新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要成果，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證，為選好用好干部提供了有力保障，為從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部提供了強(qiáng)大武器。深刻理解領(lǐng)會(huì)并堅(jiān)決落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，是抓好當(dāng)前和今后教育管理干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。

　　一、牢記高標(biāo)準(zhǔn)，深刻認(rèn)識(shí)重要意義�！稖�(zhǔn)則》堅(jiān)持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，重申黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，為黨員干部樹(shù)立了高標(biāo)準(zhǔn)；《條例》圍繞黨紀(jì)戒尺要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，劃出黨員干部不可觸碰的底線，也體現(xiàn)了對(duì)黨員干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，必須要深刻認(rèn)識(shí)到，面對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四大危險(xiǎn)”，全面從嚴(yán)治黨，關(guān)乎實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興。

　　二、堅(jiān)持嚴(yán)要求，辯證理解豐富內(nèi)涵�！稖�(zhǔn)則》和《條例》，既把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，又堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)在前，先把黨的理想信念宗旨立起來(lái)、挺起來(lái)。強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)要求，是針對(duì)“失之于寬、失之于松”而采取的措施。當(dāng)前，為了遏制腐敗蔓延，強(qiáng)調(diào)黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)家法律，使黨員干部任何行為都有所遵、有所戒。犯了錯(cuò)誤及時(shí)受到相應(yīng)懲戒，可避免小錯(cuò)誤釀成大錯(cuò)誤，使黨員干部自覺(jué)遠(yuǎn)離底線。

　　三、做到常提醒，牢固樹(shù)立紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，組織人事部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是要把批評(píng)教育作為常態(tài)。不久前，人事司轉(zhuǎn)發(fā)了《中組部關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》，明確要求組織人事部門在干部日常管理監(jiān)督或黨內(nèi)集中教育活動(dòng)等工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性傾向性問(wèn)題等情況及時(shí)進(jìn)行提醒；針對(duì)信訪、舉報(bào)及其他途徑反映領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的問(wèn)題進(jìn)行函詢了解；對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不嚴(yán)等情形進(jìn)行誡勉。同時(shí)，要堅(jiān)持把理想信念宗旨教育作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必修課，注重發(fā)揮正反典型的教育、警示作用。

　　四、重在建生態(tài)，增強(qiáng)組織部門使命擔(dān)當(dāng)。教育部黨組貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨一系列舉措，目的就是要強(qiáng)化教育系統(tǒng)黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，打造風(fēng)清氣正的教育政治生態(tài)。組織人事部門認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。一要把好選人用人關(guān)，樹(shù)立正確導(dǎo)向。二要推進(jìn)干部能上能下，完善進(jìn)退流轉(zhuǎn)機(jī)制。三要加強(qiáng)管理監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。（作者系教育部人事司副司長(zhǎng)、黨總支副書記）