坊間有言：清明節(jié)來了，勞動節(jié)還會遠(yuǎn)嗎？不知大家留意與否，每每勞動節(jié)一到，人們似乎對近郊游更感興趣，而對這個(gè)節(jié)日的核心精神卻缺失應(yīng)有的考量。李克強(qiáng)總理在向本次人大會議作政府工作報(bào)告時(shí)首提鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的“工匠精神”，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。這一聲號令，已經(jīng)在以朋友圈為代表的輿論場上流行了一輪又一輪，點(diǎn)燃了大家的關(guān)注熱情。

　　今年勞動節(jié)，我們不妨讓“工匠精神”在輿論場上進(jìn)一步提升曝光率，讓“工匠精神”在全社會光而大之，讓“工匠精神”成為勞動者共同的精神追求。在當(dāng)前，各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其需要在自己的大腦中牢牢鑄就“工匠精神”，以此引領(lǐng)和踐行各項(xiàng)工作不斷追求精益求精、力抵高端。

　　眾所周知，從德國制造到日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫，從瑞士鐘表到中國航天，其間蘊(yùn)含的“工匠精神”讓人敬之仰之。拿瑞士鐘表來說，其舉世聞名與他們的工匠精益求精密不可分。上百年來，他們對每一個(gè)零部件的精雕細(xì)琢，對每一道工序的精心打磨，都是近乎苛刻的精要求、嚴(yán)把關(guān)。無疑，支撐這個(gè)百年老店屹立不倒的靈魂就是“工匠精神”。

　　不得不說，我國目前的自主創(chuàng)新能力與發(fā)達(dá)國家尚存差距，許多關(guān)鍵技術(shù)與核心工藝依然還不得不依賴進(jìn)口。要實(shí)現(xiàn)我國到2020年進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列的目標(biāo)，可謂時(shí)間緊、任務(wù)重。這是形勢的倒逼，更是創(chuàng)新的要求。其實(shí)，我們完全可以鑄造自己的“百年品牌”，之所以一些行業(yè)在精心打磨上總是不盡如人意，不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，而是因?yàn)槿鄙俨粩嗑蜻M(jìn)的精神。

　　“工匠精神”導(dǎo)引我們樹立起對職業(yè)的敬畏、對工作的執(zhí)著、對產(chǎn)品的負(fù)責(zé)。只有將這種理念注入到培育“工匠精神”的工作全過程，才能推動我國從“制造大國”向“制造強(qiáng)國”堅(jiān)定邁進(jìn)。事實(shí)上，只有全社會開始真正欣賞匠心獨(dú)運(yùn)的師傅，看到一位拿高工資的高級技工，并非因?yàn)槠涫杖氤^名校碩士而羨慕，而是因?yàn)樗麑κ炙嚨膶Ｗ⑷プ鹁矗非缶媲缶摹奥毴恕辈艜蔀橐环N精神標(biāo)尺。人與人之間，勞動價(jià)值與創(chuàng)新成果之間，也才能告別粗鄙，回歸到生命品性的相互砥礪與欣賞，才能在全社會形成一種文化與思想上的共同價(jià)值觀，由此催生出一股不竭的創(chuàng)新動力源。

　　不必諱言，仍有一些人對“工匠精神”的認(rèn)識不到位。有的抱著只要不出事、寧可不干事的陳舊思維，對培育“工匠精神”無精打采；有的對鑄就“工匠精神”敷衍應(yīng)付，放低要求，“做一天和尚撞一天鐘”；有的將“工匠精神”只是印在紙上，停在嘴上，并未付之行動；有的在上面有任務(wù)、有壓力時(shí)，就做做“看起來很精細(xì)、實(shí)則很粗糙”的表面文章；有的只管大造噱頭、拉投資，幻想“借一把巧力、炒一把走人”……凡此種種，均屬�；茏�、虛晃一槍。這些不良意識，需要在工作中被果斷剔除。

　　思之深，則行之遠(yuǎn)，鑄就“工匠精神”首要是轉(zhuǎn)變思想，以等不得、拖不得、慢不得的精神狀態(tài)投入到工作實(shí)踐中。只有將“工匠精神”植于心踐于行，才能立于創(chuàng)新發(fā)展的高端。實(shí)際上，培育“工匠精神”與全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)是高度契合的，黨員干部面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法；面對競爭，要有追求高端、精于創(chuàng)新的韌性。只有以精益求精的態(tài)度對待工作，才能更上一層樓。