習(xí)近平總書記在寧夏視察工作時強(qiáng)調(diào)，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，根本靠堅(jiān)持和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，靠各級黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力、各級干部示范帶頭，靠黨執(zhí)政的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)牢固扎實(shí)。組織部門要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

　　牢記總書記“走好新的長征路”要求，進(jìn)一步提升黨員干部思想政治素質(zhì)。走好新的長征路，要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性、過硬的本領(lǐng)、優(yōu)良的作風(fēng)。我們把黨員干部的思想教育和能力提升擺在更加突出的位置。一是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，筑牢思想根基。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個支部、每一名黨員。特別是將習(xí)近平總書記“七一”重要講話、來寧視察重要講話及自治區(qū)黨委十一屆八次全會精神作為重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部把握好不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的鮮明主題，把握好從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐要求，把握好推進(jìn)寧夏工作的總體要求和重點(diǎn)任務(wù)。突出抓好理想信念教育，充分用好革命傳統(tǒng)教育基地、正反兩方面典型，教育引導(dǎo)黨員干部永遠(yuǎn)牢記“革命理想高于天”，不斷增強(qiáng)“四個自信”，自覺錘煉鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)。二是深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，提高專業(yè)化能力。精心辦好五大發(fā)展理念重點(diǎn)培訓(xùn)班，教育引導(dǎo)各級干部崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進(jìn)共享。針對干部知識空白、能力弱項(xiàng)，開展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)建開放經(jīng)濟(jì)新格局、推進(jìn)社會治理改革創(chuàng)新等培訓(xùn)，幫助干部成為“行家里手”。抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)，目前集中開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)，舉辦村黨組織書記示范班，著力提高基層干部素質(zhì)能力。三是深入做好新形勢下群眾工作，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接訪、黨員干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度，深化“下基層”活動，引導(dǎo)干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場，維護(hù)穩(wěn)定第一線，服務(wù)群眾最前沿增進(jìn)感情、砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。

　　牢記總書記“社會主義是干出來的”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記指出，寧夏要努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮、民族團(tuán)結(jié)、環(huán)境優(yōu)美、人民富裕，確保與全國同步建成全面小康社會，特別強(qiáng)調(diào)“社會主義是干出來的”。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。我們要以集中換屆為契機(jī)，努力把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。一是堅(jiān)持事業(yè)為上選賢任能。樹立正確用人導(dǎo)向，大力選拔對黨忠誠的“明白人”、敢于創(chuàng)新的“改革派”、善打基礎(chǔ)的“老實(shí)人”、干凈干事的“清白人”。改進(jìn)識人選人方式，破除視野不寬、求全責(zé)備、論資排輩、平衡照顧等傾向，立體看人、精準(zhǔn)識人，把最優(yōu)秀、最合適的干部用在最關(guān)鍵的崗位上。堅(jiān)持以事?lián)袢擞萌酥问�，圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局和“四個寧夏”建設(shè)選干部、配班子，既讓“千里馬”脫穎而出，又配備出“最佳拍檔”。重視在脫貧攻堅(jiān)一線考察識別干部，對長期在貧困地區(qū)一線、實(shí)績突出的干部給予表彰并提拔使用。認(rèn)真總結(jié)選拔培養(yǎng)少數(shù)民族干部的經(jīng)驗(yàn)，把明辨大是大非立場特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。二是堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭強(qiáng)化監(jiān)管。按照全過程、全天候、全覆蓋從嚴(yán)的要求，加快構(gòu)建有效管用的制度體系，切實(shí)強(qiáng)化對干部選拔任用、日常工作生活的監(jiān)督管理，突出抓好對“一把手”的監(jiān)管，真正把干部管到位上、嚴(yán)到份上。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告等規(guī)定，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是堅(jiān)持能上能下激勵有為。強(qiáng)化正向激勵保障，建立容錯免責(zé)機(jī)制，推動各級干部大力弘揚(yáng)“繼續(xù)趕考”精神和“不到長城非好漢”的寧夏精神，以“人一之我十之”的勇氣和“馬上就辦”的作風(fēng)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、主動作為。嚴(yán)格落實(shí)中央推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下《若干規(guī)定》和自治區(qū)《實(shí)施細(xì)則》，對“不在狀態(tài)”的干部及時咬耳朵、扯袖子；讓當(dāng)官不做事、攬權(quán)不擔(dān)責(zé)的干部丟帽子、挪位子，努力形成擔(dān)當(dāng)者上、不擔(dān)當(dāng)者下，改革者上、不改革者下的用人環(huán)境。

　　牢記總書記“四個更加”要求，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要促進(jìn)基層治理組織體系更加嚴(yán)密、責(zé)任體系更加清晰、服務(wù)體系更加高效、保障體系更加有力。我們將堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策與整體推進(jìn)相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面從嚴(yán)、全面提升、全面過硬。一是抓好黨建促脫貧攻堅(jiān)。打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，關(guān)鍵是要發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量。我們將認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對共建方式，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)和“第一書記”選派管理。強(qiáng)化責(zé)任考核、嚴(yán)格脫貧銷號，努力將基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)定脫貧信心的“主心骨”、聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、落實(shí)脫貧措施的“主推手”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主力軍”。二是全面加強(qiáng)各領(lǐng)域黨的建設(shè)。落實(shí)全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神和我區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作《若干意見》，建立農(nóng)村基層黨組織“成績、問題、任務(wù)、責(zé)任”四個清單，完善村務(wù)監(jiān)督、做實(shí)村民代表會議制度；以構(gòu)建區(qū)域化黨建為重點(diǎn)，完善社區(qū)“聯(lián)合黨委”運(yùn)行機(jī)制；深化“五有一好”創(chuàng)建活動，推動機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作兩結(jié)合兩促進(jìn)；出臺在深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的《實(shí)施意見》，解決國有企業(yè)黨建工作弱化淡化虛化問題；實(shí)施好非公經(jīng)濟(jì)組織“531”歸口黨建，深化“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動；完善社會組織黨建分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底的管理體制和工作機(jī)制；落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，抓好以院系為重點(diǎn)的高�；鶎狱h組織建設(shè)。三是選優(yōu)建強(qiáng)黨員和基層干部隊(duì)伍。堅(jiān)持原則、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、把好關(guān)口，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，完善“三建四關(guān)心”黨內(nèi)激勵關(guān)懷機(jī)制，促使黨員爭做“四講四有”合格黨員。抓好村黨組織書記和農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，注重從有潛力、有能力、有威信的黨員中，特別是產(chǎn)業(yè)、致富能手和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)基層黨組織帶頭人和后備人選。關(guān)心愛護(hù)基層干部，幫助解決實(shí)際困難，讓基層干部有奔頭、有勁頭。四是切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的制度機(jī)制，推動各級黨組織和“一把手”把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。堅(jiān)持重心下移、資源下沉，落實(shí)基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、為民服務(wù)資金、基層干部報(bào)酬待遇等，加大基層黨組織活動場所建設(shè)力度，使基層黨組織有資源、有能力發(fā)揮作用。

　　牢記總書記“越是欠發(fā)達(dá)地區(qū)越需要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”要求，進(jìn)一步廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動。我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型追趕的主要瓶頸是人才支撐不足。我們要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新人才體制機(jī)制，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才。一是切實(shí)加強(qiáng)東西部人才交流合作。主動銜接、推動落實(shí)閩寧《干部掛職和培訓(xùn)協(xié)議》，互派干部掛職鍛煉，選派干部到福建接受培訓(xùn)，推進(jìn)人才交流合作。加強(qiáng)同中央、國家有關(guān)部委、機(jī)關(guān)及其他東部省區(qū)聯(lián)系，切實(shí)發(fā)揮好駐外辦事處人才工作站作用，深化京寧、滬寧、津?qū)帯⒄銓幦瞬沤涣骱献�，吸引�?yōu)秀人才來寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是全面抓好各類人才引進(jìn)培養(yǎng)。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，落實(shí)好科技創(chuàng)新、院士后備、青年拔尖等高層次人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的科技領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。突出“專業(yè)急需”導(dǎo)向，實(shí)施“急需緊缺人才引進(jìn)工程”，引進(jìn)新能源、裝備制造、現(xiàn)代金融、電子商務(wù)、文化旅游等方面人才。突出“本土實(shí)用”導(dǎo)向，抓好經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用人才等開發(fā)使用。突出“特色引領(lǐng)”導(dǎo)向，建設(shè)好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“人才高地”，實(shí)施好區(qū)域特色人才項(xiàng)目。三是積極營造重才愛才惜才濃厚氛圍。充分發(fā)揮好牽頭抓總作用，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，引導(dǎo)推動各地各部門、各級各類用人主體打好“組合拳”、唱好“大合唱”。打造開放包容的人才發(fā)展政策環(huán)境，不唯地域引進(jìn)人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，努力形成百花齊放、百舸爭流的人才發(fā)展生動局面。