等工作成績(jī)出來(lái)了，很多人的待遇自然上來(lái)了，中小民企老板本身就受困人才匱乏，不給你與貢獻(xiàn)相對(duì)應(yīng)的工資，他們傻��？！可事實(shí)情況是，他們中的多數(shù)人一點(diǎn)也不傻。

    一方面，公考扎堆造成大量人力資源浪費(fèi)；另一方面，眾多中小民企卻飽受人力特別是人才匱乏之困，而只能對(duì)公考扎堆“羨慕嫉妒恨”。十八屆三中全會(huì)把非公有制經(jīng)濟(jì)提到前所未有的高度，更是提出發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)資源配置的“決定性作用”，作為市場(chǎng)上數(shù)額最大最為活躍的中小民企，什么時(shí)候招人能像政府招公務(wù)員一樣優(yōu)裕自如，那全社會(huì)的就業(yè)問(wèn)題才能進(jìn)入良性循環(huán)。