“為官不為”是不正之風(fēng)，從本質(zhì)上講，是瀆職和腐敗。這種歪風(fēng)損害了黨和政府的形象，敗壞了干部隊(duì)伍形象，破壞了黨群關(guān)系，影響了發(fā)展改革大計(jì)。對(duì)其危害性應(yīng)引起高度警惕，勇于“亮劍”。

　　一是明確“為官不為”行為。目標(biāo)明確方能對(duì)癥下藥，藥到病除。要對(duì)“為官不為”現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)梳理，明確界定哪些行為屬于“為官不為”行為，讓干部心中有數(shù)，了然于胸。

　　二是“管、監(jiān)、懲”并舉�！肮堋本褪且芎弥魏酶刹浚褟膰�(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。把好選人用人關(guān)，真正讓德才兼?zhèn)湔呱�；抓好干部�?duì)伍的理想信念、宗旨意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、廉政意識(shí)教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任使命感，樹立正確政績(jī)觀，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，厘清“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”，對(duì)造成權(quán)力浪費(fèi)和不履行責(zé)任的作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，把考核結(jié)果與職務(wù)升降掛鉤，讓安于現(xiàn)狀者讓位，讓碌碌無(wú)為者下課，讓善為能為者上任�！氨O(jiān)”就是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。既要充分發(fā)揮組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，也要加強(qiáng)群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，形成有效監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，共同督促干部認(rèn)真履職�！皯汀本褪菓椭巍盀楣俨粸椤辈涣羟槊妫摷s談的約談，該曝光的曝光，該處分的處分，該撤職的撤職，該法辦的法辦。

　　三是樹立宣傳好干部典型。向“為官不為”亮劍，目的不是為了懲治，而是為了更好地發(fā)揮教育警示作用。在建設(shè)一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍中，注重多形式樹立和宣傳好干部典型，通過(guò)對(duì)照好干部身上的優(yōu)秀品格，使“為官不為”者無(wú)地自容，進(jìn)而自覺(jué)蕩滌自身“污垢”，凈化心靈，升華人格，務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)。