從2010年開始，江蘇省蘇州市吳江區(qū)人社局的領導們，都要分別赴中西部省份招工。今年也不例外，局長千里迢迢赴寧夏銀川招工，在年前的摸底中，該區(qū)用工缺口達4萬人。

    緊鄰上海的蘇州市吳江區(qū)，前身是縣級市吳江市，在其作為吳江市的最后一整年即2011年，該市位列全國百強縣第二位，其下轄的吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是全球最大的電源供應器、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)機生產(chǎn)基地。IT產(chǎn)品生產(chǎn)，是一種勞動與技術(shù)雙密集型產(chǎn)業(yè)，其對勞動力的需求量不僅旺盛，并且因其需要一定的技術(shù)操作，進而更要求工人離職率較低。

    與“招工局長”相對應的是，中西部省份正在出現(xiàn)“電瓶車農(nóng)民工”。隨著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的梯度轉(zhuǎn)移，許多工廠搬遷至中西部省份，返鄉(xiāng)農(nóng)民工變身“電瓶車農(nóng)民工”，因為家離工廠近，住在家里，每天騎著電瓶車到工廠上下班。不僅省卻了他鄉(xiāng)漂泊之苦和異地謀生成本，還能掙到與東南沿海省份工廠不相上下的工資。

    “招工局長”與“電瓶車農(nóng)民工”的“拉鋸”，是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟梯度轉(zhuǎn)移過程中，農(nóng)民工在市場中自發(fā)選擇形成的。招工板上逐日上升的薪水，恰恰是這次產(chǎn)業(yè)升級和人口拐點最敏感的“末梢神經(jīng)”。農(nóng)民工不見得了解產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學，但他們知道，自己要去綜合收益最佳的地方打工，工資減去生活成本才是所得，而且自己要“站著掙錢”，更在意勞動的尊嚴。畢竟，現(xiàn)在的局面是企業(yè)求農(nóng)民工，而不是農(nóng)民工求企業(yè)給份工作。中西部省份一些緊鄰省會或緊鄰鐵路干線，勞動力資源較為豐富的地縣，將成為下一批勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。

    曾經(jīng)的工業(yè)強縣招不來工的原因從表面上看是農(nóng)民工數(shù)量不足，對工資報酬或是管理模式不滿，但如果企業(yè)再度加薪，成本高企之下便無利潤可言�！皬娕さ墓喜惶稹�，招不到工說明這些勞動密集型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不適合東南沿海地區(qū)。

    然而，招工局長們之所以明知產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移在所難免，依舊不遠萬里四處求工，是因為這些東南沿海的工業(yè)強縣，本身并無多少高校，本地城鎮(zhèn)人口也并不充裕，短期之內(nèi)第三產(chǎn)業(yè)難以對第二產(chǎn)業(yè)起到替代作用。一旦招不來工企業(yè)搬走，第二產(chǎn)業(yè)被中西部省份吸走，第三產(chǎn)業(yè)被其身邊的一線城市吸走，那么這些曾經(jīng)的強縣難免會出現(xiàn)經(jīng)濟“空心化”。

    我們試想這樣一個問題，如果這些東南沿海地區(qū)，能夠在人口紅利拐點到來之前，就吸納一部分外來農(nóng)民工進入當?shù)爻擎?zhèn)。那么即便當?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級，“騰籠換鳥”之后，這些新市民不再從事工廠工作，也可以作為未來發(fā)展服務業(yè)的人力資源儲備，并培養(yǎng)為城市經(jīng)濟的新消費群體。

    也就是說，現(xiàn)在正為找工易而沾沾自喜的中西部省份城市，也應當盡可能實現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在原籍的“城鎮(zhèn)化”，吸納進城市并培養(yǎng)其消費能力。因為，隨著經(jīng)濟發(fā)展，總有一天，這些客戶遍布全球的勞動密集型工廠，會搬到人力成本更低的地方去，那個人力成本更低的地方，甚至可能不在中國。到那時，這些根就在此地的“電瓶車農(nóng)民工”，如果不能融入城市從事第三產(chǎn)業(yè)，又將去往何方？

    不要總等到招工難時，才念起農(nóng)民工的好，不要總等到工人離去，工廠搬走之時，才想起來，當年為什么沒有把他們徹底融入城市，而是像防川一樣筑起層層藩籬？