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　　遼寧，又一次站在決定自己命運的歷史節(jié)點。

　　《中共中央　國務院關于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》的印發(fā)，為我省振興發(fā)展提供了一次重大的歷史機遇，同時，這也是一次重大歷史考驗。省發(fā)改委的一位同志說得好：面對新一輪全面振興的重大歷史機遇，遼寧對接落實得好，《若干意見》的含金量就高；遼寧對接落實得不好，再好的中央政策也會落空。

　　究竟如何把中央的精神變成遼寧扎扎實實的實踐？一言以蔽之：有了科學完善、統(tǒng)籌協(xié)調，可操作性強的“頂層設計”，遼寧如何踐行拼搏和實干這樣的“基層探索”，這是全面振興的考卷上，一道貫穿始終的考題。遼寧未來的成績，取決于我們如何作答。

　　滾石上山靠拼搏，振興發(fā)展要實干。前景令人鼓舞，目標催人奮進，而好的成績不會從天而降，我們唯有拿更多的努力和汗水來換取。

　　（二）

　　進入新常態(tài)，東北老工業(yè)基地振興好比“滾石上山”。這個過程強調要憑借一己之力，拼盡全力，向山頂一點一點滾，既無法偷懶，也不能半道停下來。任務顯然更為艱巨，失敗則更難以想象。

　　遼寧破除體制機制等頑疾，必然是一場艱苦卓絕，不能回頭的征程。習近平總書記對老工業(yè)基地“兩個歸根結底”的判斷和“四個著力”的要求，是我們崇尚實干精神的根本原因，也是遼寧格外需要弘揚“殺出一條血路”“走出一條新路”的拼搏精神之所在。

　　新一輪全面振興，很多時候需要我們和自己比拼。我們今日的難題更多是自己的，而不是別人的。就共性而言，“三期疊加”是大勢所趨；就個性而言，遼寧地區(qū)計劃體制建立早、退出晚、影響深、歷史包袱更重。完善體制機制、調整結構提升創(chuàng)新，躲不開、繞不過，決不能消極等待，無所作為。正如省委書記李希所言：“我們要以自我革新的決心和勇氣，切實深化改革�！�

　　這是一場攻堅戰(zhàn)。在這場戰(zhàn)役中，我們要輸血，更要“造血”。一方面，遼寧振興，離不開中央的支持和幫助；另一方面，我們要擺脫困境，決不能等靠要，要多從內因著手，不斷增強內生動力和活力，并最終走出困境。正如一位省領導所形容的那樣：“既要殺出一條血路，更要闖出一條新路�！�

　　這也是一場持久戰(zhàn)。我們要有近期打算，更要有遠期打算。世界上諸多老工業(yè)基地轉型，大都經(jīng)歷了較長的過程。如國家發(fā)改委副秘書長范恒山所指：“不要指望短期內就會畢其功于一役，但只要方向對、不停步，就一定會實現(xiàn)振興�！�

　　遼寧，除了橫下一條心、殺出一條血路，沒有選擇；除了逢山開路、遇水搭橋、攻堅克難，沒有他途。

　　（三）

　　空談誤國，實干興邦，抓落實是我們一切工作的“生命線”�！度舾梢庖姟返某雠_，只是打響了“發(fā)令槍”、繪就了“施工圖”。而要讓紙上的文字變?yōu)楝F(xiàn)實，把中央精神融入遼沈大地、寫進振興進程，唯有實干、必須拼搏。

　　為政之道，憂無策，更憂有良策而不落實。要搶抓機遇抓落實，機遇面前不手軟，“搶”字當頭，贏得先機贏得主動；還要時不我待抓落實，以等不起的“緊迫感”、慢不得的“危機感”和坐不住的“責任感”對待工作，決不能再“四平八穩(wěn)”，坐失機遇。否則，將愧對黨中央對我們的期望，愧對遼沈大地父老對我們的期盼。

　　認真較真抓落實，就是要按“三嚴三實”要求抓落實，就是從嚴上要求、向實處著力，激活一池春水，打開工作局面。不論穩(wěn)增長、轉型升級，還是提質增效、改善民生，都要真刀真槍，不能口號標語，不能是虛招兒、假活兒。所謂“一個行動勝過一打綱領”“不干，半點馬克思主義都沒有”，就是這個道理。

　　攻堅克難抓落實，就是要用好《若干意見》的政策紅利，集中力量敢于并堅持啃下一個個“硬骨頭”，一項一項解決實際問題；另一方面，要拼搏進取抓落實，我們不能甘居人后，非常之時要有非常之舉，對于看準的，遼寧也要大膽試、大膽闖，力爭使一些關鍵領域的改革走在全國前面，讓改革與創(chuàng)新在白山黑水間蔚然成風。

　　“最先一公里”的頂層設計，只有通過“最后一公里”的基層探索，才能落地生根、開花結果。沒有各級干部的上下同欲，再近的目標也是鏡花水月；沒有靈巧之手的飛針走線，難免會定制西服卻做出背心。我們奔向目標，容不得片刻喘息、一點懈怠，必須保持“沖刺狀態(tài)”。

　　（四）

　　事業(yè)成敗，關鍵在落實；落實好壞，關鍵在干部。

　　30多年的改革，從來都不是一帆風順的，當改革進入“深水區(qū)”，面對牽一發(fā)而動全身的利益調整，面對低垂的果子已經(jīng)摘完的動力困局，更需要敢闖敢試而不是以文件落實文件，更需要敢為人先而不是等待觀望。無論是涉險灘，還是啃硬骨頭，只有一大批有擔當、有責任、有勇氣的干部依靠人民、帶領人民去突破，才能按照中央全面深化改革的精神和目標向前走。

　　30多年后的遼寧，需要一批勇于擔當、披堅執(zhí)銳的領導干部，帶領廣大群眾殺出一條血路、闖出一條新路。中共遼寧省委十一屆十一次全會、十一屆十二次全會、2015年全省經(jīng)濟工作會議以及2016年省兩會，多次要求反復鼓勵全省各級干部尤其是基層干部，要先行先試、敢闖敢試，勇于承受改革的“代價”和創(chuàng)新的“風險”，把老工業(yè)基地蘊藏的巨大活力激發(fā)出來、釋放出來。

　　有人不會干，還有人不敢干、不想干。對待“庸懶散浮拖”，我們必須把好選人用人的“指揮棒”，用好能上能下的“升降機”，讓他們坐不穩(wěn)位子、戴不住“帽子”。當然，我們更要為豁得出來、頂?shù)蒙先サ膿斦哒陲L擋雨、撐腰打氣，以“零顧慮”的社會氛圍，激起一場“勇者大挑戰(zhàn)”，掀起敢闖敢試的熱潮。

　　習近平總書記強調：要著力強化敢于擔當、攻堅克難的用人導向，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵干部勇挑重擔。我們要做的就是，把“殺出一條血路”“闖出一條新路”的拼搏實干精神，內化于心、外化于行，使其成為全省黨員干部人人具備的修養(yǎng)、人人遵循的準則、人人養(yǎng)成的習慣。成為遼寧的文化基因、價值導向和社會風尚，就完全能夠讓《若干意見》在遼沈大地上扎根、開花、結果。

　　改革者的激情薪火相傳，我們將用行動向世人宣示：遼寧老工業(yè)基地干部群眾的激情與夢想長存，決心和勇氣仍在。打破思想的禁錮、傳統(tǒng)的束縛；融化改革中的堅冰、前進中的困難，遼寧所續(xù)寫的“春天的故事”，必然會更加磅礴精彩。