今年是“十三五”開局之年、全面建成小康社會決勝階段的開局之年。剛剛閉幕的省“兩會”，擘畫了“十三五”藍圖，確定了2016年目標，全省上下需要以更加飽滿的精神狀態(tài)、更大的勇氣智慧——

　　一年之計在于春。兩個開局時空的第一個新春里，尤需以只爭朝夕的精神，一招不讓地抓，腳踏實地地干，開好局、起好步，引領(lǐng)新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越。

　　摒棄舊思維，樹立新理念。實踐證明，一個地方發(fā)展上落后，總是與理念滯后相伴相隨。理念領(lǐng)先，才能帶動發(fā)展?fàn)幭取Ｒ獜娀瘎?chuàng)新理念。堅決摒棄慣性思維，防止按老規(guī)矩、循慣例辦事。謀發(fā)展要著力契合上面的新要求，善于借鑒外面的新做法，及時發(fā)現(xiàn)下面的新探索，不斷拿出自己的新招數(shù)。要強化進取理念。堅決摒棄惰性思維，防止觀望等待、被動無為，避免“沒功勞說苦勞，沒苦勞說疲勞”。干事要敢向高處攀，敢與強者比，敢跟快的賽，倒逼自己最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢和潛能，把大事干成，把難事干好。要強化開放理念。堅決摒棄封閉思維，防止自以為是、故步自封。特別要拋棄虛幻的歷史優(yōu)越感，既登高望遠、跳出一域觀全局，又把握落點、立足全局抓一域，努力找到差距、找準定位，確立思路、確定舉措，用心組織、用力推進。

　　摒棄舊模式，確立新路徑。面對“速度換擋節(jié)點、結(jié)構(gòu)調(diào)整節(jié)點、動力轉(zhuǎn)換節(jié)點”，需要因勢而謀、謀定而動、動而有效。要把握質(zhì)量效益這個關(guān)鍵，始終把“投資有回報、產(chǎn)品有市場、企業(yè)有利潤、員工有收入、政府有稅收、環(huán)境有改善”，作為經(jīng)濟工作的要旨要義，切實防止“表面上熱熱鬧鬧，實質(zhì)上無功無效”現(xiàn)象，努力杜絕“圖虛名、招實禍”行為。要把握結(jié)構(gòu)調(diào)整這個抓手，注重“立足現(xiàn)有”與“無中生有”相結(jié)合、“外部引進”與“內(nèi)部培育”相結(jié)合，聚焦聚力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，力爭在一些領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重點突破，抓緊推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟中高速增長、邁向中高端水平。要把握統(tǒng)籌協(xié)調(diào)這個方法，因地制宜、立體推進，加快全面建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，以前所未有的力度抓扶貧，寧可干部“脫皮”，也要讓貧困人口脫貧、貧困縣“脫帽”，決不讓一地一人掉隊。要把握保障改善民生這個根本，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，千方百計加快發(fā)展補齊公共服務(wù)“短板”，加大社會事業(yè)改革力度，完善對特殊群體的“托底”和救助機制，讓公平公正如陽光灑滿大地，使普通百姓有更多獲得感，過上更有尊嚴的生活。

　　摒棄舊套路，建立新機制。 “十三五”時期要打的戰(zhàn)役都是攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，需要突出問題導(dǎo)向，完善工作機制，精準發(fā)力，集中發(fā)力。要健全推進機制，圍繞重點工作、重大項目、重要環(huán)節(jié)，努力做到組織體系扁平化、工作力量集成化、政策實施規(guī)范化、任務(wù)落實精細化，確保打一仗進一步、干一件成一件。要健全容錯機制，對那些敢改革、真干事的，要多理解、不苛責(zé)，多信任、不懷疑，多寬容、不非議，多支持、不掣肘，讓流汗者不流淚、辛苦者不心酸。要健全評價機制，下大力氣研究和完善科學(xué)有效的考評機制，注重 “考事”和“考人”相統(tǒng)一，真正把事考實、把人考準，最大限度調(diào)動各方積極性，讓干事創(chuàng)業(yè)的活力競相迸發(fā)。

　　摒棄舊習(xí)氣，展現(xiàn)新狀態(tài)。經(jīng)驗表明，坐而論道、品頭論足，機遇就會喪失；畏首畏尾、推諉扯皮，難關(guān)無法突破；粗糙粗放、敷衍應(yīng)付，勢必難成大事。引領(lǐng)新常態(tài)，需要新狀態(tài)。要立言立行。深入踐行“三嚴三實”要求，堅定不移向黨中央看齊，奮力爭當(dāng)“四個自覺”模范。對上級部署的任務(wù)、群眾要辦的事情，第一時間作出回應(yīng)，第一時間做好安排，第一時間抓好落實。要敢作敢當(dāng)。面對問題，要看不慣、忍不住、放不下；面對困難，要“明知山有虎、偏向虎山行”；面對矛盾，要敢抓敢管、真抓真管、常抓常管，不達目的不罷休。要盡職盡責(zé)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、身先士卒，既當(dāng)“指揮員”，又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，絕不能只當(dāng)“紳士”，不當(dāng)“戰(zhàn)士”，或習(xí)慣于做“甩手掌柜”。要善作善成。抓每一項工作，都要步步為營、環(huán)環(huán)相扣、善始善終，防止“雷聲大雨點小”、虎頭蛇尾、不了了之，確保開局有力、展局有序、收局有效。

　　破舊立新的過程，是一個艱難困苦、考驗意志的過程，是一個自以為非、自我完善的過程，是一個浴火重生、鳳凰涅槃的過程。正確地破、科學(xué)地立、扎實地干，心往一處想、勁往一處使，就一定能開好新局，創(chuàng)造更加美好的明天！