今年，希望一直用母乳喂養(yǎng)寶寶的部分職場(chǎng)新媽媽，可以不用再為上班后到哪里給寶寶擠奶而擔(dān)心尷尬了。記者從市總工會(huì)女職工委員會(huì)獲悉，今年，北京各級(jí)工會(huì)將首次在企業(yè)內(nèi)部推廣建設(shè)百家供哺乳期媽媽使用的“媽咪屋”。各級(jí)工會(huì)所在企業(yè)、集團(tuán)登記申請(qǐng)十分積極，短短一個(gè)月，申請(qǐng)企業(yè)已經(jīng)超過(guò)了100家。 （據(jù)《北京青年報(bào)》）

    “媽咪屋”可提供安全舒適的擠奶和哺乳空間，同時(shí)化解了女性職工和企業(yè)公司的潛在矛盾，所以受到雙方的歡迎。北京市工會(huì)推廣“媽咪屋”的努力為人樂(lè)見(jiàn)，因?yàn)榕月毠さ墓ぷ髂芰Σ槐饶行月毠げ�，懷孕和哺乳卻讓其在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)，“媽咪屋”讓媽咪的權(quán)利扳回一局，因而應(yīng)當(dāng)從北京推廣到全國(guó)各地，成為企業(yè)公司的標(biāo)準(zhǔn)配置。

    其實(shí)，配置“媽咪屋”不需要花多少成本，最大的難處在于觀念轉(zhuǎn)變。因?yàn)�，只需要面積很小的空間，就能放下插座、冰箱、桌椅以及母乳喂養(yǎng)的資料和用品，職場(chǎng)新媽媽在工作之時(shí)也不耽誤母乳喂養(yǎng)。故此，只要企業(yè)公司重視女性職工的哺乳權(quán)利，“媽咪屋”就能夠順利成為“標(biāo)配”，甚至建設(shè)比“標(biāo)配”更完善的哺乳空間。

    這種觀念的轉(zhuǎn)變，還可以為女性職工帶來(lái)更多的益處。企業(yè)公司在招聘時(shí)就不會(huì)因懷孕哺乳等上不了臺(tái)面的理由拒絕女性職工了，在升職、培訓(xùn)等職工提升個(gè)人能力的平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更公平。換言之，“媽咪屋”不僅是女性職工哺乳的空間，更是職場(chǎng)女性權(quán)利保障的起點(diǎn)。