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落實中央巡視方針 深化省級巡視工作
——《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》系列解讀之六
新華社記者
//8858151.com2015-08-20來源:中工網(wǎng)—《工人日報》
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  黨的十八大以來,中央就加強和改進巡視工作作出一系列重大決策部署,形成了中央巡視工作的基本方針,為新時期巡視工作的深入發(fā)展指明了方向、提供了總的遵循,也推動省區(qū)市巡視工作呈現(xiàn)出整體提高、全面推進的良好態(tài)勢。

  修訂后的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》,將中央巡視工作方針以黨內(nèi)法規(guī)的形式固定下來,對于進一步鞏固深化省區(qū)市巡視工作具有重要的指導意義。

  落實主體責任,深化巡視工作組織領(lǐng)導

  根據(jù)巡視工作條例,省區(qū)市黨委和巡視機構(gòu)要在中央統(tǒng)一領(lǐng)導下,建立健全黨委(黨組)負主體責任、巡視機構(gòu)具體組織實施、紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門等支持配合的巡視工作領(lǐng)導體制和工作機制。

  省區(qū)市黨委承擔本地區(qū)巡視工作主體責任,落實黨委常委會定期研究巡視工作、“五人小組”及時聽取巡視情況匯報制度,書記是第一責任人;省區(qū)市黨委巡視工作領(lǐng)導小組履行組織實施巡視工作職責,要完善議事規(guī)則,認真研究解決具體問題,精心組織安排工作,及時聽取巡視情況匯報,領(lǐng)導小組組長是主要責任人。紀檢監(jiān)察機關(guān)、政法機關(guān)和組織、審計、信訪等部門及其他單位承擔支持配合巡視工作的職責,必須全面客觀地向巡視組介紹被巡視黨組織領(lǐng)導班子及其成員黨風廉政建設(shè)方面的情況,為巡視組開展工作提供信息、人員、專業(yè)支持。

  明確巡視范圍,深化巡視監(jiān)督重點內(nèi)容

  根據(jù)巡視工作條例,省區(qū)市黨委和巡視機構(gòu)要始終堅持問題導向,聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心,緊扣“六大紀律”,深化“四個著力”,盯住重點人、重點事、重點問題,嚴格用紀律和法律尺子衡量黨員干部行為,確保發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾;要加強對落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的監(jiān)督,強化各級黨組織的責任擔當,特別注重發(fā)現(xiàn)黨的十八大以后、中央八項規(guī)定出臺以后、黨的群眾路線教育實踐活動以后的頂風違紀問題,用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量、用最果斷的措施遏制腐敗增量。

  省區(qū)市黨委一屆任期內(nèi)要對所屬市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)和。▍^(qū)、市)直部門、企事業(yè)單位黨組織至少巡視1次,實現(xiàn)對地方、部門、企事業(yè)單位巡視全覆蓋,做到巡視無空白、監(jiān)督無例外。

  加強成果運用,深化震懾遏制治本實效

  當前,省區(qū)市巡視成果運用不足,仍然是影響和制約監(jiān)督效果的突出問題,有些被巡視黨組織整改不夠積極、避重就輕、敷衍了事,對巡視移交問題線索處理偏輕、久拖不辦等現(xiàn)象仍然不同程度存在;對涉及普遍性、傾向性問題重視不夠、關(guān)注不夠、分析不夠,在“抓早抓小”方面還存在明顯不足。

  根據(jù)巡視工作條例,省區(qū)市黨委和巡視機構(gòu)要加強巡視成果的運用,強化分類處置、明確責任要求,確保件件有著落、事事有回音。被巡視黨組織要認真整改,切實擔負起巡視整改主體責任,主要負責人是第一責任人;巡視前要認真查找自身問題,聞風而動、即知即改;對巡視中指出的問題,要立行立改、抓早抓;對巡視反饋的問題,要深入研究、全面整改。有關(guān)部門要認真辦理巡視移交事項,紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門應(yīng)當及時研究提出處置和辦理意見,黨委和組織部門要將巡視情況作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。

  健全組織機構(gòu),深化巡視隊伍自身建設(shè)

  修訂后的巡視工作條例,對巡視機構(gòu)設(shè)置和職責、巡視工作人員標準和要求等均作出明確規(guī)定。

  根據(jù)這些規(guī)定,各省區(qū)市可充分發(fā)揮巡視辦作為黨委工作部門的職能作用,在巡視辦設(shè)立若干職能處,履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導巡視組開展工作的職責;開展巡視的中央單位黨組(黨委)要下設(shè)辦公室,作為黨組(黨委)工作部門,有條件的可單獨設(shè)立,并配備專職干部,保證職能作用的發(fā)揮。

  各地區(qū)各部門要配齊配強巡視組工作人員,嚴把“入口關(guān)”,杜絕照顧性安排;要建立巡視人才庫,健全后備干部、年輕干部到巡視組掛職鍛煉的工作機制,把巡視組作為培養(yǎng)鍛煉干部的平臺;要加強干部隊伍管理,探索建立健全符合巡視工作特點和巡視干部實際的考評辦法,暢通干部晉升、交流渠道;要建立責任追究制度,對有重大問題應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)了沒如實報告的失職、瀆職行為和其他違紀行為嚴肅問責,對不適合從事巡視工作的及時調(diào)整。(新華社北京8月19日電)

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